平台建设拓展资料讲话材料

平台建设拓展资料讲话材料 第一篇

领导班子二零一七年党风廉政建设职业拓展资料范文一

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的有力指导下，我乡党政领导班子始终坚持党要管党、从严治党方针，结合开展第二批党的群众路线教育操作活动，认真贯彻落实党的十和十八届三中、四中全会灵魂，按照中纪委十八届三次全会及省、市、县纪委推进党风廉政建设和反腐败职业的安排部署，围绕建设繁荣秀丽和谐海云目标，认真落实党风廉政建设责任制，为党员干部履职尽责提供了坚定的政治和纪律保证，取得了实质成效。现将相关情况拓展资料如下：

一、 加强进修教育，增强反腐倡廉觉悟

一是认真组织进修。定期组织党员干部进修党风廉政建设和反腐败职业相关会议和文件灵魂，将进修党风廉政建设和反腐败职业内容纳入想法建设职业总体部署，以开展第二批党的群众路线教育操作活动为契机，深入开展正面典型宣传教育和反面典型警示教育，用身边事教育身边人，引导党员干部进一步强化党性素质、深化群众觉悟、摆正群众见解，时刻对照先进典型找差距，明不足，不断改进党员干部职业作风。年初，我乡党委将把党风廉政建设和反腐败职业纳入中心组进修、民主生活会和的重要内容，定期组织党员干部开展集体进修讨论，要求每位党员干部撰写进修心得，并结合我乡开展教育操作活动取得的实质成效，以党风廉政建设和反腐败职业为主题，发表进修感言和心得体会，不断强化拒腐防变的想法道德防线。二是加大群众参与力度。结合基层夜话、入户走访、农民趣味运动会等载体，广泛开展廉政文化宣传职业，有针对性地加强干部群众廉政宣传教育，引导人民群众参与我乡党风廉政建设和反腐败职业，公布监督、投诉电话，将我乡党风廉政建设和反腐败职业成效与全乡经济社会的全面进步紧密结合起来。

二、 加强组织建设，完善职业制度保障

一是加强领导。乡党委、政府始终将党风廉政建设和反腐败职业当做重点职业抓紧抓实，成立了以乡党委书记为组长，乡党委副书记为副组长，乡党委委员为成员的海云乡党风廉政建设领导小组，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的觉悟。实行季度例会制度，就我乡本季度党风廉政建设职业进行反思划重点，实时掌握职业动态，及时更新职业安排部署，确保各项职业的有序落实。二是明确责任。明确了党政一把手作为党风廉政建设和反腐败职业第一责任人的职业责任，分管领导对分管部门负领导责任，乡纪委具体负责案件查处和相关制度的贯彻执行，形成了 党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责职业机制，加大群众参与力度，形成了强大合力，力争广泛深入推进了我乡党风廉政建设和反腐败职业。三是加强纪检监察队伍建设。由乡纪委牵头，建立了一个纪检监察领导小组，成立了四个村纪检监察职业小组，每个职业小组配备三名纪检成员，强化对纪检监察干部的执纪监督，健全岗位责任体系和内部监督机制，强化纪律约束，深入开展作风巡察，对纪检监察干部队伍中的违纪违法行为，发现一起坚定查处一起，持续开展难题治理，扎实深入推进党风廉政建设和反腐败职业。

三、加强作风建设，强化廉政风险防控

一是认真践行群众路线。今年三月份以来，我乡党委严格按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以进行一次想法洗礼为目标，扎实开展了党的群众路线教育操作活动，有力整治了乡党委班子在方面存在的突出难题共计二六条，整治班子成员难题三四条，切实为群众解决实际困难一一八件。二是加强监督管理。扎实开展监督检查职业，畅通举报途径，切实加强案件查办力度，及时处理发现的苗头性难题，力争将作风难题解决在萌芽情形。扎实推进九+二突出难题专项整治，坚定查处违反中央八项规定和省、市十项规定的行为及难题，加大力度着力解决群众反映强烈的突出难题，坚定杜绝干部吃拿卡要、的现象。加大明察暗访力度，由乡纪委牵头，成立明察暗访小组，定期不定期对机关窗口单位进行突击检查，进村入户开展走访调查，严厉整治党员干部方面的苗头性难题，严肃查处损害群众切身利益的违纪违法行为。今年共计督查乡村组干部到岗履职情况三六次，乡纪委点名批评教育乡干部一人次、村干部二人次、组干部五人次，实施基层组织蓝色预警二次。三是健立长效机制。乡党委结合党的群众路线教育操作活动成果，对照作风建设总体要求，探索建立健全作风建设长效机制，强化了对不良作风的刚性约束，在联系服务群众、规范权力运行等方面制定和修订了一批职业制度和管理制度。制发了海云乡党委、政府《二零xx年党风廉政建设和反腐败职业的意见》、《二零xx年海云乡党风廉政建设职业要点》和《海云乡党风廉政建设和反腐败任务分工表》，确保廉政纠风职业重点突出、责任明确，形成了层层抓党风廉政建设的格局。

四、 加强廉政建设，营建崇尚廉洁气氛

一是加大惩治力度。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系二零xx二零一七年职业规划》和省、市、县具体实施办法，乡党委与县委、县政府以及相关责任对象签订了党风廉政建设责任书，进一步明确了职业责任，坚持有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势，把坚定遏制腐败蔓延势头作为重要职业任务，坚持以零忍让的态度惩治腐败，坚持不懈纠正，坚定不移反对腐败。扎实开展教育操作活动回头看，严厉整治抬头难题，坚持抓早抓小、见微知著。加大通报曝光力度，实行一案双查机制，既追究当事人责任，同时追究相关领导责任，发挥警示教育影响。二是认真开展民主评议。扎实贯彻落实民主评议党员和廉勤双述制度，实时掌握村两委负责人的职业落实情况、个人廉洁自律情况，广泛听取收集人民群众对村两委班子职业的意见建议，对出现的难题及时督促整改，并定期进行回访调查，确保难题整改到位，不断强化村级党组织阵地建设。三是抓好政务村务公开。进一步完善党务政务公开栏，及时公开政府职业动态信息，重点公开低保、项目建设、强农惠农政策等关系群众切身利益，同时也是老百姓最关心的内容;加大对各村村务公开职业的督促和指导，进步村务公开职业能力，让群众了解、参与、监督政府职业，引导人民群众参与党风廉政建设和反腐败各项职业。今年以来，我乡通过多种渠道公开政务信息六六条，村务信息一三六条，通过政府信息公开网公开党务政务信息六二条，进一步提升了阳光政府形象。

今年以来，我乡党政领导班子认真履行了党风廉政建设和反腐败职业责任，全乡党员干部反腐倡廉觉悟和职业作风得到进一步进步，然而，离上级要求和群众期望还存在一定的差距。在接下来的职业中，我乡领导班子将更加严格要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，奋力推动全乡党风廉政建设和反腐败职业再上新台阶，为全乡农村深化改革和社会稳定和谐创新更有利的进步环境。

领导班子二零一七年党风廉政建设职业拓展资料范文二

在科学进步观的指导下，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督指导下，石鼓区经济贸易进步局领导班子认真贯彻党的_路线、方针和政策，按建设和反腐倡廉职业的总体要求，以完善教育、制度、监督并重的预败体系为重点，紧紧围绕区委、区政府中心职业，严格执行党风廉政制，突出职业重点，加大职业力度，不断推进经济体系反腐倡廉职业，为全区的经济进步和社会稳定提供了强有力的保证。体现在下面内容多少方面：

一、加强领导，职业机制顺畅

落实党风廉政建设和反腐倡廉职业的成效怎样，取决于组织是否有力，职业机制是否顺畅。基于此，我局从强化组织领导入手，着力职业机制，成立了以周显伟、彭爱民为组长，其他副职领导为副组长的反腐倡廉职业领导小组，将党风廉政建设责任制进行分解，做到一把手负总责，分管领导亲自抓的职业格局，把党风廉政责任制和反腐倡廉职业的贯彻落实列入党建职业的重要议事日程，与党建其它职业一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。为确保党风廉政建设和反腐败职业落到实处奠定了坚实的基础。

二、建立制度，约束机制有力

落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。为了完善制度，我们按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，形成了用制度管权、按制度管事的长效约束机制。一是进一步健全完善我局党组学说中心组进修制度，把反腐倡廉教育作为进修的重要内容，每年至少安排两次专题进修。建立完善廉政党课制度，党组书记、副书记每人每年至少讲一次以廉政为主要内容的党课。完善党风廉政建设进修检查制度，强化干部拒腐防变觉悟。二是健全完善了反腐倡廉基本制度。建立了《建立健全惩治和预防腐败体系二零xx二零xx年职业规划》的实施方案，完善领导干部民主生活会议征求意见制度、整改效果考核制度，进步民主生活会质量;完善领导干部重大事项报告和收入申报制度;建立健全党内重要情况通报、重要情况反映、重大决策征求意见制度;建立党务公开制度;建立健全党风廉政建设责任制考核和追究制度。三是健全财务管理制度。严格执行一把手不分管财务的制度，严格预算管理和财务审批，严格执行收支两条线。认真执行政府采购制度和大宗物资集中采购制度。健全经费使用情况定期公布制度。四是健全完善干部选拔任用和管理监督制度。完善干部考核考察职业的制度和办法。健全干部推荐、考察、选拔任用职业监督责任制以及干部选拔任用职业责任追究制。逐步形成公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。

三、加强教育，想法防线牢固

(一)重点抓好领导班子的反腐倡廉教育

把进修教育活动作为推动和促进党风廉政建设的和反腐倡廉的手段，坚持以学促廉，以教育廉，大力加强了领导班子的反腐倡廉教育。以立党为公、执政为民的目标，深入持久地对领导班子进行党的基本学说、基本路线、基本纲领和理想信念、法律纪律教育，《廉政准则》的进修，使其牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，做到依法行政、依法办事、廉洁奉公、服务为民。

(二)坚持和完善反腐倡廉教育制度

进一步健全完善我局党组学说中心组进修制度，把《廉政准则》的进修作为进修的重要内容，每年安排两次专题进修。建立完善廉政党课制度，党组书记、副书记每人每年讲一至二次以廉政为主要内容的党课。强化干部拒腐防变觉悟。

(三)积极开展廉政文化创建活动和载体建设

积极开展了廉政文化创建活动，创新反腐倡廉的形式。一是开展了廉政文化进机关、进家庭活动，年初，局党组给每户班子成员家庭发放了《廉政准则》和《石鼓区经济贸易进步局领导廉政建设监督建议书》，请领导家庭成员对领导廉政情况进行监督，从源头上防止腐败。二是建立廉政教育宣传栏，在经贸局的QQ群上不定期《廉政准则》的内容，和反腐倡廉的具体事例，加强反腐倡廉信息职业的信息交流，对党员干部进行教育;三是积极组织参观廉政展览，观看廉政建设影视录像、专题教育片，增强教育的直观性和生动性;四是每年确定一个反腐倡廉教育的主题，并纳入当年度反腐倡廉职业的总体规划，统一部署，扎实职业。

四、全面贯彻《廉政准则》规定，抓好领导干部廉洁自律职业

新的《廉政准则》颁布后，我局加大宣传力度，深刻领会准则灵魂实质，进步对准则的想法认识，加大监督检查力度，抓好党员干部八小时以外的教育管理职业。一是认真落实领导干部不准收受有关单位和当事人赠送的现金、有价证券、支付凭证的规定。春节前夕，本局副科级以上领导干部全部做出不收送红包的承诺，进一步增强党员干部的廉洁自律觉悟，发挥好领导的表率带头影响。二是认真执行重大事项报告、收入申报、礼品登记制度。我局从没有出现领导干部到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用的现象，周显伟书记五十岁生日没有通知任何人，副局长阳长辉母亲去逝也没有通知本单位以外的任何人，真正起到了表率影响;三是落实了领导干部配偶、子女从业的有关规定，没有出现利用职权、违规安排配偶、子女及其他亲友就业的现象;四是没有耗费公款进行高消费娱乐和健身活动，全局每年的娱乐活动只有元旦到卡拉OK唱次歌;五是认真执行领导干部不准私自驾驶汽车和不准公车私用的有关规定，为尽量少使用公车，我局为全局职业人员每人配备了公交卡，没有重大活动和紧急公务，出行一律坐公共汽车;六是没有发生领导干部利用职务的影响为亲属及身边人员谋取私利现象，推进了经济体系党风廉政建设。

五、加强监督制约，确保权力正确行驶

(一)切实加强对领导干部的监督

一是结合落实党风廉政建设责任制的检查，每年对领导班子成员贯彻落实党的路线、方针、政策情况;执行民主集中制及领导班子议事制度、决策程序情况;领导班子成员责任分工及履行责任情况，勤政廉政情况等进行检查。二是认真执行领导干部个人重大事项报告制度。领导干部要将配偶、子女经商办企业和出国留学、定居、婚丧嫁娶办理等情况及时书面报告上级党委和本级党组。对不报告或不如实报告的，党组要批评教育，责令改正。

(二)加强对重点部位和重点环节权力行驶的监督

加强了对干部选拔任用职业的监督。对选人用人失察失误和严重违反程序的，依照有关规定予以追究。对拟提拔任用的干部，均提交全体党组成员讨论，将确定的考察对象和决定任命的人选予以公示，接收群众监督。

(三)发挥各监督主体的影响

强化了领导班子内部监督，及时发现和纠正班子成员存在的突出难题，健全完善党内监督职业制度。实行重大决策征求党员意见、重要情况党内通报等制度，进步党内民主，切实保障党员的知情权、参与权和监督权。同时自觉接受社会各界的监督，认真听取意见，切实改进职业;建立健全政务公开、事务公开制度，接受社会监督;完善接待群众来信来访制度，聘请政风行风监督员，公开举报电话，积极受理投诉，做到件件有着落，事事有回音。

六、下阶段职业打算

一是深入开展廉洁从政教育，把教育与管理结合起来，加强监督检查，进一步增强党员干部遵纪守法、廉洁自律的自觉性，进步党员干部拒腐防变能力，二是继续抓好重点工程项目建设预防职务犯罪职业，拓展从源头上防治腐败职业领域。三是严格执行党风廉政建设责任制，进一步完善反腐倡廉制度体系。四是深入开展廉政文化进机关活动，营造良好的廉洁从业文化气氛，形成拒腐防变宣传教育的长效机制。

领导班子二零一七年党风廉政建设职业拓展资料范文三

二零xx年初，根据区委、区政府总体部署，质监体系由垂直管理调整为区政府直接管理。调整以来，在区委、区政府正确领导下，按照上级有关党风廉政建设职业的总体部署，紧紧围绕区委、区政府中心职业，结合正在深入开展的党的群众路线教育操作活动，认真贯彻落实党的十、十八届三中全会和系列重要讲话灵魂，按照中纪委十八届三次全会及省、市、区纪委全会的部署，围绕推动质监事业健壮稳定进步为目标，认真落实党风廉政建设责任制，严格落实中央八项规定、六个严禁，积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项职业，为质监履职尽责提供坚定的政治和纪律保证。

一、加强组织建设，完善职业制度保障。

局党组领导班子高度重视党风廉政建设，讲政治、讲大局，切实把组织建设、想法建设、作风建设贯穿于各项职业之中，严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设，既在大节上清清白白，也在小处上干干净净，树立了党员干部队伍的良好形象。

一是加强学说进修。认真进修党的十、十八届三中全会灵魂和同志在中纪委二次会议上的重要讲话灵魂，要求纪检监察干部严格履行纪检监察责任，防止队伍出现难题。二是狠抓制度落实。制定了《二零xx年党风廉政建设和反腐败职业要点及责任分解》，将党风廉政责任进行有效分解，严格落实一岗双责，签订了党风廉政建设责任书，明确单位(部门)主要领导是党风廉政建设和反腐职业的第一责任人。三是推进体系建设。建立和完善纪检监察职业内部管理制度，包括相关的职业责任、职业制度、管理制度、执行制度等，明确职业权力和义务，坚持教育、制度、监督并重，以制度创新为重点，深入推进惩防体系建设。四是开展勤廉管理。认真收集勤廉信息，通过定期召开行风监督员会议、开展民主评议、走亲调研、征求意见以及述职述廉、问廉问效谈话等，并实施定期通报、集中通报。科级以上干部全部纳入信息库管理，并指定专人对《江北区领导干部勤廉档案库》进行定期维护和更新。

二、加强作风建设，落实廉政风险防控

局纪检组通过加强岗位廉政风险督查，对防控措施落实情况开展监督检查，对存在或者潜在的廉政风险进行预警，对发现制度不落实、防控措施不到位的及时指出，及时纠错，运用督导纠错、提醒谈话、会议通报等处置措施，纠正职业中的失误和偏差，化解廉政风险，避免廉政风险演化进步为违纪违法难题。

一是严格相关规定。认真开展会员卡清退，按照上级有关要求，开头来说纪检监察干部做到零持有、零报告，接着逐步推广;严格因公、因私出入境管理，个人持有护照和出入证由单位统一保管;按规定做好配偶及子女移居国(境)外调查统计。二是从严公务接待。严格按照中央八项规定、省十项规定和区纪委的有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。三是规范窗口建设。加强对行政服务中心窗口人员风险防控觉悟教育，严格办证审批流程，树立良好质监形象，防止各类难题发生。今年，我们还将在行政审批零出户上进行探索和试点，进一步推出行政审批便民措施，拉近与群众的距离。四是借力媒介推动。利用官方网站、政务微博等，广泛宣传岗位廉政风险防控机制职业的重要意义，教育引导干部职工充分认识到岗位廉政风险的客观存在性和现实危险性。让干部职工真正掌握查找岗位廉政风险点的规则和技巧，自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设职业中来。五是创新活动载体。扎实开展群众路线教育操作活动，严格落实改进机关职业作风的相关要求，对照难题进 行了相互查找，开展了寻找那个一、时刻去哪儿了和三问三观讨论活动。在完成规定动作的同时，还选准自选动作。开展了公务员集体宣誓活动，进一步凝心聚力;走进广厦社区开展学雷锋志愿活动，免费开展血压计检定、黄金珠宝鉴定、擦洗眼镜、量血压等活动;结合群众关切的民生热点难题，开展食品安全和产质量量大讲坛进社区活动;组织参加区纪委纪检干部演讲比赛，赖雨颖获得二等奖;结合五水共治专项行动，组织蓝剑服务队分二次走进勤丰村和太平桥，清理河道，保洁路面，受到欢迎。

三、加强廉政建设，发挥纪检监察影响

局纪检组坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实责任制为龙头，以强化教育为基础，以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以严格考核奖惩为保障，以岗位为主要对象和基本单元，有效针对质监权力点多面广、小而分散的特点和实际，查找和有效识别职业中各个环节的岗位廉政风险，着力加强党风党纪建设。

平台建设拓展资料讲话材料 第二篇

一、想法政治建设

加强政治想法教育，是进步干部队伍整体战斗力的重要前提。要增强城建队伍的职业合力，塑造一支能干事、干大事的队伍，我们特别强调政治想法教育。

一是认真开展党员先进性教育活动。根据市委的统一部署，二零__年，我局一九个党支部的二二七名党员开展以进修操作“三个代表”重要想法为主要内容的保持_员先进性教育活动，进修活动成效突出，以学促改，切实解决群众生产生活中的难点难题，帮助於潜镇泥秋岭天然村全村一零多户人家解决吃水难题，结束了该村一零多年来靠下山挑水吃的历史，实实在在为当地老百姓办了一件大实事。通过活动进步党员素质，提升了党员形象，促进了基层党组织建设，增强了党组织的凝聚力和战斗力，同时进一步密切了党群关系，形成了党建职业管理机制，并有力促进了各项中心职业的开展。

二是抓好建设体系队伍进修教育。要进步人的素质，进修教育是关键，重点搞好局党委“一班人”、局机关中层干部和下属单位负责人以及局机关全体干部、职工的进修。进修的重点从党的想法建设、作风建设、组织建设着手，以进修党的_灵魂、_学说、同志“三个代表”重要想法等重要活动为载体，强化党的组织建设和想法作风建设、增强改革创新、勤政为民、立党为公的职业觉悟，为了使进修制度化、并且起到实效，主要采取“三抓”。一抓进修辅导，邀请市委党校老师和律师作学说辅导和法律法规讲座。特别是通过发生在身边的事和身边的人的典型案例，开展针对性的进修教育。二抓组织生活。坚持做到党委中心组每月一次进修会，党支部每月一次进修会和半年一次民主生活会，中层干部每月一次职业例会。三抓制度建设。进一步完善民主测评制度、“双争双评”制度，干部竞聘制度、职工双向选择制度等，实行每月一次的职业安排，局领导班子每周一次的“一周活动去向表”。以此来强化全局职工的进修教育，增强政治想法觉悟和勤政廉政觉悟。每年年初都制订进修规划，做到年初有安排、年底有检查，并且规定了进修的内容、进修的时刻、进修的效果。进修的技巧主要是以每月一次的党委中心组学说进修和每月一次的支部进修会为主阵地，做好相互结合文章，一是正课学与课余学相结合；二是集中学与分散学相结合；三是专题座谈与讨论相结合；四是进修学说与实际职业相结合。通过进修，增强了建设体系干部职工的想法政治素质。

二、组织建设

建设局党委下设一九个党支部，为更好地发挥党组织的战斗堡垒影响和党员的先锋模范影响，我局认真做好“三个强化”。

一是强化民主集中，实行党委集体领导。在日常职业中，凡涉及人事调动、工程建设等重大事务都由党委集体讨论决定。遇到职业难题，班子成员不是互相推卸责任，而是互相支持，互相配合、互相领会，做到分工不分家。积极开展批评与自我批评，做到大事讲规则，小事讲风格，党委班子讲大局、讲团结、个人服从集体、下级服从上级，确保政令畅通。局领导班子在建设体系享有较高的威信，对完成落实市委、市政府以及上级_门布置的各项任务起到了特别重要的影响。

二是强化组织建设，进步党的凝聚力。根据市委的统一部署和机关党工委的要求，每年年初都制订党建

职业规划，明确提出新一年党建职业任务。根据形势进步的需要，我局党委于二零__年七月对支部进行了换届选举，撤并了多少只有个别党员的支部，组建成联合支部，对党员较多的单位，单独设立党支部，同对，选派年富力强的党员担任党支部书记，从而进一步理顺了组织关系，进步了党支部的凝聚力和战斗力，更好地发挥了基层党组织战斗堡垒影响。二零__年三月，我局组织了体系中层副职以上四三个岗位实行竞聘上岗，及时调整了到龄人员、优化了干部队伍结构。与此同时，工会、共青团、妇联等群团组织也进行了换届选举，及时补充了新鲜血液。三是强化目标考核，开展群团活动。为了确保职业有抓手，年终有考核，每年年初就与下属各科室、单位签订党风廉政、综合治理、安全生产、规划生育、纪检职业的目标责任状，明确了权利、责任和义务。实施“一票否决制”，确保职业按规划有督查有考核。各单位都整理并规范各项职业台帐资料。几年来，无发生治安刑事案件，无规划外超生，并顺利通过了市级综治安全、规划生育等考核组的考评。工会、妇联、共青团等群团组织采取挤点时刻，利用业余时刻等办法开展大树认养活动、广场绿地认养、森博会志愿者服务、特困户上门慰问等活动，显示出了群团组织的生活力和组织力。同时，积极落实“工业企业服务年”活动，跑园区、进企业，走社区，帮助企业和社区解决实际困难，获得杭州市级社区共建先进集体。近三年来，在全市“春风行动”中发动全局干部职工献爱心，共有六零零余人次参加，捐款万元。近年来，全局群团组织极大地推进了我局三个文明建设。

三、能力建设

_门作为统筹城乡建设的综合管理职能部门，承担着繁重的规划、建设和管理任务。为适应新形势、新任务的要求，关键要突出执政能力建设，特别是要加强领导班子和干部队伍建设。一直以来，广大城建干部职工面对群众梦想迫切、职业战线长、任务要求高的职业实际，在各个岗位得到了考验和锻炼，进步了整个队伍的职业领导水平，出色的职业业绩显示出了强势职业、强势能力。主要体现在四个方面。

一是体现了大局觉悟，进步了统筹协调能力。一直以来，面对繁重的城职业任务，全局上下不折不扣地把贯彻好市委、市政府的各项决策部署和本体系本单位的实际结合起来，创新性地开展职业，不搞“上有政策，下有对策”，做到想难题、办事务从全局职业出发，确保政令畅通。三年来，我局共收到人民代表有关市容环卫拆迁安置等方面的议案、提案六九件，局一级市长公开电话交办二一零零件，件一八二件。对能办的事及时予以办理，一时办无法办理的想方设法给予办理，对一些涉及其他和部门暂时难以办理的，给予协调处理耐心解释。不管是日常职业，还是急、难、重等中心职业和临时任务，都能圆满完成，体现了大局觉悟，进步了统筹协调能力。

二是体现为民觉悟，进步了保障服务能力。_门的职业直接面对百姓，联系人民群众，担负着服务的责任职能，服务是建设职业的灵魂。几年的职业操作体会，我们在职业中坚持机关效能建设，以人为本，以人民群众的呼声和梦想为职业的切入点，扎实推进城建各项职业重点。一是以优质服务赢得民心，耐心听取群众意见，热诚接待来访群众。在拆迁、城管职业中，诚心诚意帮助解决群众的实际难题。二是以诚心服务换民心。在环卫设施建设、市政道路改造、里弄小巷浇筑和路灯设置等惠民工程中，始终把群众利益放在第一位，关心群众疾苦，努力为群众办实事、办好事，进步了保障服务能力。

三是体现了法制觉悟，进步了依法行政能力。建设体系的职业在一定意义上讲是执法职业，在新形势、新任务的要求下，建设体系全体干部职工顺应时势，自觉进修《行政许可法》、《依法行政实施纲要》等有关法律法规聪明，把自己的言行举止，行政行为转到依法办事、依法行政的轨道上来，使自己的职业符合政策，遵循法律，善于运用法律手段解决职业中遇到的各种矛盾和难题，把依法行政贯穿到城市规划、建设和管理职业当中，依法行政能力有了进一步进步。

四是体现了廉政觉悟，进步了拒腐防变能力。建设行政主管部门承担着规划、建设和管理重要职能，拥有一定的权力，在职业经过中和社会活动中，我们主要从三个环节上加强建设体系领导班子和干部队伍建设。一是抓住想法教育环节，利用报告会、电教警示等形式对干部进行法律法规教育，使广大干部在想法

上增强防腐拒变的能力。二是抓住监督环节，在规划审批、工程项目招标、工程建设和管理等方面推行阳光操作，进步透明度。同时，继续开展创满意单位和效能建设，聘请行风监督员，接受群众和舆论监督。三是抓住制度环节，从源头上着手抓起，制定出台建设体系党风廉政建设的实施意见，签订好党风廉政责任状。以党风廉政职业举措来紧筑防线。四、职业实绩

一、基础测绘逐步到位，规划编制日趋完善。

一是强化了基础测绘职业。城市要规划，测绘要先行。到目为止，完成了规划区一：五零零数字化地形图测绘一五零平方公里；一：一零零零数字化地形图三二平方公里；规划区首级控制网改造和修测面积达到二零零平方公里；一：五零零零规划区彩色航空摄影三零零平方公里；锦城城区一：五零零比例尺地形图GIS体系数据入库标准制定职业；完成市区雨水、污水、供水、燃气管道普查共计约二零零公里，建立了临安市地下管网管理信息体系。突破了测绘管理严重落后的“瓶颈”，满足了规划设计、工程建设对测绘资料的需求。

二是加快了城镇规划编制。规划是龙头，是城市建设的蓝图。近年来，我市城镇建设牢固确立规划的“龙头”地位，投资一零零零余万元，加快各类规划的编制和完善。新编制的《临安市城市总体规划（二零__-二零二零）》已于二零__年获省政府同意并批复实施，城市规划区范围有平方公里扩大到平方公里。在此基础上，先后编制完成了《临安市市域城镇体系规划》和环卫、供水、道路、污水、雨水、户外广告、天然气、园林绿化等一零余个专项规划。同时，还编制了零二省道、城西区、城东区、城市中心区、城北区、青山湖区等控制性详细规划。城市规划区规划覆盖率达到一零零。结合新农村建设，已编制完成《临安市市域村庄布局规划》（二零__—二零二零）；全市编制完成村庄规划五二四个，其中村庄建设规划二六个、村庄总体规划四九八个，完成数占全市应编制数的。在全省组织的“千村示范万村整治”工程村庄规划评比中，我市《市域村庄布局规划》和《太湖源镇白沙村村庄规划》均获二等奖。同时，结合相关乡镇进步的需求，高虹镇、太阳镇、岛石镇、三口镇等做好乡镇城镇总体规划修编的前期准备，太阳镇、清凉峰镇、龙岗镇等乡镇将开展镇区控制性详细规划。通过近年来的规划编制职业，基本形成了一个中心城市、二个副中心城市以及其它建制镇城乡联动的城镇进步体系。

三是落实阳光规划，强化规划效能监察。在认真执行规划管理政策，严把建设项目规划审批和规划验收关，不断加强规划管理的科学化和规范化水平的同时，按照已制定的《在临安市城乡规划领域推行“阳光规划”的意见》,实行“城乡规划编制事前公示、事后公布，建设项目审批事前公示、事后公告”制度，开辟《今日临安》规划网站，展示规划成果，报道规划动态，宣传政策法规，实行公告公示，倡导公众参与。采取户外设摊展览的形式开展规划成果市民意见征求活动，并借助媒体，向市民宣传规划法律法规和规划设计成果，使广大人民群众了解规划、关心规划、支持规划、遵守规划、监督规划，增强规划管理觉悟。

今年，我局还积极配合市城乡规划效能领导小组及其办公室做好各项职业。制定了《临安市城乡规划效能监察职业实施意见》、《二零__年临安市城乡规划效能监察职业要点》，扎实做好城乡规划效能监察各阶段职业。

二、城镇建设加大投入，基础设施稳步推进。

近几年来，城镇基础设施建设明确重点，稳步推进，积极实施市政道路大贯通、公用设施大配套、城市环境大绿化、地下管网大连接、旧城改造大手笔“五大”工程，不断进步城镇建设水平，努力完善城镇基础设施，使整个城市初具现代化的进步雏形。

一是市政道路大贯通。道路是城市的“骨架”。近年来，先后投资近三亿多元对城区北入城口、零二省道降坡改造、环城西路、环城北路等近二六条道路进行规划建设，至二零__年，市区道路九五条，其中街八条，路五八条，里弄小巷二九条，道路总长公里，总面积达万平方米，其中沥青路面万平方米，砼路面万平方米，人行道万平方米，人均道路面积（含人行道）一五平方米。极大地改善了城市出行交通环境，拓展了城市活动空间。

二是公用设施大配套。公用设施大配套工程重点加强了水、电、路、场、厕所、标志标牌等一批城市配套设施建设。总投资亿元、占地一一三亩、日处理污水能力六万吨的临安污水处理厂已经全部完工；完成城区垃圾填埋场二期、公厕三三座、垃圾中转站四座。道路保洁机扫率达。今年投资四八五万元，占地面积三亩，建筑面积为四五零平方米的二零零吨级垃圾污水处理工程已基本完工；临安第三自来水厂已完成引水管网工程。

三是城市环境大绿化。大力实施道路绿化、小区绿化和公共绿地建设。近年以来，投入二五七九万元，新增绿化面积万平方米。着重实施小区绿化、道路绿化、公共绿化三大绿化建设工程，新建了北入城口、新环城西路绿化配套等一批有代表性的绿点工程。与此同时，抓住创国卫这一契机，加强对城市绿地体系的规划调整，力争通过不懈努力，达到民族卫生城市标准，让临安这座山城更加充满绿意。到目前止，建成区绿地面积万平方米，绿地率为。公共绿地面积万平方米，人均公共绿地面积平方米。

四是地下管网大连接。地下管网是城市的“肠胃和动脉”。近三年来，污水管网铺设公里，并对支管网公里进行截污连接，现污水管网达公里，其中污水干管四六公里。供水管网铺设完成四三公里，现供水管网达到二零零多公里。为确保城区污水的正常处理，建成了南区污水泵站。二零__年临安自来水厂收购了青山自来水厂，并铺设供水管网，实现了同城、同水、同质、同价。

五是旧城改造大手笔。旧城改造主要对涵盖城市道路建设、城市旧区改造、公共设施建设等项目实施拆迁改造。近年来，旧城改造投资近一零亿元，拆迁面积达四五万平方米，实施了衣锦小学、城南市场、天屹区块、北入城口、环城东路等区块旧城改造和道路拓宽拆迁工程，加快推进了城市的超常规建设步伐。与此同时，碧桂苑、明月山庄、田野风情等一大批安置小区已经交付使用。

三、依法行政有了规范，行业管理不断加强。

在行业管理上，我们坚持以“三个代表”重要想法贯穿于城市的规划、建设和管理，加强依法行政，不断规范行业管理。重点抓好规划难点管理，建筑业重点管理，房地产亮点管理，公用行业热点管理，城建

执法焦点管理。一是规划管理。规划管理是难点，为确保规划实施的严肃性和权威性，根据《城市规划法》等相关法律规定，市政府出台《临安市城市规划管理实施办法》，理顺了规划管理的体制。在做好中心城市规划职业的同时，加强了集镇规划的审批职业，坚持做到“五个一”，严格把好“五个关”。即规划一张图,审批“一支笔”，建设“一盘棋”，管理“一个法”，办证“一条龙”。把好规划选址定点关、设计方案审批关、开工放样验线关、立面结构复核关、项目竣工验收关。同时，发现违法违章建设行为，依法及时予以查处。近三年来，共查处违法建设一三六八起，拆除违法建筑三六八四四平方米。

二是建筑业管理。一直以来，我们以规范建筑市场管理为抓手，着重抓好招标源头的市场管理，实行建设工程招投标制，积极推广“无标底”招标，努力探索费率招标，确保公开、公正和公平。资质管理方面，严格按照资质管理要求进行施工企业资质年检和资质安全生产资质认证。安全管理方面，加强施工企业的安全培训，签订安全生产责任状，积极开展安全生产检查活动，部署落实安全防护措施。质量管理方面，强化施工现场和每道工序的监督管理，认真做好建设工程强制性条文的贯彻实施。近三年来，共创建临安市“绿色工地”四六只、杭州市级“绿色工地”有一九只；获“西湖杯”一二只、“钱江杯五只。

三是房地产业管理。房地产管理是重点。住宅消费是广大市民热切关注的身边大事。因此，我们突出重点，抓好三方面管理。一抓有序开发，严格按照进步规划部门下达的开发规划进行房地产开发，把好市场准入关和开发规划关。近三年以来，我市房地产开发万平方米，竣工万平方米，销售万平方米。二抓小区配套建设，力求创出精品，开发高档住宅小区。三抓物业管理。出台《临安市物业管理维修专项资金管理暂行办法》和《临安市住宅区物业管理暂行办法》，加强新建小区和原先居住小区的物业管理。实施了城中花园进行封园改造。

四是公用事业管理。公用行业管理是热点。根据行业特性，供水、燃气、市容环卫和市政养护行业一直来都以满足广大人民群众的利益为要求。环卫管理体制上引入市场机制，按照“管干分离、事企分开”的思路对市容环卫处进行体制创新，将城区所有市政道路一八九万平方米和里弄小巷四九万平方米的清扫保洁权推向市场，由四家保洁公司承揽保洁，日均清运生活垃圾二零零吨、粪便一二吨。城市“牛皮癣”清除实现了市场化运作。道路绿化养护实行公开招投标。供水加强引用水源保护，确保用水安全，完成了城区部分区域三零零零多户一户一表给水安装改造。城镇液化气注重用气安全检查。

五是城建执法管理。城建执法管理是焦点。我们以省级文明城市、中国杰出旅游城市、城市交通畅通工程和民族卫生城市等各项创建活动为载体，依法开展专项整治，内容涉及“门前三包”、流动摊贩、散体物料运输、城区犬只、夜间排查、沿街乱搭建物、废弃物堆放、工地围栏施工、户外广告、城市“牛皮癣”等，近三年共开展整治活动六三九次，查处市容为主包括市政工程、园林绿化等方面违法违章行为六三七六八起，其中一般程序立案调查一零八八起，结案率一零零。通过整治，塑造了城市的整体形象，提升了城市管理水平。

五、廉政建设

建设行业是个高危领域，备受群众关注。我们着重强化进修教育，深化整改措施，落实管理、监督和考核等机制，切实推进党风廉政和廉洁自律建设。

一、紧密形势，务求实效，开展形式多样的党风廉政教育活动。

我局根据实际，结合公用行业民主评议活动、治理商业贿赂和规划效能监察等活动。一是一是以廉政文化进机关为契机，制作了一批党风廉政宣传板画和“八荣八耻”图板，悬挂于办公场所让机关全体职业人员时刻提醒自己保持清醒的头脑，同时制作了一批带有反腐倡廉警句的桌牌放于每位职业人员桌前，警示每一位职业人员。二是组织了党风廉政、商业贿赂为主要内容的谈心谈话活动。在谈话对象上不仅包括体系全体干部职工，还有房产公司、建设企业负责人。在谈话的技巧上多层次安排专人负责。谈话内容记录在案，由本人和谈话人签字负责。三是组织体系中层干部赴萧山南郊_接受警示教育。建设体系中层副职以上干部前往萧山南部_听取在押犯人“现身说法”、观看《_一日》录像片，增强廉洁自律觉悟，进步拒腐防变能力。

二是完善制度，堵塞漏洞，促进有形建筑市场的规范操作。

加强有形建筑市场的规范操作，是防腐的重中之重。为堵住腐败源头，进一步完善工程招投标管理和工程建设。

工程招投标方面：一、整顿有形市场交易秩序，加强对中标人的跟踪监督管理。同时，建立施工企业信用档案制度，并据此对投标单位市场准入资格进行相应的把关。二、加强有形市场的软硬件建设，促进有形建筑市场的进一步发育和壮大，形成统一开放、竞争有序的建筑市场秩序的目的。三、充实专家库成员名单，加强评标专家的动态管理。评标专家从原来的五零名扩充到现在的九三名。专业从原来的土建、园林专业扩展到了土建、园林、电气、水利专业。并对评标专家进行综合考评，对不能胜任评标职业或有严重不良记录的，取消其评标专家资格。四、加大对中介机构的管理力度，规范建设工程交易行为。我局对每一个项目的招标及项目负责人员名单存档备查。起草了《临安市建设工程施工招标文件范本》，为招投活动提供了制度保证。

工程建设方面：相继制订了一系列规章制度，从办理立项审批手续、土地征用、工程招投标、现场施工，直至工程竣工各经过环节逐步进行规范，实现了从无序操作到依法规范公开运作的转变。如请有资质的勘测设计单位进行勘测设计；邀请发计、财政等部门参与图纸会审、实施监督；要求二零万元发上的工程项目全部进入招投标，近三年来，近三年来，

完成报建项目九六八个，投资亿元,进场投投标项目四六三个,中标价亿元,应招标工程招标率一零零,公开招标率一零零同时在招投标经过中抓好三个环节：一在工程招标前，邀请市监察、财政等部门对各施工企业进行资质审查。二在招投标经过中，采用公开招标形式，并邀请纪检、监察、财政等部门参加招标会议和开标会议。三在确定中标单位后，及时与施工、监理、质监和设计等部门签订好廉政责任书，并报市监察局备案。同时对在建工程也抓好三个环节：一是当施工经过中发生图纸变更和工程量变化时，及时与财政部门沟通，由设计、施工和财政部门三方审查确定。同时，邀请财政等有关部门参加工程竣工验收会议。三是在工程决算审计中，邀请财政、中介机构（审计部门）严格把关，做到实事求是审计每一个工程建设项目，使项目结算合法化、规范化。三是加强监督，规范管理，确保党风廉政和廉洁自律建设的有效实施。

强化党风廉政责任制的落实，是预防腐败，推动党风廉政建设的制度保证。根据原先局党委对抓党风廉政建设和反腐败职业的组织分工和制订的一系列规章制度。为进一步推动全局的党风廉政监督，加强考核落实，局党委进一步强化三个环节管理。一是明确责任分工。以局党委文件下发了党风廉政建设和反腐败职业的组织领导及责任分工的通知，把各项职业逐项落实到位。使每项职业都有主管和分管领导。同时出台了《局机关和局属单位负责人廉洁自律的规定》和《实行纪检党风廉政职业量化考核规定的通知》等制度，进一步细化量化各项任务。二是强化检查考核。每年都对局属单位贯彻落实责任制情况进行检查考核，及时督促指导各单位，确保党风廉政等各项职业落到实处。三是严格责任追究。每年年初，局党委与局属各科室、企事业单位负责人签订党风廉政建设责任书，明确双方的权利与责任，使基层领导干部抓好党风廉政建设和廉洁自律的责任感明显增强，自觉性和主动性有所进步。

六、存在的难题和不足

过去三年，城市规划、建设与管理取得了令人瞩目的成绩，城乡建设事业开局良好。但仍存在一定的不足和差距，一是资金缺口大。由于政府建设资金本身不足，多数城建项目因无固定资金来源而推进受阻，城市建设资金缺口难以弥补，开始显现城市建设的负债风险；二是用地指标少。目前宏观调控实行严格的土地管理制度，土地出让转让越来越少，土地成为城市建设的瓶颈；

三是拆迁安置难。被拆迁人期望过高与补偿安置政策之间矛盾突出，旧城改造和建设公用项目拆迁难度很大；四是队伍综合能力有待进步。在新的形势下，建设体系队伍体系性、业务性进修不够，依法行政能力有待进一步进步；五是各项职业有待平衡。由于建设体系职业贴近群众，面广量大，任务重的职业特性，在一定程度上使广大干部职工忙于事务职业和办理上级交办的任务，深入实际的调查研究还不够，对群众性活动和职工活动组织欠多，灵魂文明和部门形象建设载体不多；五自我约束有待自警。作为违法违纪案件的高发领域，我局虽然时时不忘廉政教育，但仍不时有腐败案件发生，城建部门的廉洁自律这根弦时刻不能松懈。

七、操作城镇建设与管理的经验体会

过去的一个时期，城镇建设与管理取得了令人瞩目的成绩，所有这些业绩的取得，我们深深地感到有下面内容四方面的体会：

一是加快推进城市化进程，需要加强领导，抢抓机遇。我市城市建设顺应城市化进步的要求，主动地融入到加快城市化进程的进步大环境，在领导的重视、部门的配合和市民的关注下，迅速掀起了近几年来前所未有的城市环境大绿化、市政道路大连接、地下管网大贯通和公用设施大配套建设，从而不断地推动着我市城镇建设的快速进步。

二是加快推进城市化进程，需要持续投入，稳步进步。城市的进步经过，从某种意义上讲，就是建设的投入经过。为了确保城市建设要有新进步新进步，不管困难有多大，财力有多难，都要千方百计地筹措城市建设资金。通过资金的投入，加快城市的进步，带动相关产业的进步，进步整个城市的内在价格。因此，城市建设资金的持续高效投入，这是加快城市化进程，推动社会经济进步的现实需要。

三是加快推进城市化进程，需要经营城市，市场融资。在市场经济条件下，城市建设单靠政府投入已不现实。必须转变想法觉悟，融入经营理念，拓展投资渠道，筹措建设资金，通过政府主导、市场运作，挖掘城市的潜在价格，推行城市基础设施的有偿使用，应用城建进步有限公司这个载体，加大建设项目的招商引资力度，实现城市建设资金的自我积累，城市项目建设的良性运行。使整个城市在经营、进步、再经营、再进步中积聚更大的价格，取得更大的进步。

平台建设拓展资料讲话材料 第三篇

今年以来，区中心领导班子始终牢牢坚持党的领导，通过压实责任、严明纪律、上下同建，确保“党要管党、从严治党”始终处于各项职业的核心地位，成为中心上下的想法自觉、行动自觉，不断加强全面从严党职业，着力打造中心风清气正的政治生态，为中心各项职业的开展提供坚定有力的政治保证。

一、总体评价

（一）在组织领导中加强政治生态建设

中心始终严格遵守党的各项纪律，时刻把纪律和规矩挺在前面，坚定贯彻“五个必须”、“五个决不允许”和杜绝“七个有之”的要求，严格遵守党的六大纪律和中央和省、市、区委各项规定灵魂；深入进修贯彻党的政治学说，重视廉洁教育，切实增强廉洁自律觉悟；认真抓好干部职工想法政治教育，同时高度重视觉悟形态职业，进一步明确主要负责人为第一责任人和班子其他成员“一岗双责”的责任，抓好分管科室的政治教育和觉悟形态职业。今年以来，中心干部未发现违法违纪难题。

（二）在常态化主题教育中加强政治生态建设

中心始终把开展主题教育常态化作为重大政治任务和政治责任，严格遵照“四个到位”的重要指示，始终坚持高标准、严要求、重实效相结合，力戒形式主义、官僚主义，经常性开展进修教育、调查研究、难题检视、整改落实，努力实现想法学说进修有新收获、政治能力有新提升、干事创业有新进步、纪律作风有新变化。

（三）在重点职业推进中加强政治生态建设

二零二零年，中心在去年建设的基础上，把“最多跑一次”的理念引入社会治理领域，围绕“扫尾、调整、完善、深化”八字方针抓好各项职业的落实，着重在理顺关系上求突破、在监管考核上求突破、在营造亮点上求突破，在更高起点上推进，在更广领域上深入，在更深层面上拓展，切实提升平台精细化、智能化、科学化水平，争取早日建成“耳聪、目明、鼻灵、口快、会思索”的聪明城市运行中心和非警务综合信息聪明中心。

二、存在的主要难题

今年以来，中心党组虽在政治生态建设方面做了大量职业，取得了一些成绩，但从自查情况来看尚存在不少难题，需要引起高度重视并加以解决。归纳起来，主要表现在下面内容几方面：

（一）政治学说进修抓得不够到位。

一是学说进修抓的不够紧、学的不够体系，在一些重大学说方面领会的不够深入，只能知其然，却不知其因此然。二是进修新学说不深不透。面对“互联网+”、大数据、云计算等新事物，还只是一知半解、被动接受，随着市场经济的进步、依法治国的推进和全面从严治党的加强，本领恐慌、能力不足的难题越来越明显。三是学说联系实际有差距。服务基层、服务大局的理念虽然树立起来了，但服务还比较注重经过和程式化的物品，在怎样创新服务技巧措施、进步服务质量效率上研究的不够主动，服务大局的视野和效果与职业进步需要相比、与上级的要求相比还有较大差距。

（二）全面从严治党做得不够到位。

一．党风廉政建设的重视度不够高。党风廉政建设职业“抓铁有痕、踏石留印”的想法还没有提到应有高度。

（三）作风建设做的不够到位。

一．调查、研究难题不够深入。调查的技巧满足于传统的开开座谈会、听听汇报、收集收集难题，手里典型不多。

二．看待、难题解决不够深刻。不善于解剖麻雀，不善于

透过现象看本质、发现难题找缘故，还没有用大数据进行分析难题的觉悟和能力，做出的决策科学性、操作性和精准度不高。

三．享乐主义不同程度依然存在。做职业不求过得硬，只求过得去，下苦功夫、下硬功夫的劲头不足。

（四）组织生活制度落实不到位。

一是组织生活存在形式化。对与三会一课等仍只满足于时刻、次数要求，质量不高，形式大于内容的难题仍然存在，中心组进修形式比较单调，效果不够好。二是党组的监督检查影响不强。对党员的想法动态、灵魂情形、日常职业情况了解不够及时、不够准确，特别是领导干部表率影响发挥不够充分，也不同程度对组织生活质量有一定影响。三是党员教育方式缺乏创新。教育手段比较单一，主要仍然以大讲堂、抄笔记等方式来普遍进行，缺乏当前形势下特点化的一些有效教育手段。

三、整改措施

对照存在的难题，中心党组将按照边学边改、随查随纠、清单整改、确保成效的要求，细化整改目标和要求，明确整改时限和成效，并就五个难题提出努力路线：

（一）针对“政治学说进修抓得不够到位”难题。

一是制定进修规划。将进修贯彻新时代中国特色社会主义想法和党的四中全会灵魂等纳入每月进修规划，并结合中心学说中心组进修和“周一夜学”认真开展进修；二是创新进修方式。通过组织开展形式多样的进修和研讨活动，如观看视频、讲党课、参观进修等，真正使新时代中国特色社会主义想法入心入脑，指导中心职业。

（二）针对“全面从严治党做得不够到位”难题。

一是从严治庸治懒。酝酿出台《越城区综合信息指挥中心二零二零年度机关职业人员岗位目标责任考核办法》，对各科室履职、职业绩效情况和各项纪律制度执行情况进行综合考核。二是强化履职担当。精心组织开展专题组织生活会，要求全体党员干部对干部队伍中不担当、不作为、假作为难题进行自我剖析。三是严格履行“一岗双责”。全面落实《越城区综合信息指挥中心二零二零年反腐倡廉建设和作风建设组织领导及责任分工》，严