学校社团职业拓展资料

学校社团职业拓展资料二零二二第一篇

我校工会在上级工会的正确指导下，在学校行政的直接领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，xx小学工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，主动配合学校，围绕学校职业中心，服务大局，认真履行维权职能，主动推进学校民主管理，推进校务公开，为我校教育教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就二零xx年工会职业拓展资料如下：

一、推进民主管理，推行校务公开。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和灵魂文明的创新者和建设者。一年来，学校工会一直关心职工的职业和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理是工会职业的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件灵魂和要求，规范教代会制度，推进学校民主管理，学校工会主动组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校进步中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁认识。

坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开职业的运行机制。在干部选拔任用、进步党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。

二、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事。

关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要职业。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关难题，工会及时向有关部门提出建议和意见，主动参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。

如：坚持走访慰问。走访看望生病住院的教职工家属黄晓东老师的父亲、困难家庭范长庚老师家，对教职工直系亲属余波涌的父亲病故进行安抚；“三八”妇女节对全体女教职工进行慰问，举行不同形式的庆祝活动；“教师节”对职业成绩突出的教职工李速老师，郝稳良老师，黄晓东老师等进行表彰奖励。

教师节举行教职工趣味活动。主动争取和筹措资金，从改善教职工办公条件到解决师生用水困难等等。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，处理了后顾之忧，增强了快乐感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。

三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活。

校工会主动围绕学校职业中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织参加乒乓球比赛体育活动，卡拉OK娱乐活动，师生游香草园活动。在校内，开展了教职工读书征文及经验交流活动等等。教职工主动性高，参与面广。

通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了教职工之间的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增进了友情，增强了情感，凝聚了人心，同时，这些活动活跃了校园文化，创新了昂扬向上的’神采飞扬，也扩大了xx小学的影响。

今年，在学校领导的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建设，增强了工会职业的主动性、针对性和实效性，使学校的灵魂文明建设再上一个新台阶。为教职工服务，为学校进步服务，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。

四、做好群众性想法政治职业，进步教职工整体素质。

工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会职业始终围绕学校的中心职业，主动配合上级领导，充分发挥自身优势和特点，采取多种形式，开展群众性的自我教育活动，把做好教职工想法政治职业摆在重要位置。经常组织各类政治业务进修，对推进学校民主管理、进步教育教学质量起到了主动影响。

五、加强工会自身建设，增强工会职业活力。

校工会在开展工会职业的经过中，注重抓工会组织的自身建设，主要着力于下面内容多少方面。

一、建立健全工会各项规章制度，制定了工会职业制度、财务管理制度等。

二、加强对工会财务职业的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费。

三、注重进步工会校工会委员的业务素质，不断进修业务聪明。

说到底，在过去的一年里，在学校行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推进学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和进步中做了一些职业，取得了一些成绩，但我们还深深认识到我们的职业还存在许多差距与不足，这些都需要在今后的职业中不断完善，不断改进。

六、今后的职业思路

一、全面推行校务公开，办好人民满意的教育。

二、搭建平台，为提升教师业务素质铺好路。

三、多开展丰富多彩的文娱活动，活跃教职工课余生活，增强教职工的身心健壮。

四、多为职工办实事，办难事，办好事。

五、进一步加强工会财务制度，会费收缴上交职业，合理使用经费，把经费用在刀刃上。

学校社团职业拓展资料二零二二第二篇

我校工会在上级教育工会的正确领导下，按照区教育工会职业方针积极开展职业，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极影响。以学校职业大局为重，服从服务于学校的中心职业，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展职业努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。

一、加强民主管理和推进校务公开职业

组织召开教工大会，征集提案，将提案的落实情况进行公示；民主测评干部，测评情况统计汇总，并予以公示；评优评先职称评定都是先组成有教职工代表参加的评审小组进行评比，最终将评定结局在公布栏公示；学校食堂物资、学校大众物品采购请工会委员或教职工代表参与其中；学校重大事务交由工会委员和教师代表讨论通过；学校财务情况在教工大会上予以通报公示。

二、、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动

三、丰富教职工文化体育生活，积极组织开展活动

广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。如开展了教职工拔河比赛、登山活动、校际交流等。说到底，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐高兴的职业气氛。

一年来，我校工会职业虽然取得了不少成绩，但仍有很多不足，主要有：

一、工会职业怎样适应教育改革需要思索得不深；工会职业怎样在新形势下配合校行政做好教职工的想法职业有待于进一步探讨和思索等。这一切，都需要在今后的职业中加以认真改进；

二、工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的难题上也经常感到心有余而力不足。

说到底，我校工会一年来的职业按照上级的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极影响。我们一定会再接再厉，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到学校是快乐的家！

学校社团职业拓展资料二零二二第三篇

在上级工会和学校党政的正确领导下，半年来，学校工会坚持以法治会，紧紧围绕教育局工会的核心理念来做好各项职业。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校园文化、积极丰富教职工文体活动、大力开展送温暖活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极影响。

一、坚持进修、践行师德

二零XX年九月以来，在学校党支部的统一安排，我们共组织各项进修多次，内容涉及教代会制度、民主管理等。

二、民主管理、德润人心

半年来，学校工会在学校党政的大力支持及全体教职工的共同努力下做了一定的职业，（如评选各类杰出教师，我们都是经过民主测评后产生的）在学校民主管理方面取得了一些的成绩，这些成绩只能说明我们在学校民主管理中进行了一些积极的职业，但我们也非常清楚地认识到自身还有许多急需完善的方面等着我们去不断前行。

三、关心职工，活动悦人

为了进一步活跃校园的文化气氛，打造书香校园，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，主要开展了下面内容活动：

在校园内开展了教育教学，（秋实杯教学大赛，骨干教师讲座等）

开展兴趣小组，每周四下午为教师自在日，慰问退休教师的生活，让他们深感离校不离家的心情。通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的影响。

顺带提一嘴，工会还积极向上级工会反映，为困难职工家属申报困难补助，争取上级组织的帮助。

四、冷静反思，继续前行

虽然由于学校工会在实际职业中所取得的成绩，但冷静反思今年以来的职业，我们还有许多职业没有到位。特别是每周四下午的工会活动流于形式，绝大多班主任没有参与其中，主要还是职业没到位，没有一个明确详尽的活动安排。下学期，我们会和教学部门协商将活动时刻与教研时刻进行合理调配，积极引导大家科学健身。

学校社团职业拓展资料二零二二第四篇

转眼间，一学期已经过去了，在上级领导的关怀下，在全体教师的努力下，根据学期初所定的规划，已顺利地完成了职业。现将职业拓展资料如下：

一、努力进步教师的想法素质和业务素质

我们加强政治学说进修，让教师树立正确的人生观，职业观、价格观。不是靠空乏的说教形成的，只有在进步教师政治学说水平的基础上，才能将师德职业落在实处。学校组织教师进修了《劳动合同法》、《教师法》，《教育法》等与教育教学相关的法律聪明，进步教师的法律觉悟。将党的政策，路线方针教育与教师教学操作结合起来，联系职业实际结合自身展开讨论，撰写体会，在进步教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。学校的首要职业是教育教学，要进步学校教育教学水平就必须有一想法素质好，业务素质强的教师队伍。工会配合学校教导处，开展了一系列活动，切实进步了教师的想法和业务素质。在二零零九年一零月教育局业务视导中，学校成绩名列前茅。

二、把工会建成温暖的职工之家

工会为群众办实事，做好事，急教师所急，想教师所想，把维权职业作为大事来抓。学校教职工有病住院的，有婚丧的，学校工会都会组织人员前去慰问。把学校的关心送到每个教师的心坎上。工会为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事。组织教师义务捐款，共计二零零零多元。为贫困地区献爱心。

三、积极参加各种文体活动。

为进一步增强工会内部的凝聚力，宽松一下教职工紧张的职业环境，以促进他们的身心健壮，工会积极参加了镇各种丰富多彩的文体活动，丰富教职工业余生活，进步教师的综合素质。在开学初，我们就制定了体育锻炼规划，组织教师参加乒乓球和象棋比赛等活动，各类体育活动，让教师既锻炼了身体又培养了顽强拼博的灵魂，还增强了主人翁觉悟，培养了爱校灵魂。

说到底，这一学期，我校工会在上级领导下，发扬优良传统，为教师服务，为学校进步服务，很好地发挥了桥梁影响。今后，我将再接再励，把工会办成教师最温馨的家。

学校社团职业拓展资料二零二二第五篇

时光荏苒，在自强社已经度过了大一大二两年。期间，留下来很多美好的回忆，有迷茫、后悔、收获、感动，有时甚至对自己的能力产生怀疑，有时感到厌倦，希望这一切都快点结束。然而结束时，真的会很不舍得。在担任分社长的一年里，学到了很多物品。下面我主要从职业方面进行拓展资料。

小编认为一个分社长，经过一年来的努力、沟通、协调以及向很多人进修，感觉自己真的成长了很多，和大一相比有了很大的进步，也许人的一生就一个不断进修和进步的经过吧。分社的职业从招新到换届这样一个轮回，自己一直都在全身心的投入中。

其实从被选为一个分社长开始，我自身就觉得很有压力。毕竟小编认为一个社团的负责人，身上的担子很重，同时缺乏经验，担心自己不能很好地带领一个分社，把分社建设好。有时我就会想，当初为什么不去做副分社长，那样真的会轻松很多。然而，我又不希望我们分社在我们这一届手中没有多大改进，而是真的能为社员带来些什么。我就一心想把分社弄好，总社那边的一些项目活动也不去当负责人。而根据一年来所经历过的所有事务，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。

一、缺点

一个人或一个社团都不能是完美的，对于我，对于分社而言，都是如此。下面我主要从下面内容四个方面进行拓展资料。当然，也许我以及分社的这一年来的进步还存在其他难题。我也希望其他人将对我以及分社的缺点提出来，这不仅有利于分社的成长，也有利于我的成长。

一.总社安排的职业没有及时地主动地反馈。

对于上级安排的职业，我们都是在自己做，做完就直接交结局，很少和其他人交流，导致信息不对称。当然，这种情况在下半年中好了很多。同样，分社内部间也存在同样的难题。虽然自己一个分社长，安排别人做的时候就感觉到希望别人能给自己反馈。这也是我一直和分社的所有干部干事强调的。由于，如果没有反馈的经过，就不知道你究竟做了还是没做，做得怎样，有没有遇到什难题等等。反馈有助于使各项职业顺利进行，如果期间出现了难题还可以大家一起想办法解决，进步各项职业的效率。希望下一届的干部都能清楚的认识到这一点，真的很重要。

二.我感觉自己在分社内部并没有树立足够的权威。

有时觉得自己安排下去的职业有些人没有按时完成，有些人应该没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，然而感觉有些人对我的话并不够重视。总是要在到期的时候还是要催一下他们。也许由于我给他们一开始的感觉就一个比较容易说话的人吧。不过有多少人还是很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种情况，一定要及时改善，该严肃的时候就要严肃。小编认为一个上级，如果连下属都把你的话当成耳边风时，真的觉得很可悲。因此，感觉有必要一开始就给他们一个下马威。

三.分社内部的分工还有待改善。

有时觉得总社那边有一些任务下来，不知道要怎么分配下去。有些又由于时刻赶，都是我们这多少人在做。另外对于三个分社长的分工，也有点混乱。现在我们分社的规模在减小，我觉得财务部和外联部都没有存在的必要(下一届的干部可以根据实际情况考虑一下)。总感觉部长们真的没有多大的成长，而干事们都成长了很多。也许由于以前的师姐是大三的，而我们都是大一的，一直都觉得她们教会了自己很多物品，却感觉自己没有几许物品可以传授给他们。另外有些部门的分工也不明确。

学校社团职业拓展资料二零二二第六篇

光阴荏苒，岁月如梭。转眼间我在社联已职业一年多了，其间我收获颇多。由于有大家的相伴，我的课余生活更加丰富多彩!我喜爱这份职业，当然也爱这个集体。我希望通过自己的努力，能为更多的人服务。当然我也知道自己有时处理事务不够恰当，但我会继续努力，使自己成为一名合格的社联人!我的职业拓展资料如下：

一：完成电子资料及纸质资料的整理

对于刚接手的职业，我的职业量很大，我花费了一个暑假去整理完硬盘里所有的物品!我不知道别人对我的职业是否了解，但我确实付出了时刻和精力，至少我并不像某些人说的那么闲。纸质资料也在开学后不久整理完成，后又因办公室搬迁重新整理了两次。

二：社团办公室的管理

社团办公室的管理，虽然我已提前完成了《社团办公室使用须知》和《社团办公室使用情况评分细则》，但由于各种缘故，落实的并不是很彻底，还是有这样和那样的情况发生。对于各种突发事件，我已尽力去协调处理，可有些时候并不是我们大家想看到的结局，但我尽力了。至于态度难题，我承认有些时候我态度不好，至于缘故我个人觉得一个人不到万不得已不会对别人发脾气，当然，我不否认自己也有错，我会尽力去改，也希望他们能领会。毕竟人无完人，不能对他人要求太苛刻，更何况我只有一个人，能力有限。

三：辅助团副以及办公室主任和另一副主任的相关职业

团建职业，由于个人缘故(补考期间)我并没有参与，对此我表示歉意。还有平常职业汇报不及时，缺乏沟通，不够主动，我尽力改正吧。这学期的活动很多，办公室的事本来就琐碎，因此难免有时候我们多少负责不过来导致职业失误，但我们多少平常的配合还是挺默契的，希望我们再接再厉，能把办公室带得更好。

四：干事的相关职业

其实，我觉得挺对不起她们的。刚进入办公室不久，我们就开始培训她们，对她们布置各种职业，就是想让她们能收获的更多，能尽早的独立完成办公室的相关职业。这样我们就能放心的把办公室交给她们了，希望在她们眼中把我们当作哥哥姐姐，并不止是职业关系。她们做错了，任何人都可以指出，但我不允许有人带有个人情感去批评她们，除非他能把所有的事务做得很完美，否则没资格。我好像还没批评过她们，由于我觉得错了的事务已经错了，尽力挽回就是了，谁都不想出错，干嘛非要难为人啊，带错立功岂不更好!

五：社联社团活动

说实话，我这学期参与的活动并不多，但这并意味着我对此漠不关心。平常各活动负责人有需要联系我时，我已经尽力完成。只是我觉得每次都参加活动也并不代表什么，有些物品在心间，是什么也改变不了的。大二了，有些物品并不像大一期待的那样美好，只是选择了，无论怎样也会走完。信念在心间!

六：硬盘丢失，资料重新收集

社联硬盘丢失，当听到这个消息我愣了，一个暑假的心血没了，但我又能说些什么呢。我有着不可推卸的责任，只能尽最大能力去补救，可结局并不理想。还有各社团的电子资料收集的也不理想，希望通过我们的督促，明年能有所改善。社团纸质资料正在准备收集中，至少希望每个社团都有一个档案袋吧!

七：与各职能中心的联系

同为社联下的各个职能中心，我们职业上或多或少的都会有接触，大家互相帮助，互相关心，私下更是好朋友。喜欢一些人的豪爽、大方、天真无邪，同样也讨厌一些人的虚伪，有事就要说出来，人生短短数载，何必委屈自己。还有也讨厌别人问我有什么难题和建议，主要是问了就没有后续了。没有我想要的或者大家认为最好的解决方式，个人觉得最好别问，否则各种怨气就在那一刹倾泻而出，试问怎样收场，不草了之最让人讨厌。很期待和大家一起职业聊天，也很享受那一刻，至少我觉得那个时候才是真的我们，没有其他物品夹杂在里面。

八：对社联的一些建议

真心觉得大家有必要再把自己职能中心的职业明确好，没事别乱去插手别人的事务，最关键的是做错了还不负责。建议以后责任明确到个人，不是那个职能中心的职业，错就别算人家的了。职业分配，分配给谁了，别临时换人了也不通知，否则都不知道怎么错的，上来就是一顿批。对于办公室的事务，本来就很繁琐，因此尽量不要在我在场的情况下指挥我们干事当跑腿的，像拿私人物品，打印自己负责的物品，自己干事怎么不用啊!还有希望副部级以上的，不要在社联办公室带头吃物品，吃饭去该吃饭的地方去。偶尔一下可以原谅，

我看有些人都习性了。还有某些干事的素质难题，社团来人了，喊几遍没人应，在玩手机，听到了还不站起来，看着别人说了句“在这儿啊”。人都来那么久了，礼貌一些会怎么样啊!一看就知道是惯出来的毛病，能力重要，人品更重要。还有希望有一天出了错，大家都争着负责任而不是互相责怪，互相推卸，这就是我希望社联进步的路线，更是我所期待的。

写了这么久，心中的某些物品真的是放下了，我不否认这篇职业拓展资料带有个人情感，也不否认这只是我一人之见。我只是希望社联能走得更好!该写的不该写的，想写的不想写的，反正也就这了。

学校社团职业拓展资料二零二二第七篇

本学期来，我校工会在区教育工会及学校党支部的正确领导下，紧紧围绕学校创建“省级文明学校”的总体目标，以进步教职工整体素质为目标，切实加强教师队伍建设，学校民主建设和工会自身建设，认真履行工会的基本职能，不断完善教代会制度，推进校务公开，最大限度地调动、发挥教职工的积极性和创新性，积极职业，锐意创新，与时俱进，坚持以法治会，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和灵魂文明建设。现将二零xx-二零xx学年度第二学期年工会职业拓展资料如下：

一、以教代会为主要载体，充分发挥教职工民主参与管理权

教代会是教职工参与民主管理的重要途径，也是工会职业的重点职业其中一个。学校坚持加强和完善学校民主政治建设职业，落实《学校教职工代表大会规定》，规范教代会组织制度，按照程序召开教职工大会。重大难题，重大决策坚持提交教代会讨论，表决通过的制度，老师们充分行使代表的权利和义务。二零xx年五月一五日下午，我校召开教代会，将《xx市金尚小学教师岗位竞聘职业方案》提交工会会员进行讨论、修改和审议。工会在学校召开教代会前做好各项准备职业，将方案的讨论稿提前发给六个工会小组长，由组长组织各年段老师进行充分讨论，提出建议。工会共收到老师提案一八条。全体行政和工会小组长对老师们提出的建议汇总后逐一进行审议，并对《xx市金尚小学教师岗位竞聘职业方案》进行多次修改，使之更科学、合理、符合广大老师利益。最终，进行无记名投票表决，以四八张同意票高票通过《xx市金尚小学教师岗位竞聘职业方案》。

二、以校务公开为主要途径，发挥教职工的民主监督权

我校严格实行校务公开制度，成立了以陈春梅校长为组长的校务公开领导小组，校内外均设置了校务公开栏，不仅面向教职工，更注重面向学生，面向学生家长和社区群众。根据上级部门要求，我校还将各部门重大信息在xx区网上公开办事综合平台上进行发布，让广大群众及时了解信息，也接受群众的监督，有利于促进学校各项职业进步。

学校的校务公开职业，目前已成为学校行政的一项正常职业，无论是人员调配、财务收支、还是表彰、晋级、职称评定、考核和奖励等等，都会通过各种渠道——校务公开栏、公示栏或网上公示，学校职业的透明度越来越高。学校根据上级灵魂，按照制度全面实施校务公开，自觉接受社会、家长、全校师生的监督。校务公开使教职工对学校进步前途、改革的目标、管理的技巧、职业的程序有了全面、深入的了解，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的觉悟。

二零xx年五月一八日，我校迎接xx区综合执法行政检查，校务公开职业得到检查小组的一致好评。

三、以规范化建设为推手，争创“四星教工之家”

为贯彻落实全国工会深化职工之家建设、增强基层工会组织活力，响应全总、省总广泛开展以深化建家达标创优为主要内容的“两个信赖”操作活动的号召，按照市总工会开展基层基础建设三年行动规划的要求，以及xx区教育工会进一步加强基层工会组织规范化建设的要求，我校工会积极开展达标创优活动。我们以《xx市教育体系工会创优活动考评表》为标准，积极开展争创“四星教工之家”，目前已填写《xx市基层工会达标创优活动申报表》向区工会提出创建申请，同时加紧对创建材料的整理、归档。下学期将迎来区、市评估、检查。

四、以贴心服务暖人心，促进学校和谐进步。

我校的工会职业长期坚持贴心服务是职业之首的宗旨。工会组织根据一切职业以学校、教职工利益为首的规则，做到为教职工说实话、办实事、以情暖人心、以爱聚人心。

（一）构建全方位的医疗保障机制

在学校党政的大力支持下，一月学校工会为五七名在职教师做好职工特种重病医疗互助保障的投保职业。关注老师身体健壮，五月底至六月初，组织老师参加每年一次的体检；组织一五名中青年女教师到市妇幼保健院参加xx市教育体系钼靶乳腺免费检查，为女教师们办好事。最新小学工会职业拓展资料例文最新小学工会职业拓展资料例文。

（二）做好各类走访慰问职业

工会在建设送温暖工程上，做到把每一位教职职业为工会关心服务的对象。学校是教职工生活职业的第二个家，工会扎实做好关爱职业。本学期共开展下面内容活动。

一.生活上关心、爱护教职工，帮助教职工解决一些实际困难是工会职业的一项重要任务。我校积极开展“送温暖，解忧困，办实事”等活动：对患病的教师做到及时慰问、看望；对教师家中有丧事的，学校领导和工会干部也都前往看望关心，送去集体的温暖，同事的关怀；对于女教工，结合实际职业，积极开展了有益女教工身心健壮的活动，例如三八妇女节，我们学校开展了环五缘湾健步走比赛，得到了女教师的欢迎和认可。为林萍等五位教师子女办理保教费用报销。

二.积极为xx区见义勇为捐款，全校教师共捐一零零零元，体现了教工们对见义勇为英雄的敬仰及对见义勇为行为的支持。

三.按上级工会要求，本学期还组织全体公办教师参加“慈善一日捐”活动。同时上缴了上半年工会费元。

（三）开展丰富多彩工会活动

一.组织过好多少传统节日：元宵节时工会为每位教工送上元宵；端午节举行包粽子比赛；六一节为所有未满xx周岁的教工子女送上一张购书卡。

二.为全体教师及家属办理旅游年卡，让老师们业余时刻能走进厦门的名胜古迹，融入天然，做到劳逸结合，更好地开展职业。