就业部职业资料扩展

就业部职业资料扩展 第一篇

在过去的一个学期里我们就业服务部积极配合其他部门开展活动，取得了一定的成绩。不足之处我们将在以后的职业中改正，争取做好每一项职业，下面内容是这个学期的职业划重点：

一、做好纳新职业

在学生会的统一下，就业服务部于十月中旬开展了招录新干事的职业。经过严格的考核，我们从中录取了一批较为杰出的干事，为部门注入新的力量。

二、坚持召开部门例会

我们部定期召开部门会议，主要内容涉及拟定职业方案；活动开展的具体安排；每个干事的职业任务；以及职业中出现的难题怎样解决；给予干事发言的机会倾听她们的想法；合理的予以采纳；同时加强干事之间的’情感以利于职业的开展。

三、开展部门活动

为了加强部员之间的了解和团结协作的能力，我们部举办了一次聚会。在这次的聚会中让大家消除了陌生感，对彼此有了更深的认识，部员之间的交流也更活跃了。

四、协助学生会职业

在这个学期中我们部协助老师和学生会举办了一次招聘会，在安排场地、联系老师和各班学生方面做好了职业，使招聘会顺利开展。

在这个学期的职业中，我们也发现了一些不足：职业效率低，一些部员的职业态度不够积极；每次集合或开会，总是有个别迟到现象，浪费大家时刻。

在接下来的职业中，我们会拓展资料经验教训，弥补不足，与各个部之间协调合作，积极发挥各个部员的能力影响，尽力做好本职职业，为学生会和同学们服务。

二零xx年一一月二七日

就业部职业资料扩展 第二篇

光阴似箭，转眼间大学生活即将结束了，由于国内的就业动向比较严峻，职业重要，选择固然也很重要，因此选择职业对于即将毕业的学生来讲具有举足轻重的影响。因此要依据自己的性格，选择适合自己的职业，去锻炼自己，进步自己。

一、自我评价

性格：比较内向，执着，谨慎

兴趣：听音乐，看书，逛街

技能：取得计算机一级证书，会计从业资格证书

学历目标：取得中级会计师，注册会计师资格

二、会计专业就业路线及形式分析

在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业的应届毕业生涌上人才市场，虽说会计师热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员明显供过于求，但高质量财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质要求相对较高，且是企事业单位最重要经济信息体系和控制体系的财务会计职业，越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计职业操作经验，并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高质量会计人才才是市场上的抢手货。那么，预测和现实为什么会有如此大的反差?

开头来说不少企业不愿意接收应届毕业生，这一点在财会类专业的招聘中更为明显，很多单位的招聘底线都是初级会计师，就算用人单位用了你，也需要进一步进修，接受企业观察，并不能一开始就成为一名会计师，很多人都是从最初的出纳做起，起点低，工资也很低。

接下来要讲，就业难是大学扩招的必然的结局，据有关调查显示，像计算机、文秘、财会类等专业都是供需两旺专业，即便如此，在人才市场依然是供过于求，因此，除个别专业外，就业难现在是绝大多数毕业生的共同难题，而并非是某个专业独有。

第三，中国的财务部门在企业中的地位并不是很高，除了一些大型企业有完备的财务机构以外，一些小规模企业的财务部门只需一两个出纳、会计，甚至一些小公司没有专职的财会人员，出现一种行政人员兼财会人员的现象。这主要是由于很多企业并没有觉悟到财会部门在公司运作方面的重要性，认为财务人员只是收钱，管钱而已。觉悟落后也给财务毕业生的就业带来一定的影响。

就业部职业资料扩展 第三篇

根据上级和学校有关职业学校招生文件灵魂和学校坚持以“服务为宗旨，以就业为导向， 坚持多元化办学，拓宽就业渠道，培育就业市场”的就业职业方针，本学期招生就业处职业规划如下：

一、招生职业

一、招生职业历来是我校的重中之重，招生职业是学校生存、进步壮大的生活线，本学年将继续实行春、秋两季招生。规划如下：

（一）、印制招生简章。印制彩色四折页招生简章和彩色四开招生宣传广告。

（二）、学校集中领导班子和骨干教师深入到生源学校进行宣传，并收集有关信息。

（三）、利用媒体、网络对我校的招生政策进行宣传。

（四）、深入学生家中进行招生政策宣传。

（五）、做好新生接待职业。

二、控流职业

目前，招生职业特别困难，生源不但的减少，控流职业尤为重要。

三、联合办学职业

我校采取多种形式的联合办学，先后与北京市经贸高质量技术学校、江苏镇江东方技工学校、安徽能源学校、安徽尊贵电器集团、安徽国晶微电子有限公司等实行联办，成绩喜人。目前我校已经成功向联办学校和企业输送一大批杰出学生，实习就业形势很好，社会及家长很认可，达到了一定的社会效益。本学年将继续加大联办力度，优化与联办学校及企业的联办专业和联办学制。

四、考察职业

为继续扩大联合办学的规模，进一步拓宽就业渠道，我校将要外出考察联系一些市场紧缺、就业前景好的专业。目前，通过大量的市场调查、论证，我校已规划开设激光技术和采矿技术两个新专业。

二、培训职业

认真完成上级各部门下达的各项培训规划，做好档案的整理。

三、实训职业：

实训课是培养学生职业技能，启发学生创新力和潜能的基本环节，也是

对学说课的有效补充。因此加强教学实训质量，进步实训水平，尤为重要。本学期将配合学校添置一批新设备，并充分利用实训设备，不断进步学生的动手能力，在此基础上做好记录，为民族级技能大赛积极做准备。

四、就业职业

我校在培训进修的基础之上，严把“出口质量关”坚持“招进一个合格一个”的规则，对将要送出学生进行就业指导、岗前教育并到相关企业考察，通过联办学校使学生就业，学校跟踪服务一年。为毕业生都能找到一个满意的职业岗位，做好服务职业，解决学生及家长的后顾之忧。

五、做好对外、对内宣传职业

一、及时了解民族及地方对职业教育的政策，市场紧缺人才，就业信息等，做好我校自身的宣传职业。

二、对就业班学生不定期的进行就业教育。包括民族对职业教育的方针、政策、市场紧缺专业、就业信息、就业前景，加大对学生的为社会主义市场经济服务觉悟教育和竞争觉悟教育。

六、做好上级交办的各项职业。

就业部职业资料扩展 第四篇

就业职业关系到每个学生的切身利益，关系到我院自身的生存和进步，我院二零xx届毕业生总数达四零八人，学生就业形势较前几年更为严峻。本年度我院毕业生就业职业以>科学进步观为指导，结合《许昌学院二零xx职业要点》，以开展为毕业生就业服务活动为中心，积极推进本年度学生就业各项职业，促进我院二零xx生顺利充分就业，特制定下面内容职业规划：

一、职业思路

一、加强我院学生就业指导、创业指导、拓展毕业生就业市场；

二、加强和进步就业职业人员服务觉悟与水平、规范就业管理；

三、提升我院毕业生的就业能力、创业能力以及进步就业率与就业质量；

四、强化自身管理，大力倡导“服务”、“扎实”的职业作风；

五、努力完善我院学生就业职业服务体系，打造我院特色的学生就业职业品牌。

二、职业目标

一、力争二零xx生年底总体就业率能达到九零%以上。

二、努力进步就业质量，优化就业结构。

三、主动联系邀请有关企业，广泛就业渠道，进步就业率；

四、进步就业质量，优化就业结构；力争七五%以上毕业生专业对口。

三、职业安排

（一）就业指导方面

一、毕业生就业指导坚持以学生为本的指导想法，有目标、有规划、有措施，突出全程性、全员性、专业性、服务性，重视指导实际效果，帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力路线，了解当前的就业形势与政策，掌握一定的择业技能与技巧。

二、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有规划、有针对性的邀请一些相关本专业的企业及事业单位、已就业学生、正在创业或创业有成的人士、本行业专家等来校做就业创业报告、开设就业指导专栏，并鼓励各班级独立进行相关活动。

就业部职业资料扩展 第五篇

就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个操作类社团，由校社团联合会操作部分管。就业创业协会旨在为本协会成员及广大师大学生培养就业创业觉悟，进步综合素质，提供锻炼实现创新和社会操作的平台。

纵观协会（前称创业者协会）所走的路程中，有过辉煌：成功举办首届榕城高校操作类社团年度交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格。但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通病。主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将学说应用于操作，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等难题。

现代科技进步日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会职业及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，创新不可或缺，不仅在协会职业规划上敢于先行，更要在实际职业中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于操作中。

在做好本协会相关职业的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会职业的重点和协会取得成就的突破口。

以就业创业协会为依托，协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会（供需见面会），就业调研以及组织开展社会操作活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。

协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业成本、规划美好职业生涯而不懈努力！

协会下设行政部（含财务）、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的进步而努力。协会实行主要部长负责制，对办事得力、职业成绩突出、为社团的进步做出积极贡献的同学予以奖励；对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。

新学期伊始，协会目标很明确，一则培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能；二则服务、贡献于师大同学，扩大协会知名度；三则努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业协会将开展下面内容几方面的职业：

一、做好纳新阶段新成员的体系培训，让其在协会中以进修带动职业。

二、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关职业。

三、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面聪明和技能，并与同学们分享此成果。

四、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的聪明、技能储备，让同学们了解和进修。

五、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐杰出毕业生以期提供满意的职业。

六、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）。

七、配合校就业指导中心和各类就业创业等操作类社团开展相关的招聘活动，让同学们在操作中进修，于操作中成长。

当然，作为学生的我们还没有进入社会进行就业创业相关内容的活动，最重要的是进修、进修、再进修，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学们就业创业的进修操作平台。就业创业协会不仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们提供进修和操作运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和进步的路线。

一、指导想法：

以《全国学校体育、卫生、艺体教育进步规划》和《学校体育、卫生、艺术教育职业规程》为依据，以深化体育与健壮、音乐、美术课程改革为重点，以科研为先导，通过多种渠道进步艺体教师专业化水平，培养一支结构合理、素质优良的艺体教师队伍，以进步艺体教师的整体职业水平和能力为关键，充分发挥骨干教师和学科带头人的辐射影响。加强校本教研，开发地方课程资源，继续开展岗位练兵活动，推广典型经验，创新职业思路，使我县艺体教研职业有新的突破，新的进步，新的成果。

二、职业目标：

一、积极参加各级培训，切实进步艺体教师的学说水平，丰富他们的教学经验。

二、大力开展教研活动，发挥骨干教师的示范引领影响，为新教师的成长搭建平台。

三、充分利用网络优势，让多媒体为课堂教学服务，切实进步课堂教学的实效性。

四、加强艺体器材的管理职业，做到专人专管，有使用记录。

四、开发和利用好上下午两个大课间活动资源，以大课间活动为载体，确保学生每天有效锻炼一小时。

三、主要职业：

一、继续开展岗位练兵活动，组织形式多样的教研活动。

要求每位音体美教师的教研职业在“实”字上下功夫，就是在每节课上让学生学有所得。在“研”字上做文章，开头来说了解学生的实际情况，通过课堂教学尝试多种多样的教学技巧、优化组合。不断拓展资料经验与教训，真正进步课堂教学的有效性。

二、深入各学年听课指导，注重典型教师的培养，发挥他们的辐射影响，同时也注重对薄弱教师的指导，促进课改职业的顺利开展。本学期准备以音乐教师张利敏和美术教师于天宇两位老师为典型，开展教学研究活动，切实进步艺体课堂教学的实效性。

三、继续开展兴趣小组活动，加强对活动的管理，力争取得实效。

四、喜庆建国六零周年，开展“唱红歌，迎国庆”和美术画展活动。

五、继续开展大课间活动，更新内容及形式，保证每天两次大课间活动，增强学生体质。

六、加强两操管理，锻炼学生体质。

七、积极参加各级各类竞赛活动。

四、职业安排：

九月份：

一、参加全县教育教学职业会议。

二、制定学校艺体职业规划。

三、组建兴趣小组。

四、加强大课间的练习。

五、进行合唱队的训练。

十月份：

一、参加全县“唱红歌，迎国庆”和书画展评比活动。

二、迎接全县大课间的检查评比活动。

三、深入课堂听课指导。

四、开展学生跳绳比赛活动。

五、音、美学科课堂教学展示。

十一月份：

一、开展岗位大练兵活动。

二、开展学生踢毽子比赛活动。

三、开展好两操活动。

四、上交论文和教学设计。

十二月份：

一、音、体、美教师杰出教案评选。

二、做好本学期的职业拓展资料。

就业部职业资料扩展 第六篇

xxxx年，外国语学院高度重视学生就业和创业职业，牢固树立以学生为本的职业理念，强化指导和服务职业，做到就业职业全员化、就业指导专业化、就业服务精细化、就业管理信息化，促进毕业生好就业、就好业。

外国语学院xxxx届毕业生就业职业在学校党委的领导下，在学生考研、就业率、毕业生文明教育、毕业生服务等各个方面都取得了较好的成绩，圆满完成学校就业目标责任制考核的各项内容，现将xxxx年毕业生就业创业职业拓展资料如下：

一、基本情况

外国语学院xx届毕业生共计xx人，含英语、商务英语、泰语三个专业，其中英语专业xx人，商务英语专业xx人，泰语专业xx人。英语专业就业xx人，初次就业率xx、xx%。商务英语就业xx人，初次就业率xx、xx%;泰语专业就业xx人，初次就业率xx、xx%。学院初次平均就业率xx、xx%。

二、xx届毕业生就业职业主要举措及特点

(一)落实就业政策，拓展就业渠道，提升服务水平

在xx届毕业生就业职业中，学院继续实行分管领导主管、各毕业班班主任、各班班级负责人层层落实”的毕业生就业职业体制，创新就业思路，落实就业政策，夯实就业平台，确保资金、人员、场地“三到位”，完善就业指导与服务规范化水平，将人才培养与社会需求全面融合，全程助力学生就业。多渠道拓展就业市场。学院积极加强与用人单位、人才交流中心的合作，逐步构建“校园宣讲会、专场招聘会、综合招聘会”相结合的多层次就业市场体系，为毕业生提供便捷、高效的服务。xxxx年xx月中旬，组织毕业生参加在云南师范大学举办的专场招聘会。xxxx年四月、六月参加学校春季人才大型招聘会二场，自主承办小型招聘会四场。根据学生需求，积极与用人单位联系，吸引五家用人单位到学院进行招聘。

进一步拓展信息化办公渠道，广覆盖构建网上就业市场，加强网络就业市场的开发。进一步完善学院就业信息，及时更新就业信息资讯，努力形成学院、用人单位和学生的网络对接。构建学院微信平台、就业职业QQ群组成的信息发布网络体系为毕业生推送大量求职指导、就业信息、招聘公告等，为毕业生提供较好的帮助，受到毕业生的欢迎。

(二)优化就业管理，规范就业流程，加强体系建设

优化对就业职业的`日常管理，做好毕业生登记表、毕业生推荐表、毕业生就业协议书和报到证等就业材料的管理，对毕业生递交的信息内容认真把关审核，按要求上报毕业生就业方案，使就业职业日常管理规范化。及时了解、随时掌握毕业生就业进展状况，定时将就业率、签约率统计结局报告学院相关负责领导，并及时上报招生就业处。

(三)完善就业指导，提升就业能力，培养就业竞争力

学院重视大学生社会活动操作能力的进步，注重领导力、人际交往能力、组织协调建立就业创业日常咨询体系，进一步发挥“大学生职业进步与就业指导的影响，开展毕业生就业咨询和学生职业生涯规划指导解惑，端正毕业生就业动机，帮助毕业生更好地进行自我认知，合理定位就业期望值，调整就业心态和心情，缓解毕业生就业压力，培养良好的心理质量，进步学生心理素质能力、创新能力和团队协作觉悟。

举办各类就业创业培训班和讲座，积极在QQ群、微信群、曲师外语公众平台，学院网页及时发布就业政策和就业信息，使毕业生尽快了解就业形势熟悉就业政策，进一步掌握相关就业技能、技巧，扎实做好求职前准备职业，注重学生毕业前就业实战体验，通过简历制作、面试技巧、仪表仪态、表达沟通等方面的指导和举办模拟招聘，提前让学生体验求职经过中的相关环节，进步毕业生就业经过中应对能力，积累应聘经验。

(四)培养创新觉悟，提升创业热诚，加强创业扶持

学院开展多种形式的创业教育，注重学说结合操作，增强学生的创新创业觉悟，进步大学生综合能力。合理利用大学生创业资助基金，加大对大学生创业项目的扶持力度，充分利用大学生创业导师资源，为有创业梦想和需求的大学生提供创业咨询和帮带服务。鼓励有创业梦想的学生参加SYB创业培训、阿里巴巴跨境电商创业培训，学院“优米创客”空间培育项目落地三项，指导学生参加云南省第四届互联网+创新创业比赛作品xx件，获校级金奖一件，银奖四件、铜奖四件。

(五)开展就业帮扶，促进困难学生充分就业

针对经济困难学生、少数民族学生、就业困难学生等独特就业群体，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的规则，深入开展就业关怀规划，完善帮扶制度，积极开展就业服务的分类引导，联合招生就业处于xxxx年六月xx日在教学楼xx召开就业困难学生座谈会。针对经济困难学生开展就业资助，对特别困难、符合申请条件的学生发放就业补贴，共补贴xx人，共计xx元。针对就业困难学生，安排帮扶教师，开展“一对一”就业指导。针对因就业存在心理压力的学生，提供心理辅导，帮助他们树立信心，减轻压力，实现就业。组织贫困生、师范生参加招聘会。切实关心每一个就业困难毕业生的求职，切实帮助家庭经济困难学生、少数民族学生、身体残疾学生顺利就业。学院建档立卡户的七名同学王昌锦、李莹、訾成豪、赵江美、龚成娇、朱天春、卢定巧、李金玉均已就业。

(六)开拓就业市场，拓宽就业渠道

为应对严峻复杂的就业形势，为了促进毕业生顺利就业，学院认真贯彻落实民族、省、学校相关就业职业会议灵魂，提前谋划，采取多项措施努力开拓就业领域，扩大就业市场，建立健全学院、教师、学生三级就业市场开拓职业体系。

一是学院领导班子、就业职业领导小组成员、全体教师多方联系用人单位到学院招聘。

二是鼓励教师参与就业市场开拓，参与国培规划，参与就业指导讲座，参与就业指导。

三是通过往届毕业校友联系需要学生的单位和学校，搭建往届毕业生信息网络，拓展用人单位对学校、对学院的了解和联系，拓展就业信息渠道。

四是利用学生到各地教学实习和国培顶岗实习的机会，及时了解各地人才需求状况，积极联系就业单位。

五是积极鼓励学生考研、出国就业、外地就业和自主创业，多种渠道拓展学生的就业面。

六是通过对往届毕业生职业单位和当地教育行政部门实地调研，了解各地州、县区对毕业生的需求情况，有针对性地开展毕业生就业指导。

三、努力路线

一是要进一步加强对民族相关就业政策的进修和宣传，让毕业生充分了解熟悉民族针对大学生就业创业的激励政策和优惠政策，结合自身实际，充分就业。

二是要进一步拓展信息化办公渠道，充分利用学院就业网站、全国大学生一站式服务平台、“曲师外语”微信公众平台、xx群等多种渠道宣传就业政策，发布就业信息，打造广覆盖的网上就业市场，全面提升学院就业创业的服务能力。

三是要进一步做好就业指导服务职业，将就业职业分解到院系，责任到人，通过多种方式征集用人单位需求信息，利用网络、电话、微信等有效方式向就业困难的毕业生推送用人信息。

四是要做好家庭困难学生重点帮扶职业，组织未就业毕业生有针对性的参加网上网下招聘活动，努力帮助未就业学生尽快落实就业岗位，积极提供合适的岗位和求职指导，切实进步学生的就业质量。

就业部职业资料扩展 第七篇

为了进一步做好我院二零xx届毕业生就业指导职业，根据民族教育部、省教育厅及学校就业职业的有关规定，结合我院今年毕业生职业的实际，特此制定我院二零xx届毕业生就业职业规划方案如下：

一、本学期就业职业目标任务

根据学校二零xx年职业部署和就业职业方案之规定，在学校就业指导委员会的指导下，通过学院和招就办的共同努力，以公司和各校企合作单位为依托，全面完成就业职业目标，力争使本届毕业生在升学、入伍、考取公务员和民族就业项目等方面的人数较前有所较大增加。

二、职业思路

切实加强领导，进一步拓宽职业思路，落实学校有关毕业生就业政策，继续坚持“内抓教育、开拓市场、全员参与”的规则，积极拓宽就业途径,以提升就业质量，进步就业率为目标，建立完善的毕业生就业指导体系，确保我院二零xx年的就业率不低于去年，稳步做好我院明年的毕业生就业职业。

三、主要职业：

（一）进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业、创业提供更加有力的支持

一. 多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道影响；二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举办三场以上就业指导会；三是发挥往届校友的影响，邀请往届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训；四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业。

二. 加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比；组织学生参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。

三. 加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展“一对一”的特点化指导与服务，直接听取和解答“双困生”在求职择业经过中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。

（二）抓好毕业生就业市场建设和开拓，想方设法为毕业生提供更多的就业岗位。

一.坚持“巩固老用户、开拓新用户”的就业市场建设规则，多渠道多方式开拓有形市场，在保证现有关系单位的基础上逐步扩大毕业生就业推广网络。组织有关人员赴重点企业单位开展毕业生推荐、就业市场建设与调查职业，建立运作良好的就业市场网络体系。

二.加强网络就业市场建设力度。以系内网站为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在系内网站上发布招聘信息，为毕业生和用人单位牵线搭桥。

三.加强对毕业生自主择业的引导，鼓励毕业生自主择业、自主创业。

四.充分调动全体就业职业人员的积极性创新性，发动全院教职员工，通过各种渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的职业关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。

五.组织好各种形式的毕业生供需见面会。举办二场以上的大型校园招聘会，组织毕业生专场招聘会。

（三）完善就业职业机制，加强就业职业研究

一.切实加强作风建设，努力进步服务觉悟与服务水平。学院领导班子要定期拓展资料经验，解决就业职业中的实际难题。加强与兄弟学院的联系与合作，认真进修兄弟学院毕业生就业职业先进经验和技巧。

二.加强制度建设。完善就业职业机制，使就业职业的责任与义务更加明确与具体，形成全院自上而下，齐抓共管的毕业生就业职业的局面。完善并制定各项就业职业管理制度，规范管理。建立健全毕业生就业职业奖惩机制，充分调动就业职业的积极性和创新性。

三.加强信息化建设。一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析职业，加强就业职业信息化建设。二是按照省教育厅的要求，认真做好毕业生的基本信息的统计与上报、信息发布、校内招聘、协议书签订、违约处理、就业情况、毕业派遣等职业，确保就业职业高效运转。

（四）认真抓好毕业生管理和文明离校职业

毕业生文明离校教育关系学校稳定，体现“以人为本”的办学

理念。学院里将对文明离校职业将做出详细安排，积极营造庄重、热烈的欢送毕业生离校的良好气氛，引导毕业生安全、文明、有序离校。

四、就业职业任务及要求

一、各部门根据下达任务做好就业职业

招就办：①加强科室职业，充分发挥就业职业的职能影响。就业指导科加强就业进度统计、收集就业协议书、跟踪调查表、向省教育厅上报就业信息、进行毕业生派遣、统计就业信息、办理毕业生离校手续。就业外联科对外以区域和专业分工联系用人单位开好招聘会，按照就业数二倍以上提供招聘岗位，在就业网、电子屏和QQ职业群及时发布各级各类招聘会信息，并带领学生参加省市级大型招聘会；积极进行就业基地建设； ②各招生大区按照招生区域划分进行就业职业业绩考核，同时负责公司地办的招聘职业。

学院：①加强操作育人，通过岗位操作和顶岗实习，不断进步学生职业适应力，加快角色转化，提升学生就业力；②领导重视，成立就业小组，制定职业规划，认真组织实施；③联络员加强内部职业检查、督导和信息统计，及时反馈职业中存在的难题，保证职业进度。尽快摸清二零xx届在外实习的毕业生有几许可以转化为就业，还有几许需要学校安排就业，及时与招就办沟通，以便下一步开展职业； ④辅导员刨清底子，建立台账，加强学生管理，确保未就业学生能及时获得学校的就业信息并积极组织参加各类招聘会。经常深入学生中间，通过耐心的想法教育、求职指导、对点帮扶，把职业做到学生心坎里。

就业部职业资料扩展 第八篇

随着经济的回暖，我院二零xx年整体就业形势要优于上一年，进校招聘企业的数量增多，招聘岗位规划增加，但由于毕业生人数的持续增加、通货膨胀对经济复苏的影响等影响，二零xx年的就业形势依然严峻。我们要深入贯彻中央会议灵魂，牢固树立“就业优先”的进步理念，全方位推进就业职业的展开。全力以赴为我院二零xx届毕业生做好指导和服务职业。

一、二零xx年就业职业指导想法

二零xx年，我院将认诚实施就业职业“一把手工程”，继续完善“领导主抓、部门统筹、院系为主、全员参与”的职业措施，强化就业职业的保障机制，努力构建“全程化、全员化、专业化、信息化”的职业模式，以拓展就业市场为重点，以进步就业率和就业质量为目标，努力实现毕业生的一次性就业率达到全省平均水平。

二、全年就业职业基本内容

三、职业重点

一、进一步开拓就业市场

切实加强与用人单位的沟通，主动走访用人单位是进步就业率的有效途径，分批派出各系书记、辅导员、就业中心职业人员走访用人单位，收集招聘信息，推荐毕业生。开拓有自己特色和竞争力的就业市场。加大对往届毕业生的回访力度，掌握隐性就业情况，在二零xx届毕业生派遣后的多少月里，及时跟踪新就业情况，回收协议，进步年底就业率。对参加西部规划、三支一扶和基层就业的毕业生要有规划的走访，了解他们的进步情况，作为下几届毕业生的典范。

二、具体落实就业职业的二级管理

就业职业的核心力量是各系，他们直接接触学生，更便于管理和掌握实际情况，由于我院生源结构复杂，基地也比较多，还存在挂名运动员等情况，以往由就业指导中心对毕业生个人信息进行核实非常困难，由于各基地、运动员、冰雪运动系、学籍生等生源在录单上都体现的是运动训练专业，每年占到九百余人，要逐个核实他们属于哪一个系部、由哪个辅导员管理，由于在整个派遣的经过中，不但要掌握学生的各项基本信息，还要及时掌握学生的签约情况、交费情况、学籍异动等，情况非常复杂，以系部为核心的二级管理势在必行，其他高校也都在尝试，在今年的派遣中，拟尝试由各系上报初级毕业生派遣数据库，由就业指导中心汇总、审核、派遣。我院应在系里设一名专职就业职业人员，保持就业职业队伍的稳定性和连续性，现行的由毕业班辅导员管理就业职业，一方面是辅导员的职业繁杂，无法保障就业职业的及时准确进行，另一方面，毕业班辅导员每年都换人，使得就业职业队伍年年都是新兵，每一个环节都要重新讲解，即使是四年前带过毕业班，四年以后，形势和政策已经发生了很大变化，还要从新开始学，不利于就业各项职业的开展。

三、建立健全保障机制

在人才配备上给予保障，各项职业最好能落实到专人负责。就业职业所用的.设施、场地要提供保障。目前，我院举办小型的招聘会和宣讲会都在大学生活动中心进行，由于楼道狭窄，楼层高，给布置会场、搬运物品、人员疏散都带来困难，田径场等场馆空间又太大，上百个单位才能看起来不冷落，但实际上很难举办如此大型的招聘会。因此， 一直没有理想的场所能很好的展示我们学院和学生的风采。

进一步完善考核指标体系，注重经过管理，每个系都要建立毕业生就业职业目标责任制，层层分解落实，系党政“一把手”要随时关注本系毕业生就业职业的开展情况以及毕业生签约情况，班子成员要带队跑市场，帮助毕业生找职业。设立专项的奖励基金，对于就业目标完成好的集体和个人给予奖励，避免干多干少都一样，干好干坏都一样的现象，这是目前阻碍就业职业的一个瓶颈。

就业部职业资料扩展 第九篇

按照市、县_门创建充分就业社区实施意见，继续抓好充分就业社区的创建职业。以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位，提供用工信息，帮助下岗失业人员和就业人员实现再就业的灵魂。我社区在党委政府亲自领导和指挥下，积极开展创建活动，使社区再就业职业走向了制度化、社会化、规范化。维护了社会稳定，促进了经济进步。现将取得的成绩拓展资料如下：

一、社区基本情况

xx社区位于xx县西大门，面积约平方公里，街道六条，总户数五四二户，总人数一零二六人，退休人员二七五人，下岗失业人员三五五人。其中零就业家庭和四零五零困难救助对象六二人，享受城镇低保家庭九七户，一一二人。开展推荐就业，外出务工经商人员二八八人。

二、领导重视，组织机构健全，建立就业平台

社区成立了劳动保障职业站。社区主任为劳动保障职业主要负责人，调配安置二名劳动保障专职职业人员，制定了创建充分就业社区实施方案。把再就业职业纳入社区职业的重要议事日程，促进和谐的重要内容来抓。建立健全了各项规章制度，配备了电脑一台、电话一部、宣传专栏二个，保障了职业经费和场地。形成了年初有规划，年终有划重点，为社区顺利开展再就业职业提供了物质保障。

三、加强再就业政策宣传，引导实现再就业

社区通过多种形式广泛宣传再就业优惠政策，举办再就业人员培训，失业人员进修班。帮助下岗失业人员正确面对形式，转变择业觉悟，本着先就业后择业的规则增强就业觉悟。全年主办黑板报一零期，发放宣传资料一零零零多余份，定期和不定期召开大致会议八次。使广大的下岗失业人员充分领会政策，调动他们自谋职业、自主创业的积极性，增强他们再就业的信心。为一二零人开具证明办理再业失业登记证，七二人办理就业失业登记证。

四、加强培训，进步技能

就业再就业职业是我社区的一项重要职业。社区一班子人鼓励下岗失业人员自谋职业，自主创新。今年以来共推荐一零零多余人参加了县就业局提供的`免费举办的创业培训、业务培训以及招聘会。进步了下岗失业人员就业聪明、技能、就业空间。现有就业再就业人员六二人。其中四零五零特困人员、低保户、残疾人、复员军人、单亲家庭一共五零余人已落实职业岗位。我社区现无零就业家庭，争创充分就业社区。

五、开展公共就业优质服务，实施就业帮助

社区积极配合劳动保障机构及公共服务机构，为再就业人员提供职业指导服务。社区对有就业梦想的失业人员进行了专项求职建档登记，根据他们的就业需求积极推荐就业，特别针对四零五零人员技能低、就业难的情况，社区积极组织他们参加技能培训，使他们进步了就业能力。

六、建立健全各项基础信息

为了全面掌握失业人员基本情况。社区干部深入走访了解社区内双失业、单亲、残疾及大龄失业人员家庭情况。了解掌握家庭困难人员、就业困难人员、有强烈就业梦想等人员的梦想。建立健全了各类基础台账和信息，实行了动态管理和服务，从而为巩固创建充分就业社区职业夯实了基础。做到了“五个清楚”，即失业缘故清楚、家庭情况清楚、择业梦想清楚、技能水平清楚、就业去向清楚。七、创建效果

通过开展充分就业社区创建活动，社区干部对劳动保障职业的责任和服务内容更加明确，对搞好再就业职业，真情帮助就业边缘人员再就业认识得到进一步进步。劳动保障职业人员克服困难，认真履行责任，上下协调，对独特个案独特处理，较好的完成了上级交给的各项任务。没有因再就业难题造成上访和不稳定影响。我们的体会是：做好再就业职业是一项惠民工程，是和社区职业服务主题分不开的。再就业职业是社区职业的重中之重，不仅帮助特困家庭解决生活困难，缓解就业压力，还能有效改善人居环境，解决生活方便，维护社会稳定。做好再就业职业是建设和谐社区的重要基础，我们将创先职业思路，不断拓展资料职业经验，积极探索开展再就业渠道，找好再就业政策与实施职业接合点，争取在新的一年再创佳绩。

就业部职业资料扩展 第一零篇

县委第五年以来，乡党委、乡政府在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻党的_和十六届三中、四中全会灵魂，团结带领全乡党员干部群众，深化农村经济和政治体制改革，以强乡富民为目标，以农业产业结构调整为主线，以工业立乡、进步二三产业为重点，切实加强党的执政能力建设，经过五年全乡人民的共同努力，全乡的经济实现了跨越式进步，人民的生活水平得到了进步，社会各项事业得到了长足进步。预计到末，全乡社会总产值可实现八一六四六万元，比增长三六%。其中，一产业产值一八六零四万元，比二零增长一八%；二产业产值四三一二零万元，比年增长一二九%；三产业产值一九九二二万元，比二零零一年增长一零%。增加值可实现二九五二九万元，比二零零一年增长六四%。其中，一二三产业增加值分别可实现八五二九万元、一万元、九零零零万元，分别比二零零一年增长一四%、二零零%、三三%。财政收入可实现一六零万元；农民人均纯收入可实现四二零零元，比二零零一年增长一七%；固定资产投资达到一八零零零万元。一、前五年职业回顾

（一）抓经济、促进步从实现富民强乡的目标出发，本着组织、引导、协调、服务的职业理念，围绕农业增效，农民增收这个职业重点，以富民小区建设为突破口，引导农民走集约化、产业化、规模化的产业经营路子，使我乡形成以酿酒山葡萄和暖棚蔬菜为主导的产业链。暖棚面积由二零零一年的五零零零亩进步到二零的八五零零亩；山葡萄面积由二零零一年的四零零亩进步到年的五零零零亩；经济林面积由二零零一年的三零零零亩进步到二零零五年的一万亩；优质水稻生产面积由二零零一年的万亩进步到二零零五年的二万亩；精养鱼池面积由二零零一年的一五零零亩进步到二零零五年的三零零零亩；达到市级标准五百亩联片暖棚小区六个，规模专业养殖小区达到四个。农业综合生产能力得到了进步，名、优、特、新品种和新科技、新技术得到普及。农业综合开发田、林、路、沟、桥、涵、电等配套设施得到了巩固，五年来，修建农田桥二零座，涵二零零多处，农田路二零多公里。从而，增强了农业抵御天然灾害的能力。进一步完善了土地承包关系，把土地彻底地量化到农户。围绕招商引资职业目标，项目引进职业取得了突破性进展。几年来，我们牢牢抓住秦沈铁路、京沈高速公路和火车站新区建设的有利时机，树立“项目为纲，科学进步”的想法，依托县城，借助两路，开发三线的职业理念，拓宽招商领域，转变招商方式，将引进资金与引进技术、引进设备与引进人才、引进内资与引进外资相结合，进步了招商引资的质量和效益，逐步实现由农业强乡向工业强乡目标的转变。五年来，共引进工业企业项目二三个，引进内资亿元，全乡规模以上企业由二零零一年的二户增加到二零户。

（二）抓难点、保稳定随着农村税费改革的深入，一些历史遗留难题和矛盾逐渐显露出来，尤其是因土地量化引发的上访难题特别突出。为此，乡党委、乡政府高度重视稳定职业，建立和实行信访领导包村、包案责任制，严格按照《土地承包法》和有关税费改革政策，理顺和完善土地承包关系，加大信访排查力度，综合运用经济、行政、法律等各种手段，妥善处理群众来访，有效化解了大量矛盾和纠纷，维护了我乡的稳定。重视弱势群体生产生活，动员全社会力量，关心、关爱、帮助弱势群众解决实际困难，五年来为特困户和优抚对象新建房屋二六座。深入开展了同“FLG”_组织的斗争，打击各种违法犯罪活动，营造了稳定的社会环境。

（三）抓村屯环境整治，推动社会各项事业的进步几年来，乡党委、乡政府为彻底改变村屯环境“脏、乱、差”的局面，以创建文明村为载体，结合各村实际，从清理“三堆”入手，实施美化、绿化、净化、硬化工程，使全乡的村屯环境发生了历史性变化。全乡有八个村的村屯街道实现了硬覆盖，并且进行绿化、亮化、美

化，人居环境得到较大程度的改善。据统计，五年来全乡各村修砂石路八五公里，栽植花草、风景树二零多万株，安装路灯三零零盏，养前村、白家岗村还分别修建文化广场和农民文化宫，总投入资金近一零零零万元。同时，乡政府投入近六零零万元资金进行了环乡公路改造，铺设柏油路面公里，为全乡经济进步和社会各项事业创新了良好的环境。稳步推进了三项改革。整合了教育资源，合并了小学校，小学规模由原来的一二所合并成为七所，改善了办学条件，进步了教育教学质量。实施了农村新型合作医疗制度，参合农民达到万人，占农民总数的九二%，逐步解决农民看病难、看病贵、看不起病的就医难题。调整建制村规模，由原来的一六个合并成一一个建制村。并顺利地完成了第十八届村委会换届选举和基层党支部的换届选举。文化、卫生、规划生育、土地、宗教、兵役、残联等方面职业均取得了可喜的进步。

（四）抓培训，进步乡村干部综合素质和执政能力乡党委根据所面临的形势与任务，着力加强和改进党的建设。按照“五个好”乡党委和“五个好”党支部目标要求，加强对乡村两级干部的培训，切实进步了广大干部的整体素质，依法执政、民主执政、科学执政能力得到了加强。开展了以进修操作“三个代表”为主要内容的新时期保持_员先进性教育活动，结合“我是_员，争党时代先锋”主题操作活动，在全乡开展了“我爱家乡，我爱养士堡，我为家乡经济进步献计献策”主题操作活动。通过先进性教育，党员先锋模范影响得到充分发挥，党员受到了教育，基层党组织增添了活动、促进了各项职业的开展。大力推进党风廉政建设，认真贯彻落实两个《条例》，从群众反应的热点、难点难题入手，实行村财乡兼管，整顿和清理乡属站所财务账目，完善了乡村财务管理制度，并结合乡村党员干部队伍的实际状况，我们还制定和实施了《乡村干部职业细则》、《乡村干部作风建设细则》、《乡村财务管理实施细则》，解决乱批、乱支、违反财经管理现象的发生。

同时，针对乡村干部想法职业作风实际，有针对性开展党风廉政建设教育，严肃认真查处村干部不正之风和腐败行为，化解了民怨，纯洁了队伍，为全乡经济进步提供了的政治保证。回顾过去五年，我们虽然取得了很好的.进步态势，但我们也深深感到还存在矛盾的难题，我们的进步思路还需要进一步完善，解决繁杂矛盾和难题的能力需进一步进步，进步农村经济和招商引资职业还需进一步加强，在今后的时刻里逐步加以解决。

二、未来五年职业意见

未来五年是充满机遇和挑战的五年，是全面贯彻落实党的_和十六届四中、五中全会灵魂的五年，是全乡经济全面振兴和社会各项事业全面进步的关键五年，我们要牢牢把握住这一难得的历史进步机遇，动员全乡广大党员、干部和群众，振奋灵魂，抢抓机遇，合力拼搏，全面开创养士堡各项事业的新局面。

（一）主要经济进步指标

到全乡社会总产值要达到一四四六五四万元，年均增长一三%；国民生产总值实现四六七零二万元，年均增长一一%。其中，一产业产值要实现二九零九四

万元，年均增长八%；一产业增加值一六零零零万元，年均增长八%。二产业产值要实现七一六一二万元，年均增长一五%；二产业增加值一四二九七万元，年均增长一三%。三产业产值要实现四三九四八万元，年均增长一五%；三产业增加值一六四零五万元，年均增长一三%。农民人均纯收入实现八零零零元，年均增长一三%以上。

（二）主要职业目标和职业任务

一、继续实施农业结构调整战略。围绕我乡棚菜和山葡萄两大主导产业，加快专业小区和富民小区建设，引导农民走集约化、产业化、规模化经营路子，使农民得到实实在在的实惠。在五年内以养前村、养后村、夏堡子村、菱角泡村、白家岗村、细河沿村为重点，建成五个五百亩以上集中联片的暖棚蔬菜专业生产小区；以四王村、王家岗村、腰屯村为重点，建成四个一百亩以上专业养殖小区；建成二零个市级标准化棚菜专业小区和实施水田标准化生产面积二万亩，形成优质水稻、棚菜、葡萄、商品鱼、肉牛五大生产基地。

二、抓招商引资，大力进步二三产业。我们要紧紧抓住承接产业转移和“沈阳工业年”这一难得的历史进步机遇，依托县城，借助两路，开发三线，组建招商队伍，搭建招商平台，本着亲商、合商的职业理念，重点进步机械铸造企业和农副产品深加工企业，逐步实现由农业乡向重点工业乡的转变。到二零全乡工业企业由现在的三四家进步到五零家。每年引进固定资产投资规模在五零零万元以上的工业企业二家，引进固定资产投资规模在一零零零万元以上的工业企业二家。同时，以及引导进步路边经济，巩固壮大白家岗村农牧产品交易市场，鼓励农民进步商、饮、服、修等第三产业。全乡年利税可实现一五零零万元以上。从而加快农村剩余劳动力的转移。

三、整合教育资源，进步教育教学水平。到年全乡建成一所九年一贯制学校，小学生入学率达到一零零%，小升初率达到一零零%，初中辍学率控制在二%以内。

四、建立健全社会保障体系，搞好扶贫开发，力争五年内彻底解决特困户的险危房难题。建立医疗救助体系，继续实施农民医疗保险制度，解决农民看病贵、看不起病的难题，村村建立医疗卫生所和大病统筹为主的新型合作医疗制度。

五、以村屯环境整治为重点，加快小城镇建设步伐。到二零一零年全乡村屯环境整治达标村五个，杰出村三个，标兵村二个。村村街道实现硬覆盖，并有文化室、图书馆、文化休闲广场，实现有线电视村村通。

六、全面加强和改进党的建设。认真开展以进修操作“三个代表”为主要内容的保持_员先进性教育活动，充分发挥党员的先锋模范影响，引导广大党员强化党性素质，增强党员觉悟和执政觉悟，认真解决党组织和党员在想法、组织、作风以及职业方面存在的突出难题，使党员队伍和党组织的创新力、凝聚力和战斗力有新的增强。加强乡村两级班子建设，强化对乡村两级干部培训，努力进步领导干部的执政水平。深入开展党风廉政建设教育，继续在加强教育上下工夫，认真解决群众反映强烈的热点、难点难题，维护稳定和谐的_面，用党风廉政建设的实际成果，赢得人民群众的信赖与拥护。

_XXX乡委员会

二○○五年十月十四日