产生的影响如下；

第一，生产资料所有制的多元化。开头来说表现在劳动者越来越有机会成为生产资料的所有者：一方面，生产资料所有者正在由相对单一的“公有制”或者“私有制”变为公有、国有、个体私有、合伙、股份等多种所有制；另一方面，占有股份的人数占社会人口总数的比例越来越大。接下来要讲，表现在产生了大众获得生产资料的有效运行机制：由于以智能化信息体系为基础的市场机制在各种资源配置中所起的影响越来越大，大众通过股票市场获得生产资料所有权已经成为一种灵活的、操作性很强的机制。在这种生产资料所有制“多元化”的经过中，劳动者尤其是“白领”劳动者越来越多地成为生产资料所有者。随着“白领”阶层人数的增加，劳动者占有生产资料的比例也会大大增加。这种多元化实际上意味着要求实现生产资料所有制的平等化，这是由生产力与生产关系之间的矛盾运动规律所决定的。

第二， 劳动者和生产资料所有者在社会生产关系中的地位越来越趋向平等化。突出表现在生产经过中人与人的关系方面：在生产组织内部，由于生产中操作聪明和技术方面的需要，劳动者中白领阶层的比例不断扩大。由于生产资料所有者和经营者的分离，生产资料所有者和劳动者在生产经过中的相互关系正在发生微妙的变化：生产资料所有者逐渐失去了以往高

高在上的生产指挥者的地位，而作为劳动者的白领阶层则逐渐成为生产活动的主导者，甚至成为生产的指挥者；在生产组织的结构方面，出现了由金字塔式向“扁平化”的转变，等级和层次越来越不明显。这种转变主要表现在下面内容多少方面：由生产组织中原有的上下级关系转变为平等的关系，由封闭在某一岗位中的同事关系转变为相互平等的“网络化”同事关系，由执行自己并不特别了解的命令转变为参与式的职业，由努力调整自己的行为使之与其他人同步转变为充分领会公司的意图和合作的聪明，从而达到一种职业上的默契；在生产组织相互之间，大生产组织与小生产组织也不再是一种完全的“大鱼吃小鱼”的竞争与吞并关系，而更多地是一种互利互惠的合作关系，是一种更加“平等”的双赢关系。

第三，产品分配更加合理化。由于生产力智能化的不断进步，产品分配不再是单一的“按资分配”或“按劳分配”，而是多种分配方式。在这种分配关系中，劳动者可以分配到更多的与劳动需要有关的消费品，有些产品既是生产资料，又是消费资料，如电话、电脑、汽车等，因此，也使产品分配更加合理化。