勤工部职业拓展资料三零零零字

勤工部职业拓展资料三零零零字 第一篇

二零一零年下半学期个人拓展资料

时光荏苒，一个学期到了尽头，回眸展望，感慨颇多。

在这学期中，自己的职业主要有下面内容几件事：

一：大一新生入学，怀着一颗感恩的心，自己加入了迎新大队伍，为我们系的学弟学妹们奉献一份力量。在迎新中，真正体会到了系部所特有的那份独特的感染力!

二：为了使部门获得更高质量的新鲜血液，和兄弟部门一起在大一班级进行部门宣传，在部门召开“新干竞聘会”，初选、复选、决选，在这一系列的经历中，感受到了部门那份薪尽火传的灵魂！

三：部门的基本勤工俭学职业的开展，如协助院勤工助学中心开展校内勤工俭学岗位的推荐和通知职业，加强了系部和院部的联系；部门的“校外勤工俭学”的开展，如：市内美的精品电器分部和我部门联办圣诞和元旦假期兼职人员招聘职业，双方愉快合作，取得了预期的效果，在与那些真正的社会人员打交道中，学到了很多以后应该有用的物品。

四：协助系部其他部门开展职业。如协助社会公益操作部进行“校内大清扫”活动，一起为校内卫生出一份力；协助宿管部进行系部“文明宿舍”的卫生检查职业，加强学生会成员在同学心里的形象。

五：部门零

八、零九级的换届，自己也成功竞选成功为部门副部长。在感人的换届大会中，真正明白了自己那份对部门的责任心，那份愿意为部门，为系部贡献力量的责任心！

当然，这学期在学生会里还经历了许多的事务，也是这些大大致小的事务构成了在学生会的精妙生活。期待下一学期的职业！

勤工部职业拓展资料三零零零字 第二篇

二零一一—二零一二学年上学期勤工部职业拓展资料

转眼间一个学期又快要结束了，管理工程学院勤工部自零九年建部以来，在院团委、校学生会的领导下，经过近三年的努力，取得了一定的成绩。但也存在一定的难题，为了完善本部门职业，进步部门实力，管理工程学院勤工部结合本学期职业对一一-一二学年上学期勤工部职业做下面内容拓展资料和反思。

本学期勤工部主要部门活动及参与的活动有:

一、迎接新生;

二、迎新晚会；

三、勤工部面试；

四、每周外出采集家教、兼职；

五、自强团队面试；

六、辩论赛；

七、宿舍文化节；

八、维权活动

九、环校跑；

一零、社会操作主题活动；

外出采集兼职：

勤工部本学期基本上是每周都外出采集一次，找到的兼职有三零个，家教八个，其中家教有四人。

就外出情况看

并不是很理想。经过部门讨论，认为缘故主要有：

一、外出时与家长、商家缺乏交流，并且交流的方式还有待完善，不能抓住家长和商家的思路，不能换位思索；

二、现在网络发达，像赶集网、智联招聘、五八同城等兼职网特别多，并且上面的很多信息是由中介发布，导致家长、商家与勤工部的联系减少，使得兼职数目骤减；

三、勤工部与以前的合作伙伴联系太少，要与商家长期合作，就必须每隔一段时刻主动与商家联系，增加交流，促进长期合作的契机。 自强团队面试：

应学校学生会勤工

部的相继改革与创

新的要求，“家教教

员”更名为“自强

团队”，更能让同学们接受较为全面的勤工俭学和兼职的岗位，培养提升大学生综合素质能力，为将来顺利地融入到社会打好坚实的基础。特成立“自强团队”并且招募新成员，我院大一学生报名很积极，共有七八人，入围复试的有一零人，进入自强团队的有人。面试经过中，为面试的同学准备了一些杂志、热水，体现的很周到。然而，面试经过还是有一些不周到的地方，比如面试刚开始的时候有一些混乱、无秩序，另外做家教的和做兼职应该分开来面试。我部会积极划重点，在以后的面试中逐渐完善。

职业落实情况：

勤工部本学期找的的兼职（含家教）共有七八十个，职业会有勤工部具体人员带去面试或职业，并与商家。家长核实具体情况，必要情况下会为学生维护权益及商讨工资。但期间也出现不少难题：

一、同学职业时耐心较差，不能坚持下来，导致岗位丢失；

二、外出职业时安全性不能得到很好的保障；

三、同学对兼职岗位环境要求较高，不太符合实际情况；

四、同学的信赖度不高，面试上职业后容易反悔，导致公司不再信赖勤工部；

五、家长、商家的要求太高，与开始时的要求不符；

六、有意外情况发生导致商家或家长不满意，致使岗位丢失。 协助其他部门活动：

团委学生会一个大家庭，每个部门的活动都是要各个部门积极配合共同努力才可以圆满完成。因此勤工部在配合其他部门的活动中也积极表现，其中包括开学初的迎接新生，迎新晚会的话筒组、道具组，学术部辩论会的计时职业，光棍节舞会的会场布置以及环校跑的站岗职业等大大致小的活动。在过去的半年，勤工部虽然同其他部门一起搞活动，然而总感觉和其他部门之间存在隔阂，由于勤工部平时很少和其他部门联合举办活动。为此，我们要努力和各部门加大交流力度，把本部职业做好、做全、做精。

勤工部会吸取本学期职业的经验和教训，努力进步我院勤工部的职业水平。然而在其中我们一定会遇到很多的困难，其中最主要的是怎样创新出一些有意义的活动，怎样更好的帮助我们院想要勤工助学的同学。然而我相信，勤工部会很好的克服这些困难，将部门的职业出色的完成。

管理工程学院团委学生会勤工部 二零一一/一二/二篇二：勤工部四月份职业拓展资料

生活科学与食品工程学院学生会勤工部 二零一二年四月份职业拓展资料

时光像流水飞快，日日夜夜将我们青春灌溉，在我们转身的一瞬间，一个职业月就逝去。四月，鲜花盛开的季节，人间一片芬芳，在这美好的季节，勤工组怀着愉悦的心情积极的进行职业，起得了前所未有好成绩，现将勤工部四月份的职业关于如下：

一、为我院同学寻找勤工助学岗位

一直以来我部门不忘勤工部真正意义所在，勤工部每一位成员都积极参加寻找勤工助学岗位，每一次都硕果累累，所得岗位信息及时由我部门建立的勤工助学飞信群发送给每一位迫切需要的同学，方便了他们，他们不用一次一次地前往商家处，碰过一鼻子灰后才能得到兼职，不但节约了同学们的时刻，也帮助了商家，更高兴了我们，我们每一次的出行都是小团体的，每一次的出行时刻都是飞逝的。

二、为星牛岛做后期的职业

赞助过后我部门积极前往星牛岛做后期职业，了解他们对此次活动的满意度和其他要求，鉴于星牛岛的相关需求，我院前后为星牛岛提供了十余位兼职人员，并且建立良好的合作关系。都说吃水不忘挖井人，星牛岛不单赞助我院歌手大赛，又相继为我们提供了兼职岗位，我们感动之情不溢于表达，唯有将优质的服务提供给予他们，我们先后派出十余位我院杰出同学前往新建县星牛岛作为服务人员职业，并得到星牛岛相关负责人的高度赞扬和褒奖。鉴于星牛岛职业比较艰

辛，我部门一直在做有关同学们的反馈，他们的意见大多为，职业比较辛苦，担心会坚持不了。对此，我部门勤工组为了表示鼓励，向得到优评和坚持继续兼职的同学，提供了一双塑胶手套，仅以此表示我部门的关心之情，希望手套能一直保护她的双手。

三、积极与外联合作，迎来恒大集团

为向我院大一大二勤工俭学同学提供更多更好的职业岗位，我部门勤工与外联积极交流合作，外联在寻找赞助机会时，附加提供兼职的条件，为此不知道外联付出几许汗水和时刻。但黄天不负有心人，在积极的寻找和诚恳的商谈过后，我院终于迎来恒大集团前来我院选拔百名兼职人员。为此，我部在完善策划，积极筹备后最终在二四日晚六点四零开始了选拔面试，一直持续到了晚一零点后，看着一批一批的同学积极前来参加面试，我们不仅没有感到疲倦，反而越发有了灵魂，在面试最终我部门全体干事也参加了面试，权当又是一次锻炼的机会。

四、给校运动会拉赞助

五、参加部门篮球赛 部门篮球赛是本月学生会全部部门参与的一项职业重点，旨在联系各部门之间的友情，加强部门间的合作，团结部门干事。我部门一路过关斩将，场上奋勇拼斗，场下各干事一齐为场上加油，整部门亲如兄弟姐妹，活脱脱一家人。也许靠着这份情谊，我部门蝉联了冠军，这其中的汗水也将会被这一荣誉淹没。

六、其他安排性职业

⑴监督菁英规划的晨跑做职业

⑵为菁英规划职场导航活动准备、布置场地

⑶协助体育部开展三小球活动

⑷参加学生会团日辅导活动

⑸参加续写雷锋日记活动

⑹参加公益制作比赛

职业中遇到的难题及解决方案

一、寻找兼职信息遇到的难题

⑴对于大学生来说，时刻也是很宝贵的，因此同学们希望的到的是报酬高的，并不一定是需要职业轻松的，然而很可惜真正能够吸引

同学的职业不多，报酬较低，成为一大内伤。

解决方案：扩大寻找职业的范围，可以前去市区寻找，或者一对一与商家商谈，希望得到他们的兼职岗位，并在时刻、地点、薪水等方面部降低职业的要求。仍然我们需要加强我院鹏飞家教对的宣传力度，以便为杰出的同学们提供家教教师的职业。

⑵对于商家要求的职业大部分职业都是需要长期合作的，而作为学生的我们，有时候是不一定这天一定有空，或者又梦想前去。

解决方案：事先与商家进行商讨，每次前去商家那里的兼职同学不一定一定是哪一个，有的时候是会做出调整，而且每次调整都会事前通知并告知原委。

二、外联（拉赞助）方面遇到的难题

⑴拉赞助时地点太过于局限性，只局限于商业街、后街和天健园的商家。

解决方案：策划多次的校外寻找合作伙伴规划。开头来说进行了解南昌区域各商家的坐落处，进行收集商家资料后进行小组讨论筛选出合适商家，再进行几次有目的性的行动。

⑵电话宣传校运会达不到效果，在寻找商家时由于各干事为自己独立寻找故寻找的商家重复率高。

解决方案：事先由各位提供商家信息后整合，经会议讨论筛选出合适商家，并查找详细信息后将这些商家平均发给每位干事，让每位干事积极拨打电话，并做好电话记录，了解商家为何对校运会不感兴趣或者其他缘故。

五月份的职业规划

一.对同学和恒大双方做好恒大集团招新反馈职业； 二.继续做好星牛岛兼职人员反馈职业； 三.积极寻找新的兼职岗位； 四.完善校运会宣传事宜；

五.继续做好勤工的有关基本职业； 六.进行一次校外拉赞助；

七.进行一次鹏飞家教队家教宣传。

生活科学与食品工程学院学生会

勤工部

二零一二年四月二七日篇三：二零一三勤工部年度职业拓展资料

第七篇 贫困生资助 勤工助学岗位管理

勤工助学岗位是我院一项资助基本职业，本学期对勤工助学岗位进行了很大的调整，勤工助学岗位由原来的卫生清洁提升为助研助教助管方面新岗位。岗位改革提升了岗位质量，为贫困学子解决困难的同时更好的培养了能力。 岗位分布

我院勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。固定岗位主要是我院助研助教职业岗位，主要人员为一三级家庭经济困难新生，临时岗位主要是我院采取多种技巧积极与学院、校外合作，开拓勤工助学岗位，如校报的发送等。 岗位监督

为了保证分配的职业得以及时有效的完成，我院勤工部人员将对职业岗位进行严格的检查，每周多次检查，并采取了奖惩措施，将职业考核分为四个标准：杰出、良好、合格、不合格考核情况，并直接和工资挂钩。对于杰出岗位，我们评选出“勤工助学岗位之星”给予表彰鼓励；对于情况恶劣者，我们将进行谈话，督促他们改正，屡教不改的，我们将直接取消其职业，安排其它申请人。遇到节假日需要加班等独特情况，我院勤工部人员会通过电话或短信的方式督促他们按时按质的完成职业。 岗位考核表及工资发放表

每月底，我们都根据学生在勤工助学岗位上的表现做好工资考核表和发放表，并及时送交资助办，以便工资能及时准确发放到位，切实解决部分同学的经济困难难题。 贫困生职业

贫困生资助是一项长期体系而艰巨的职业，是构建和谐校园的有效保证。我们利用新生入学须知以及会议等形式向贫困生宣传民族、省和学校的资助政策、措施，让家长、学生、教职工对有关资助措施应知尽知。 贫困学生入学“绿色通道”

为保证不让任何一个大学生因家庭贫困失学，学校在迎新职业中开通了新生入学“绿色通道”，即让贫困生先入学后交学费。

“绿色通道”主要从三个方面给贫困生提供方便：

①缓交学费和住宿费。

对因家庭经济困难而一时交不起学费的学生采取先上学，再分清情况采取不同的资助措施解决学生的困难。

②发放生活补贴。

③在迎新点设立咨询台，给新生及其家长提供助学贷咨询服务。

开学不久，我院已启动学费缓交职业，我院学生会成员收集需要办理学费缓交同学的信息，其中需要办理缓交的同学包括办理生源地贷款且在生源地未把钱汇入学校的同学、需要进行生源地助学贷款但为申请的同学以及家庭特别困难不能在短时刻缴纳学费的同学。我院凭着细心到位的职业，顺利完成了此项职业。 贫困生认定

民族助学金是民族为保障家庭经济困难的学生能顺利完成学业而专门设立的一种资助，对我院贫困生上学着实起着雪中送炭的影响。我院贫困生活动开展经过了下面内容程序：

学院开会→各班开班会（有班主任参与）→按学院分配的名额班级同学推荐→贫困生名单→填评议小组名单（有班主任签名）→按班级交贫困生资料（家庭贫困调查表、个人申请表）→学院审核→学校审核

我院最终完成了五九零多名材料齐全且符合要求的贫困生资格认定职业。

由于吸取了以往职业中的经验和教训，本次贫困生认定职业进行的比较顺利，期间未出

现重大难题和失误，我院圆满完成了学校下发的任务。 助学贷款

今年的贷款政策是，对于已经开通生源地助学贷款的地区，学校不再办理该地区学生的高校助学贷款业务。生源地助学贷款的办理需要学生本人和当地有关部门联系，按照具体要求办理贷款。我院及时下发了《二零一三年度民族开发银行生源地助学贷款办理指南》，确保学生了解生源地贷款相关要求和具体流程。

落实早、效率高，本学期开学后，我院共收到多位学生办理生源地贷款的回执单和受理证明，我部门人员“一对一”协助学生做好生源地贷款的后期职业，并按要求及时上报校资助办，统一录入体系，顺利协助同学办理了生源地贷款。 生源地助学贷款办理

根据上级要求，我们在二零一三年一零月底在全院范围内开展了生源地助学贷款的申请审查职业。在省学贷中心的指导和校党委、校行政的领导下,我院积极贯彻有关助学贷款文件灵魂，努力做好民族助学贷款新机制的宣传职业，加大学生贷款材料的审核力度，进一步加强贷款学生的诚信觉悟教育。通过全校上下的共同努力，学生贷款职业已取得阶段性成果。由于学校对生源地贷款的推荐和支持，本年度的贷款人数有所增加。 年度付息通知

每年我们学校都有为数众多的困难学生办理了助学贷款，民族开发银行每一笔助学贷款的还款期限是七年，其中学生本科在读期间和读研期间，贷款利息由政府财政贴息，毕业之后的利息由学生自己偿还。

然而，由于对助学贷款相关政策的不了解和与学校联系过少等影响的影响，很多贷款尚未还清的毕业生没有按时付清贷款利息。为了不让贷款学生无意中拖欠贷款利息，产生不良信用记录，从而影响以后的生活，学校组织各学院开展对贷款尚未还清的毕业生进行年度付息通知职业，提醒他们按时付息。

认真落实完成了此项职业。截止一二月初，我们共通知了我院近四百笔贷款尚未还清的毕业生，在一二月二零日之前在指定的还款支付宝账户存足年度利息。 民族奖学金、民族励志奖及助学金评定

学院领导高度重视大学生资助职业，为做好本次民族奖、助学金的评审职业，我院专门成立了由党委副书记、辅导员以及院勤工助学部成员组成的奖助学金职业领导小组，负责本年度的民族奖助学金的评审职业。

在学院学工办和全体学工人员的努力下，按照省财政厅、教育厅以及学校下达给我院的民族奖、助学金名额、资金控制数及其他有关补助、补贴标准，我院二零一三年共有四六八名学生获得资助,所获资助总金额为万元。具体资助人数以及金额如下： 民族奖学金资助名额四人，资助金额万元；民族励志奖学金资助名额六一人，资助金额万元 ；民族助学金资助名额四零三人，其中一等一三四人，二等一三三人，三等一三六人，资助金额万元。 其他特色职业

向特困新生“送温暖”—-御寒棉衣发放 作为我校的一项传统特色资助项目—-为特困新生“送温暖”活动，历来受到学校师生和社会媒体的普遍关注，并获得了大家的一致好评。二零一三年冬季伊始，学校又如期组织了“新生御寒棉衣发放仪式”。在一二月初，湖南的天气骤然变冷，我院及时为三九名特困新生送上了御寒棉衣，让大家感受到了民族和学校资助职业带来的温暖。同时，我们还联系了院报道团对此次棉衣发放职业进行了全程报道，以进一步扩大我校这一特色资助职业的影响力。“诚信”教育系列活动 二零一三年五月到六月份，我们勤工助学部开展了“诚信”主题教育，活动形式多样，主要针对在校生中的贫困生及贷款学生。活动包括：

（一）毕业生征信聪明与诚信还款宣讲

（二）征信聪明与诚信还款聪明宣传签名活动

（三）贷款毕业生谈话及还款操作指导活动职业方案

（四）二零一三-二零一四学年贫困生及贷款职业会

（五）勤工助学岗位“岗位之星”表彰活动

（六）三院联合“诚信义卖，无人售水”活动

在各项活动进行中，我院学生参与度高，对本次活动的开展也表示很满意，老师更是负责的为每次活动把关，以保证活动的顺利进行，与此同时，活动内容对当代大学生的素质教育有起到积极影响。我院领导也对本次活动开展情况表示满意，对部分活动开展情况提出了宝贵的意见和建议。其中三院联合“诚信义卖，无人售水”活动更是以其前所未有的创新形式在学校评比中获得了很好的成绩。“诚信”主题教育系列活动意在使同学们认识到诚信的重要性和培养同学们诚信的觉悟，并初步学会将诚信融入日常生活中的每一件小事,真正做到诚恳守信。让每位同学认识到诚信对于人生的重要性,诚信是做人的一种质量,是职业道德的根本,是个人成就事业的根基。要培养诚信的良好道德质量,就要从身边的每一件小事做起。作为当代大学生，我们应该做到诚恳,诚恳,实事求是,重信用,守承诺，做一个“一诺千金”的人。

贫困生就业 本学期我部门积极联系，本着切实为贫困生解决困难的规则，在和企业联系合作的期间，不仅为我院经济困难学生提供了经济上的帮助，而且还解决了就业难题，是贫困学生在校签约，给贫困生带来了最实际的帮助。为我院贫困生资助职业添上了重要的一笔。篇四：勤工部部长职业拓展资料

勤工部部长职业拓展资料

时刻如白驹过隙，转眼间充满新奇与挑战的大学新学期即将结束。在这个全新的学期里，加入勤工部是我明智的选择，是我做的最有意义的事务其中一个，在这里我学到了很多物品，那是在课堂上、书本里都无法获取的，它使我的大学生活过的充实而有意义。

我部门组织部分贫困学生做勤工俭学的职业，他们在岗位上尽心尽责、职业努力。还有学生证和乘车优惠卡的相关职业在各班负责人的协助下都较好的完成了。使我感到无限的欣慰。但由于我们在刚开学时才接受勤工部的职业，因此在职业中、管理上存在很多不足之处。如各班与各班间的联系不够紧密，职业中配合不够好，使得职业效率不好，甚至职业中出现一些小误会、小摩擦，但这些都不是什么严重的难题，都是可以通过大家的努力去克服的。

又要到期末了，一个学期的职业也已告一段落，相信通过这一学期的努力这一学期的锻炼我们会把下一学年的职业做到更好。我们也会更加严格要求自己，努力职业，发扬优点，改正缺点，开拓前进，相信通过我们的努力我们的勤工部会有一个更好的明天，我们的外国语学院的勤工部会有一个更加辉煌的未来。

下一学年的职业即将开始，我们要完善自己，努力改善自己的不足，把勤工部的职业继续下去，再开展自己的本职职业，为我们的外 国语学院学生会分担一些职业，我们的系学生会增光。篇五：二零一三勤工部职业拓展资料 二零一三—二零一四学年上半学期勤工部职业拓展资料及下学期职业计

一、本学期职业职业拓展资料

一、奖助学金的评定。勤工部的职业主要是从九月份刚开学说起，每一年的开学我们部门的职业都是很重要的，由于这是关系到大家切身的利益，因此职业的要求都很高，要完全的细心，完全的负责，然而也要完全的劳累，那就是民族奖助学金的申请，从开始交代写申请书到班级评议到申请表的填写到申请书、申请表及低保材料的上交，每一步都少不了勤工部辛勤的背影，到后来的汇总，每一步都是汗水的结晶，在汇总的时候，由于信息量很大，很琐碎，然而又必须要做到万无一失，因此加班熬夜是经常的事。很欣慰的是，这些职业没有出现很大的错误，也没有向往往年一样出现学生跑到老师去闹的情况，也很开心能够帮助到有困难的同学，减轻他们的生活负担。整个经过开展的顺畅，老师也很满意。

二、校运会赞助。这个职业也是我们每一年的重头戏，前一个月我们做了很大的准备，也怀着很大的信心，通过写策划书，反复的论证，交予大家审查，最好定稿。接下来开会，大家商讨赞助商的类型，赞助的价格，宣传的方案，该怎么去和商家说，赞助商家地域的划分，这些我们都进行了细致的商讨，那时候比较冷，然而严寒没有把我们的热诚冷却，更没有把我们的信心击败。我们跑了很多地方，周围的潭中，南门，市中心，还有稍远的谷埠街，有多少商家刚开始挺有意向，我们就反复的上门去找他们协商，晓之以情动之以理的去

说动他，然而最终还是遗憾的被拒绝了，有个移动的商家说，要是我们早点来就考虑和我们合作了，最终很遗憾的我们宣布了“阵亡”。

虽然在这次赞助中我们的成绩不理想，然而我们有一颗打不败的心，我们有一颗坚定能抵挡流言蜚语的心，不是我们不知道反思，也不是我们不知道廉耻，只是我们把这些打击，这些失败化作前进的动力，压在心底，我们沉默，但不是就此灭亡，我们是在积蓄能量等待时机爆发，我们把委屈，把痛苦深埋心中，我们没有忘记我们的使命，我们始终铭记我们应该能够为我们社科做出我们应有的贡献。不管结局怎样，我们一直都在路上，一直都在为我们社科争光的路上。

二、下学期职业规划

一、拉赞助。积极配合各部门做好在三月八号举办的女生节活动，负责赞助的职业，争取为我们社科拉到活动的经费，积极的做好本部门各人员的想法职业，开展动员大会，增强大家的信心，鼓励大家利用空余时刻出去跑商家，做好策划书，一起协商谈判技巧，交流各自的经验和心得，通过充分的沟通和安排，力争在这次活动中创新佳绩。

二、做好六月份大四毕业生物品展卖的回收职业。做这项职业主要是对物品的登记分类要仔细，认真。吸取上次的经验，这次我们在去收物品时必须要认真仔细的做好物品的登记，做好分类，详细的物品的特征登记好，这样就可以很清楚的分清是哪个的商品，到时候还回去或者把卖出去的钱给主人就很方便很准确了。还有，下去宿舍宣传是，面必须要到，就是要通知好，一定让每一个人都知道这个事务，这样可以让我们学院的物品更加丰富。

三、部门内部存在的优缺点

一、优点

（一）、部门活力四射，充满干劲，有理想，有目标，乐观开朗，气氛活跃，诚恳交流，无隔阂，人与人之间交往能放得开，一个民主性的集体，部门向心力很高。

（二）、各成员心态较积极，分配任务时积极去完成，部门沟通较好，积极提建议，积极发言，经常能够头脑风暴产生出很多新点子，能够激发思考的创新力。

（三）、部门成员有礼貌，有礼节，遇到学长学姐能够积极打招呼，没有听到有人投诉部门成员不懂礼貌。部门文化高质量大气上档次。

（四）、部门成员能对安排的事如赞助进程进行积极的反馈，汇报情况，这体现了部门成员对每件事都很认真，很负责，也很细心。

我们的路还很长，需要我们彼此努力并发现各自的优点

未完待续??

二、不足之处

（一）、部门在有些事务上，积极性还有待进步，会出现有时候偶尔偷懒的现象，需要进一步的进步做事务的积极性和责任感。（二）、部们成员对待职业需进一步改善和严肃态度，在什么场合就应该有什么样的态度，职业时要有职业的态度，要严肃认真，不能像平时那样轻松、自在、懒散的态度。

（三）、部门之间沟通还需进一步改善。由于人数多，职业分配时不能均衡，因此在职业上交流较少；在平时生活中，由于地域或者各

种影响，彼此之间见面交流也不足，因此会存在着大家互相之间会有一些陌生的心态。

（四）、部门内部没有机会和其他学院的外联部交流，进修和分享在拉赞助等各方面上的职业经验，也没有培训等进修，没有能够很好的促进部门内部成员能力的提升。

成长的路还很长，也许成长是一辈子的事务，每一次历程都是一次成长，每一次探索与发现都是一次进步。

我们的不足依旧还很长

我们的成长也将永无止境

只要我们善于发现与吸取！

四、部长个人检讨

一、优点

（一）、作风正派，职业认真负责，细心，有一颗深受社工理念影响的为大家服务的心，大家满意才是真的满意，时时刻刻在心里提醒自己做事要负责，既然接了任务，就要做好！

（二）、做事全心全意，不怕苦不怕累，坚定，有毅力，不会半途而废。

（三）、想难题较全面，做每一件事都事先打好草稿，想好策略。

二、不足之处

（一）、个人包干制度。在一些事务上，主要由个人负责完成，没有合理的安排给其他部门成员，一定程度上变成了一个人的部门，部

门成员存在感低。

（二）、领导风范不足。由于个人能力、个人魅力等各方面的缘故，造成了一定程度上领导威严的不足，没有很好的领导整个部门。

???

五、部门及学生会建设的探究

一、部门

（一）、加强部门间交流与沟通。增进部门成员在职业进修生活上的交流，促进彼此之间的情感。如，部门之间时刻允许可以经常一起吃饭聊天；可以窜宿舍进行交流；有困难可以联系本部门交流；有空可以多多通过各种途径聊天交流。

（二）、加强部门各方面能力的培养与进步。如，部门成员可与其他学院的外联部多进行交流和取经，多像他们进修好的经验；部门成员可多看相关书籍进步自己的能力，有针对性的进行阅读，也可通过网上进修相关视频，怎么样？经过上面的分析进修并强制定期举行部门内部的聪明经验交流会，每个人都要将自己所学到的物品拿出来分享，这样既可丰富成员聪明，进步自身能力素养，又可约束成员偷懒不学。

二、整个学生会

（一）、高层领导要站在全局的角度上探索难题，抓住难题，分析并制定难题的解决方案，明确管辖分工，领导者要适时关注所管辖的部门的动态，及时有质量的监督与人性化的督促完成任务。

勤工部职业拓展资料三零零零字 第三篇

现结合自己一年来德、能、勤、绩、廉五个方面的表现做一简要回顾。不妥之处，请领导和同志们批评指正。

一、加强进修，不断进步政策学说水平和服务能力

一年来，加强了政治学说进修，不断进步贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，努力维护公仆形象，坚持解放想法、实事求是、与时俱进的想法路线，发扬学说联系实际，注重操作“三个代表”重要想法，为履行责任奠定了较好的想法基础。

一是年内重点进修了马列主义、想法、学说、“三个代表”重要想法、_和党的十七届三中、四中全会灵魂及科学进步观灵魂，使自己进一步武装了想法，进步了认识，增强了积极进取，与时俱进，开拓创新的信心，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的主动性和自觉性，进步政治学说水平和正确分析、处理实际难题的能力。努力做到在想法上和行动上、政治上与_保持一致。

二是进修了相关聪明，自觉地把上级的方针、政策与本职职业相结合，使自己在政治学说和职业操作上得到了锻炼和进步。

三是在加强自身进修的同时，采取政治学说及法律法规聪明进修相结合的进修技巧，加深领会、领会灵魂，进一步进步认识，统一了想法，振奋了灵魂，使个人的政治想法觉悟和业务职业能力及职业责任心有了明显进步。

二、团结同志，遵纪守法，勤政廉洁

一年来，自己始终以一名_员的标准严格要求自己，在职业中坚持规则，勇于开展批评与自我批评，勤政廉洁、遵纪守法，密切联系群众，实事求是，不搞花架子，要求别人做到的开头来说自己做到。增强组织纪律觉悟，严于律己。职业态度端正，认真负责，任劳任怨，维护民族团结，对各民族干部群众平等对待，团结合作共事，做到了同事之间想法上互相沟通，职业上互相协调，生活上互相关心。自己认真执行各项职业制度，生活上时时处处以干部廉洁自律的规定约束自己，始终牢记自己是一名_员。

说到底，一年来自己各方面做了一些力所能及的职业，取得了一些成绩，但离组织的要求还有一定的差距，主要不足：

一是对党的现行各项路线、方针、政策加深领会不够，特别是对新形势下怎样搞好_会的后勤服务职业认识不足，缺乏创新觉悟；

二是深入基层、调查研究不够。

勤工部职业拓展资料三零零零字 第四篇

勤工助学部职业拓展资料

本学期勤工部职业大致分为两个方面。第一个方面就是常规职业，再就是部门的一些特色活动。

一、常规职业。

一.岗位大检查，根据中心的安排我们勤工部按时认真的对东边的相关勤工助学岗位进行了检查。

二.勤工助学岗位补录的通知，我们部门会定期通知各班资助委员提醒各班同学到资助网进行勤工助学岗位补录并同时在各个楼栋张贴补录通知。

三.协管员访谈，我们定期安排部员对做勤工助学职业的同学进行访谈。一方面我们获得了同学们对于勤工岗位的一些想法的反馈，另一方面也增加了勤工部门与同学们的交流。

四.各班同学家庭情况的调查，部门通过各班资助委员对各班同学的家庭情况进行了调查并提供给各辅导员以使需要帮助的同学收到更好的帮助。

二、部门特色职业。

一.家教面对面，家教面对面是我们部门长期在做的一个活动。旨在为同学们搭建一个平台，让需要帮助的同学通过自己的努力与劳动而获得帮助。家教面对面活动我们平均每两周开展一次。每次由勤工部门部员带领有意向做家教且家庭比较贫困的同学到民族大道，关山一路，鲁磨路等地宣传。接着家长联系我们我们根据情况为其关于家教。此活动自开展以

来以取得不错的成绩，为几十名同学找到了家教。得到了同学们与家长们的一致好评。并与家长们建立了一定的联系。平台已基本成型。

二.新的勤工助学项目的开发，前段时刻，我们到汉正街进行了考察；并开会进行了研讨。拟设立校园销售（生活用品）为新的勤工助学项目以帮助更多的同学。

三.部门内部建设，我们曾多次组织部员们一起进行素质拓展、一起外出游玩等活动以加强部员们的交流。以便更好的开展各项职业。

我们一定会让勤工助学部成为一个切实为学生服务的组织，达到我们的目的：尽可能帮助需要帮助的人。给他们提供一个以勤代补的平台，让勤工助学部进步成为一个通过大家的交流既能够从经济上帮助大家又能够从灵魂上，经验上帮助大家的组织！真正做到让勤工与助学同行！

勤工部职业拓展资料三零零零字 第五篇

职业拓展资料

旅游系勤工部二零一-二零一学年第一学期的职业在学院领导老师的关心指导和同学们的支持下，通过勤工部全体成员的努力，基本实现了预定的职业总体目标。通过又一个学期，我们在职业中取得了一定的经验，同时在获得经验中也发现有许多的不足。

下面内容是我们对这一学期职业的拓展资料和体会

一．勤工部各项职业内容

我们勤工部这学期所做的部分职业如下：九月

回收二零一年家庭情况调查表

整理二零一年申请民族助学金的电子表

进行团学勤工部招新

协助文娱部二零一年新生游园晚会活动（现场职业人员）一零月

协助体育部举办旅游系篮球赛活动（计时员、搬撤桌椅）协助老师进行二零一年贫困认定

回收二零一年贫困认定申请表、独特贫困生证明协助体育部举办院运会选拔赛（记分员）回收二零一年民族励志奖学金、民族助学金申请表协助老师进行二零一年民族助学金通过审核经过

整理通过二零一年贫困认定者资料

核查二零一年民族励志奖学金申请表的填写，不合格的返回重写协助体育部院运会活动（现场职业人员）进行团学勤工部第二轮面试

填写二零一年民族奖学金，民族励志奖学金，民族助学金初审表一一月

协助进修部国学朗诵比赛活动（申请课室、现场指引）

协助第六届文化艺术节的时光飞信活动（申请桌椅，现场职业人员）开展家庭经济困难学生家访活动

协助外联部主持人大赛活动（现场维持秩序，后勤人员）一二月

通知催缴二零一级助学贷款者还部分学费

整理二零一年民族奖学金、民族励志奖学金、民族助学金获得者资料发布勤工俭学兼职信息

二．对本学期各项职业的拓展资料反思

一.在实际职业活动中考虑不够周全，使各项活动职业不能达到完美，缺乏整体性和连续性。二.想法认识还需进步，面对事务不能过于急，需要冷静思索，多向他人询问技巧和意见。三.由于大部分学生对兼职岗位需求较大，满足不了贫困生同学的需求，下学期加强和外部

联系，尽量争取更多的岗位支持，服务同学。四.对于信息传达方面还需要加强，避免出现前后不对口情况，具体落实到各班各负责人。五.各部门交流继续加强

我们始终本着以服务他人完善自我为我们部门的宗旨，始终把服务同学放在第一位，继承认真负责，脚踏实地的优良传统，发扬吃苦耐劳，尽心尽责的良好作风。尽我们最大的努力去为贫困生以及那些需要帮助的同学提供我们力所能及的帮助，为他们提供勤工助学岗位信息。希望通过大家的共同努力，把团学的职业做的更好。

勤工部

二零一年一二月一五日

友情提示：这篇文章小编将中《勤工部职业拓展资料》给出的范例仅供无论兄弟们参考拓展思考使用，勤工部职业拓展资料：该篇文章建议无论兄弟们自主创作。