一、学校概况与办学定位

• 历史沿革与性质

  • 创办背景：2005年由教育专家邓昌武投资创办，2013年被中明环保集团总裁何中明收购，是宿松县唯一民办普高，面向全省招生。
  • 办学规模：占地80余亩，建筑面积4.1万㎡，设43个班级（2020年数据），在校生约2400-2700人，教职工200余人。
  • 核心理念：以“启迪聪明，崇尚美德”为校训，聚焦“低进高出”教育模式，致力培养“品德高尚、底蕴厚实、特长鲜明”的学生。

• 社会声誉

  • 荣誉奖项：获“安徽省先进民办学校”“全国学校规范化管理示范单位”“宿松县文明单位”等60余项荣誉，连续八年评为“安庆市平安校园”。
  • 口碑认可：家长满意度超90%，从“质疑选择”到“争相报考”，成为皖西南民办教育标杆。

二、教学成果与特色管理

• “低进高出”的升学奇迹

  • 高考逆袭案例：
    • 2021年：410名应届生参考，一本16人、二本114人，超教育局指标500%（一本）和400%（二本）。
    • 典型个案：贺文杰（中考431分未达普高线→高考472分超本科线57分）、祝程攀（中考511分→高考510分超一本线22分）。
  • 历史成绩：2009年斩获安庆市普高文科第1、理科第2；2013年本科达线609人，超越全县公办普高及市级示范校。

• 精细化管理的核心优势

  • 制度设计：推行“三级管理负责制”（校长→年级组长→班主任），落实“小事做细、细事做精”规则，责任到人。
  • 德育创新：
    • 独创“制度约束+德育学分+文化浸润”三维体系，实施全员导师制与特点化心理辅导。
    • 军事化作息管理（如晨跑、课间跑操），强化纪律与执行力。
  • 校园环境：以“三无校园”（无清洁工、无垃圾桶、无纸屑）著称，文化气氛浓厚。

?三、师资力量与课程体系

• 教师团队建设

  • 筛选机制：教师需通过四级考核（严把招聘、培训、督察、考核关），确保教学水平。
  • 骨干力量：涌现宿松县“杰出班主任”胡龙飞等代表，采用“热词教学”“情境语法”等创新课堂，本科上线率稳定70%以上。

• 分层教学与特色课程

  • 分层走班：高一平行分班，高二按成绩分层教学，开设“卓越班”冲刺重点大学。
  • 艺体特长班：设美术、音乐、体育专项班，2021年美术班本科达线率97.12%（208人参考，202人上线）。
  • 校本课程：拓展研究性进修与核心素养课程（如AI通识、无人机），强化操作能力。

?四、校园环境与硬件设施

五、招生政策与收费标准（2025参考）

• 招生对象

  • 主要面向中考成绩中等偏下学生（全县第三批次录取），部分名额接收外地生。
  • 开设“美术/音乐/体育特长生”通道，专业优异者适当降分录取。

• 费用参考

  • 学费：约8000-12000元/学期（含住宿费），具体以当年公示为准。
  • 奖学金：设“低进优出”专项奖，高考超一本线可获3000-10000元奖励。

?FAQ：宿松慧德中学高频难题解答

Q1：慧德中学的升学率究竟怎样？是否适合中考失利学生？
A：是低分逆袭首选！虽然生源多为中考中等偏下学生（如未达普高线），但通过精细化管理与分层教学，近年二本上线率超60%（2021年达27.8%），艺体班本科率超97%。适合抗压能力强、目标明确的“潜力型”学生。

Q2：管理模式是否过于严格？学生自主空间怎样？
A：实行半军事化管理（晨跑、统一作息、禁手机入课堂），但同步开设30+社团（种植、戏剧等）及研学活动。平衡纪律与特点进步，适应集体生活者更受益。

Q3：硬件设施是否陈旧？住宿条件怎样？
A：设施满足基础需求但非顶尖：教学楼/实验室为2016年新建，宿舍为6-8人间（无空调），无独立卫浴；优势在于“三无”环境与卫生自律。

Q4：师资是否稳定？有无经验丰富的教师？
A：教师流动性低，核心团队执教超10年；高质量教师占比约20%（含特级教师），班主任均通过“四级筛选机制”考核。

Q5：非宿松户籍学生能否报考？费用是否更高？
A：面向全省招生，外地生学费一致（无额外收费），但需自理学籍转接；住宿生全年总费用约2.5万元（含食宿）。

选择建议：

• 目标本科逆袭 → 分层教学+艺体通道助力升学；
• 适应严格管理 → 军事化制度塑造纪律性，抗压弱者慎选；
• 预算有限家庭 → 学费低于同类民办校，奖学金覆盖率高。

当晨跑声唤醒皖西南的薄雾，当粉笔灰落在“三无校园”的红砖地面——慧德的精细化管理，不仅打磨出高考逆袭的奇迹，更在平凡生源中淬炼出“泥土成砖、铁矿炼钢”的教育韧性。

注：数据综合自校方公示及公开报道，招生政策以当年发布为准；详情咨询招生办（李校长 18055622098 / 张主任 18955676930）。