电厂作风建设职业拓展资料
电厂作风建设职业拓展资料第一篇
开展作风纪律建设活动是是全面贯彻落实科学进步观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是实施依法办学，营照良好、健壮的育人环境，办人民满意的教育的需要。根据吴桥县教育局开展“作风建设年”活动的实施方案的灵魂，我校对开展“作风建设年”活动高度重视，以此为契机，加强学校规范化管理，进一步转变作风，狠抓职业落实，进步职业效率与质量，努力营造干事、创业的良好气氛，有组织，有步骤地扎实开展职业，推动学校整体职业进步，努力实现“办人民满意的教育，创人民满意的学校”。现将职业开展情况如下：
一、领导重视启动迅速
学区召开开展“作风建设年”活动动员大会后，我校对此项职业高度重视，及时召开了动员大会。传达了上级“作风建设年”活动动员大会灵魂，并就我校开展“作风建设年”活动进行了动员部署。
二、健全机构落实责任。
为了加强对开展“作风建设年”活动的领导，我校成立了“作风建设年”活动领导小组，明确了人员责任和任务，落实了办公地点，建立健全了组织机构，为该项职业的顺利开展提供了强有力的组织保障。
三、制定方案精心实施
为了推动开展“作风建设年”活动的开展，我校及时制定了《小天罡小学开展“作风建设年”活动实施方案》，使职业有明确的指导想法、目标要求、技巧步骤，促进了该项职业的顺利开展。
四、组织进修进步认识注重实效
为了便于进修，我校结合自身职业实际，采取组织集中进修与个人自学相结合的办法，在教职工中掀起了进修法律、法规，转变作风的进修高潮。学校为每一个教师发放了《专用进修记录本》，全体教师认真做好进修笔记，并撰写好进修心得体会。
本阶段在领导小组正确指导下，活动职业有步骤地、扎扎实实开展，为转入下阶段职业打下了良好的想法基础。
电厂作风建设职业拓展资料第二篇
为进一步深化和拓展创先争优活动，切实加强党的作风建设，密切党群干群关系，根据县作风办印发《二零__年全县‘三问’于民听民声，深入基层解难题作风建设主题活动实施方案》的通知(洞发[二零__]二五号)文件要求，农业综合开发办结合单位实际，开展了‘三问’于民听民声，深入基层解难题作风建设主题活动。现将活动开展情况拓展资料如下：
一、召开动员大会，成立领导小组。
三月一六日上午，我办召开了全体干部会议，对该项活动进行了动员部署，廖仁石主任在会上强调干部职工要努力做到四个注重：一是要注重解决突出难题;二是要注重改进职业作风;三是要注重提升服务群众本领;四是要注重与本办日常职业相结合，搞好农业综合开发项目建设。并成立了以农业综合开发办主任廖仁石为组长，全体副职为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，制定了具体实施方案。
二、狠抓民本民生，把作风建设活动落到实处。
按照《洞口县农业综合开发办‘三问’于民听民声，深入基层解难题作风建设活动实施方案》的要求。职业组必须深入基层一线，做到三进三问三同(即进村组、进社区、进企业，问政于民、问需于民、问计于民，与基层群众同吃、同住、同劳动)，力所能及地帮助群众解决生产生活中的实际困难。我办共组织四个职业队分别对我办的新农村点、扶贫点、群众职业站点、高标准农田建设项目区、雪峰贡米、三可、肉食冷冻等企业进行大走访、大调研、大化解。一是结合各站点的实际情况，帮助其理清了进步思路，制定了进步目标。二是资助技术和资金扎扎实实为各站点办实事。分别帮助黄桥镇龙家村硬化一条水泥路面，总造价万元，我办资助工程款五万元;杨林乡新亭村新修田间渠五零零米，总造价万元，我办资助工程款一零万元;醪田镇花桥村扩建山塘一口，新修田间渠三零零米，总造价二一万元，我办资助工程款一零万元。三是分别为雪峰贡米、三可、肉食冷冻等企业争取到民族贷款贴息项目资金五三万元、一八七万元、八七万元。四是走访慰问特困党员和特困村民八户，送慰问金共计__元。五是开展信访隐患大化解，化解了高沙镇石榴村曾昭林等二人于二零__年三月二六日到高沙镇政府向下基层接访的县级领导反映土地整理后产生耕地高低不平、生产道和田间道破烂不堪等难题。
三、强抓职业结合，将作风建设作为农业综合开发业务职业提质增效的有力手段。
根据我办职业实际，我们认真开展了下面内容几项职业。一是开展邵阳进步大家谈的大讨论活动，结合争先创优职业，以提振灵魂，树立正气，改变作风，开拓创新，进步效能等多个方面解放想法，重塑农业综合开发形象。四月底前全体干部职工每人围绕我为洞口科学进步献一计主题写出一条合理化建议上交本单位作风办，以此将作风整顿从抓纪律向抓想法的深度转变。二是开展农业综合开发土地治理项目工程质量年活动，今年是土地治理项目工程质量年，洞口县农业综合开发办把作风建设大走访活动与提升洞口农业综合开发工程质量大家谈活动紧密结合。广泛发动全体干部职工紧密联系本单位、本岗位的实际，动脑想、动嘴讲、动手写。全办共组织五个调研小组下基层搞调研，先后组织干部职工召开三次座谈会，撰写活动文章八篇，征集意见二零条，其中省市内部简报采用三篇。大家从怎样提升项目工程质量，怎样以农业综合开发项目区为平台整合好涉农资金进行规模开结合作发、成片开发，怎样加快进步现代农业促进农民增收，怎样引导龙头企业和农民合作社参与基地建设等方面，提了许多具有建设性的有益建议。通过这次活动的开展，着力打造一批规划设计好、工程质量优、综合效益佳的精品工程。二是公开承诺转作风。结合作风大整顿活动，在全办内部开展作风建设专项公开承诺，让每一位干部职工通过这种形式参与到作风建设的宣传和讨论中，为下一步认真查找本单位在作风建设方面存在的突出难题、针对难题有的放矢地进行整改作为一种铺垫，进而推进全办的整改措施、服务要求、目标任务等向社会的全面公开。
电厂作风建设职业拓展资料第三篇
一、加强组织领导。
年初按照纪党下发风廉政职业要点提出的目标要求，我们公司领导班子，进一步完善了各项“廉政制度”、“五费制度”等制度，研究制定了全年党风廉政建设职业规划，成立了以党支部书记主要负责的廉政领导小组，聘任了一名党风廉政监督员。全年召开一一次廉政会议，二次班子民主生活会。通过各种会议，研究廉政建设情况，规范党员干部从政行为，贯彻和落实农场纪委部署的各阶段的职业，使上级新灵魂能及时贯彻到党员中去，进步了党员干部学说水平和自律能力。
二、狠抓廉政教育。
一是利用党课深入进修了第十八届中央纪委第二次全会灵魂传达提纲、《实行党风廉政建设责任制的规定》、怎样加强对党员干部党风廉政教育职业、《中国_廉洁自律准则》、在庆祝中国_成立九八周年大会上的讲话、“两学一做”教育需注意的八个难题、进修“四讲四有”、党的三中、四中全会灵魂等内容。重点开展了三中、四中全会讲话灵魂及会议通过的准则和条例的进修活动。为了加大宣传辐射面，我们在“公司简报”上大力宣传了进修此项活动，并把进修活动操作在职业中。通过进修，进一步净化了党员干部的想法，增强了党员责任觉悟，使党员干部树立了公仆觉悟，进一步端正了党风，增强了拒腐防变能力，转变了职业作风，增强了党员干部执政为民，为民所谋的奉献灵魂，促进了党风职业健壮进步。
二是开展了反腐教育，推进了党员廉洁自律能力。为将反腐教育深入开展，我们在召开班子会、党员大会时，认真组织进修“规定”和《廉政准则》等内容，使党员了解掌握了防腐内容和监督责任，规范了党员干部行为，从而形成了自觉遵守、互相监督的良好风气，净化了支部职业环境。
三是按照农场党委的统一部署，在场纪委的指导帮助下，公司党支部开展了聪明进修测试活动。公司在场党员都参加了进修和测试，参与率达一零零%以上。通过“测试”活动的开展，使公司党员干部进一步净化了想法，进步了纪律觉悟和自律觉悟，为净化党员队伍、进步党组织威望起到良好影响。
四是开展了一次警示教育专题活动。组织进修违纪违法为反面教材警示教育，使党员干部廉洁奉公，把握好自己，杜绝送钱收钱、跑官买官等不正之风，使班子成员净化了想法，树立了廉洁自律的想法觉悟。
五是为推进廉政文化进公司活动，于六月下旬，我们利用农场文化广场活动，开展了廉政文化进公司宣传活动，使党员干部、广大职工、职工群众受到教育，促进了廉政文化进公司、进家庭的开展。
三、进步服务力度实现公开承诺
一、积极开展“关注民生、服务进步”群众最满意单位评议活动，书记在电视台公开进行了服务承诺。活动中，全体党员干部尽职奉献、爱岗如家。加强了业管理，强化了服务质量，狠抓环境建设治理，加强了各项文体活动的开展，进步了职工群众优质服务力度。通过活动的开展，转变了党员干部的职业作风，为创建和谐公司的进步提供了有力保证。
二、为了严格遵守“四大纪律”、“八项要求”的规定，我们进一步严格了“五费”使用制度，完善了监督机制，班子成员精打细算、严格管理、不搞独特化,维护了党的纪律,巩固了党的纯洁性。同时坚持“三公开”制度，对职工群众关心的热点和焦点难题，能及时在图板上公开,内容详实，不走形式，使职工群众及时了解公司经营发状况,并参与监督和管理,从而增强了群众监督透明度,促进了公司健壮进步。
三、班子成员团结协作，讲民主，不搞一言堂。全年从次民主管理生活会，涉及到人、物、钱的事务，由管理委员会集体研究决策，畅通了民主管理渠道。召开了两次班子民主生活会，开展了批平与自我批评，查找不足，制定整改措施，从而净化了想法，形成了顾大局、办大事的良好风气，增强了领导班子向心力。
四、为操作“科学进步观”，彻底转变职业作风，为群众办实事、办好事。支部开展了以“三抓三联”为载体的治贫帮扶活动，每名党员干部帮带一名贫困职工家庭，在治贫帮扶活动中，三位帮扶人都是副科级以上领导干部，他们能够操作“科学进步观”的要求，实实在在的为百姓办实事，使帮扶活动不走过场。
五、坚持党风考评制度，做好群众来访职业。由于党风监督存在间接性，结合党内监督职业，制定了党员作风考核制度，每月公司党员干部与监督员在办公室开会，拓展资料前段职业，自查存在不足，研究改进措施，增强了党员干部自我行为约束能力，促进了作风转变，推进了各项职业进步。
一年来，公司党支部抓党风廉政职业做到了常抓不懈、惩防并举。今后我们将不断加强党风、职业作风建设，为繁荣我场经济促进“更好更快进步”的目标，营造良好的政治环境而努力奋斗。
电厂作风建设职业拓展资料第四篇
建局以来，我局党组坚持不懈地抓好干部队伍的作风建设，从而铸造了锐意进取、勇于拼搏、争创一流、开拓创新的大兴地税灵魂，造就了一支素质较高的干部队伍。下面，就将我局在抓干部作风建设上的行为与体会向领导和同志们作以汇报：
一、抓好作风建设是加强干部队伍建设的需要
加强干部队伍作风建设是贯彻落实市局党组的总体职业思路，努力完成各项职业任务的关键，要造就一支纪律严明、作风优良、能打硬仗的干部队伍，抓好作风建设是重中之重。
我局党组在建局之初认真分析了干部队伍的实际状况，清楚地看到，由于全局的干部来源于不同单位，他们的经历不尽相同，形成的想法作风和职业作风也有差别，因此一些干部纪律松驰、自在散慢表现得比较突出，全局的职业质量不高，办事效率较低，干部队伍作风建设上存在的难题已经影响到我们事业的进步。
随着征管改革的不断深入，_两新_机制实施运行，_专业化加现代化_总体目标的提出，对干部队伍的作风建设也提出了更高的要求，干部的想法觉悟要随之转变，行动上要步调一致，政令才能畅通。可见，作风建设是干部队伍建设的基础，基础不牢地动山摇，因此加强作风建设尤为重要。
我们在认真分析上述情况的基础上，确立了以严格的作风建设造就一流的干部队伍，以一流的干部队伍成就一流的地税事业的职业目标，确定了_两手抓_和_三步走_的方案。_两手抓_即：一手抓教育引导，就是通过想法教育和正面引导，启发干部的自我约束觉悟；一手抓严格管理，就是通过建立监督制约机制，逐步规范干部的行为，养成良好的职业作风。_三步走_即：第一步是建章立制，我局自一九九四年至一九九五年共建立了三二项职业制度、暂行规定和管理办法；第二步约束干部的行为举止，我们对干部遵守上下班制度、使用_文明用语_以及着装风纪情况等多次组织检查，并将结局向全局通报；第三步规范职业程序，去年结合我局实际情况，将七零余项职业以流程形式加以规范，并要求各部门严格遵守，责任制考核时进行抽查，最终达到全面进步干部综合素质，保证市局党组下达的各项职业任务的顺利完成。
二、加强想法教育是抓好作风建设的基础
我局党组把教育引导作为抓好作风建设的基础，采取分层次、抓典型、大讨论的办法，启发干部自觉养成良好作风的觉悟，从地税事业进步的大局上认识作风建设的重要性。
中层干部在我局职业中起着承上启下的桥梁与纽带影响，在某种意义上说，中层干部作风决定着全局的风气。为此，我局党组把抓中层干部的作风教育作为重点，针对他们在想法作风上创新觉悟不强，在职业作风上调查研究不深入等难题，通过季度职业汇报会和举办培训班着重在作风的培养上进行教育。去年五月，我们借鉴_三讲_教育的成功经验，利用一二天的时刻，分四个阶段对中层干部进行了教育培训。一是集中进修阶段。进修了三代领导人的部分学说著作、体系中部分科所长撰写的杰出论文等，中层干部就作风建设的重要性撰写了读书笔记和心得体会。二是交流想法、自我剖析、听取意见阶段。经过召开科所民主生活会，开展谈心活动，广泛听取干部对科所级班子和中层干部在想法作风、职业作风上提出的难题，对科所级班子及每个成员剖析材料进行民主评议。三是开展批评和自我批评阶段。中层干部之间敞开想法，以真心诚意帮助同志为出发点，相互之间提出中肯的批评意见。四是认真整改，巩固成果阶段。每个科所级班子和每名中层干部针对在想法作风和职业作风方面存在的主要难题，研究制订了整改措施。通过教育多数中层干部能够在日常职业中不断解放想法，实事求是，进一步进步了创新能力；发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，认真落实市、县两级党组布置的各项任务，得到了广大干部的充分肯定。
充分发挥典型的积极影响和示范影响，是我局加强干部作风建设的有效办法。去年我局召开了第一个五年职业拓展资料表彰大会，对连续五年被评为先进集体和杰出个人进行表彰，并宣传了他们的突出事迹。原办公室副主任张锦负责起草我局的综合材料，经常带病职业至深夜，出色地完成了各项任务，我们从中拓展资料出她的严谨认真的职业态度，雷厉风行的职业作风和高度负责的尽职灵魂，在全局推广，引导大家向她进修，推动了全局干部的作风建设；我们又在全局纳税检查、纳税服务等不同岗位中评选并树立了一五个典型个人；一九九八年开展了以_真情献税收，岗位做奉献_为主题的演讲活动；在每年春节团拜会上以先进集体和个人的事例为原型，自编自演了相声、小品等文艺节目，弘扬了正气，增强了干部教育的说服力与感染力。同时广大干部通过学身边人物，找自身差距，明确了改进职业作风的努力路线。
我们针对干部在职业中反映出的想法作风、职业作风，小编认为‘热点论坛’里面展开讨论。如针对第十一次所长会上李局长提出的_七个不适应_难题，结合我局实际，着重对部分机关科室职业作风不深入、缺乏服务基层、指导基层的主动觉悟展开讨论，进一步树立了机关为基层服务的觉悟，促进了职业作风的转变。
三、建立有效的监督管理机制是抓好作风建设的保证
干部良好作风的养成，不但要做好想法教育，启发他们的觉悟，还要有严格的管理，约束他们的行为。几年来，我们逐步建立起监督管理机制，强化干部自我约束，实现自律与它律有机结合。具体行为是：
第一，建立《科所岗位目标管理责任制》。
将每名干部应遵守的行为规范和各项业务职业标准全部纳入日常的管理考核。每季度将干部的职业态度、职业纪律、职业质量、职业效率等方面的考核结局直观的反映出来，并与奖金、评优以及干部的提拔任用直接挂勾。
第二，实施监督检查。
成立检查考核领导小组和考核办公室，研究实施监督检查的组织形式、检查程序及检查技巧，每次对全局各个部门综合检查前，均要制定详细的检查规划，并提交党组会研究讨论通过，接着召开由科所长参加的准备会，统一想法，进步认识，部署检查全经过的职业；检查中采取听取科所长简要汇报、查看原始资料、民主评议、反馈结局的行为，最大限度地减少人为影响的影响；检查后及时划重点，向党组汇报，并通报全局。
第三，建立管理信息反馈渠道。
去年我局利用二期办公自动化体系创办了《大兴地税局岗位目标管理责任制考核简报》，通过对各部门上报的每月职业与其季度职业要点和年度职业规划的对比分析核实，将职业进展情况按月及时通报，确保规划落实到位；严肃通报违反税容风纪、迟到早退、值班空岗等单位和个人；分析通报市县两级的考核结局，研究改进职业的办法。全年共累计下发《考核简报》三四期。
检查管理机制实施后，我们注意从一点一滴的职业做起，一步一个脚印的落实，促进了全局职业作风的转变。以前部分中层干部认为职业差点无所谓，只要汇报职业时准备得充分一点，职业成绩就有了。为了诚实地检验各部门业务职业开展的实际效果，培养干部务实的职业作风，检查中我们将各科室的每项业务职业按《责任制》考核项目进行编号，接着随机抽样，确定出检查对象，通过实地查看原始资料，发现职业难题，做出相应的扣分处理。实地抽查诚实地反映了职业落实的情况，有效地克服了仅凭职业汇报而对一个部门作出片面评价的行为，促使各部门扎实地去落实各项职业。
为了落实市局党组提出的在计算机_用_字上看水平的职业要求，我局对各部门计算机的操作使用熟练程度进行了大规模的检查。在考核人员的监督之下，由随机抽取的一名干部进行有关信息的查询或汉字录入，有效地检验了各部门计算机的培训效果和干部的实际应用水平，由此掀起了全局进修计算机的热潮。
为了抓好安全保卫职业，我局有觉悟地选择_春节_、_五一_、_十一_等重大节日期间，实地抽查各科所的值班情况，特别是车辆、财务、库房等重点部位的防范措施，并要求各单位的车辆在下班前必须按规定停放在县局机关，因此使我局从建局以来未出现过重大的责任事故。
四、干部队伍职业作风的转变，促进了办事效率的进步
几年来，我局认真抓干部队伍的作风建设促进了严谨、高效职业作风的形成，增强了全局的凝聚力、战斗力，保证了各项职业任务的圆满完成，受到了市局党组及县委县政府的表彰和纳税人的广泛好评。
办事效率不高是纳税人反映的一个比较突出的难题，因此，我们着重抓了电话咨询服务的考核，现在全局干部能够在三声铃响之内使用_无论兄弟们好_等文明用语接听电话，并且及时耐心地解答纳税人询问的难题，对外塑造了良好的地税形象。为缩短减、免、缓、退税的办理时刻，我局还设置了《限时服务跟踪单》，通过对《跟踪单》运行情况的监督与抽查，做到了按市局规定的时限完成审批，进步了办事效率。
有一段时刻，一些干部不能随时查看计算机邮件，而延误职业的现象比较普遍。局领导对此特别重视，并对没有按规定查看邮件的干部进行了严肃批评，引起了大家的重视。现在全体干部能够在上班后及时打开计算机查看邮件，保证了县局各项职业部署、会议通知及时接收，并迅速落实。
二零XX年，我局将在市局党组的领导下，继续巩固基础职业，全面开拓创新，加强监督检查，进步职业效率，苦练内功，外树形象，进一步抓好全局的作风建设，努力完成“二五”开局之年的各项职业。
电厂作风建设职业拓展资料第五篇
（一）、以读书活动促进教师素养的进步。
为了加强教师自身素养，进步师德水平，我园围绕师德教育每月有重点的开展读书活动。
一、组织教师每人至少读一本教育专著或道德素质类的好书。
二、每位教师在读书后都写了一篇读书心得。
三、组织教师根据自己的读书心得开展以年级组为单位的“读书交流“活动，并将杰出的读书笔记刊登在网站上。
（二）、以树立典型来激励教师积极奋进。
在幼儿园教师内根据教师的日常职业情况及月考核情况，找出真正出色的典型教师，例如：王丽娜教师产后按时上班，默默无闻、积极奉献。为了尽快将班级职业做好，她经常放弃每天一小时的哺乳假，全力以赴地投入到职业中，不计时刻，不计报酬。每天辛勤职业，但毫无怨言，用自己的行动真正诠释了_员、杰出教师的真正含义。我们以这些先进教师的事迹，激励全体教师爱岗尽职、廉洁从教，增强了教师们勤奋职业的动力，促进了幼儿园各项职业的开展。
（三）、抓实做细，效果显著。
针对园内年轻教师、新教师多的情况，幼儿园从点点滴滴抓起。教师的言行举上，是衡量一个教师文明程度高低和标准其中一个。我园从教师的语言抓起，要求在与人交往沟通经过中，礼貌用语，不讲反话、不讽刺挖苦，更不允许讲粗话。教师的语言得到了规范；投放意见箱，以便家长对教师的言行予以监督，鞭策我园搞好师德建设，每学期均已无记名投票的形式了解师德师风情况。组织开展健壮积极的文体活动，活跃身心。每年都要举办新年运动会、迎新联欢活动、远足等多种活动，通过活动消除职业中的疲劳，凝心聚力，高兴职业、高兴生活。我们还邀请心理专家、派出所领导等在教师中开展法制教育、心理健壮教育等，严禁教师参与“黄、赌、毒”活动，严禁教师有违法乱纪现象。
为了形成积极向上的师德师风气氛，幼儿园还增加师德建设的投入。投入一部分经费用于奖励杰出团队、师德标兵，还将一部分经费用于开展丰富多彩的活动凝心聚力。
想法道德建设是一项潜移默化的长期熏陶职业，在“润物细无声”的移情教育下，我园的青年教师思考活、觉悟新，职业积极，乐观向上，形成了一支充满活力的高素质的教师队伍。
（四）、抓好评议、促进进步
针对幼儿园实际情况，我园开展了下面内容评议活动：
一、教师互评。组织教师开展互评活动，在评议中找不足，促进职业的开展。
二、家长评议教师。我园在以往开展家长评议活动的基础上，继续做好评议职业，并对评议结局及时的进行整理、反馈，促进了教师师德水平的进步。
电厂作风建设职业拓展资料第六篇
按照《开展“干部作风建设年”暨作风建设两项主题操作活动实施方案》的要求，我局密切联系本部门实际，精心组织，周密安排，扎实开展“作风建设年”活动，圆满完成了第一阶段职业任务，现将活动开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，各项活动有序开展
县委召开动员大会后，我局立即召开了领导班子会议，对怎样开展好“干部作风建设年”及作风建设两项主题操作活动进行了专门研究，随后召开了民政局机关全体干部职工参加的动员大会，传达贯彻了县委召开的动员大会灵魂，局长蒋坎恕做了动员报告，同时成立了“干部作风建设年”活动领导小组，局党组书记、局长任领导小组组长，分管机关职业的领导任办公室主任。领导责任的落实，为民政局机关开展好“干部作风建设年”活动提供了有力的组织保障。研究出台了献县民政局《“干部作风建设年”暨作风建设两项主题操作活动实施办法》，确保“作风建设年”活动有序推进。
二、切实搞好进修，注重进修效果
围绕“作风建设年”活动开展，我局结合创进修型机关建设，大兴进修之风，制定了切实可行的进修规划，规定每周一、三、五为集体进修日，并列出了必读篇目，提出了进修要求，为机关参学人员统一购置了进修笔记本，分发了进修资料。局领导班子成员带头进修，通过集体进修与自学，大家认真做好进修笔记，撰写进修体会文章，并开辟了进修园地，每个干部职工的进修体会都上了进修园地，供大家进修交流。在巩固进修成果的基础上召开了进修成果交流会，交流会结合民政职业实际，围绕进修操作科学进步观与“干部作风建设年”活动进行了深入讨论，大家形成了共识，统一了想法。
三、改变职业作风，认真组织“两项主题”活动
按照“三服务”的要求，我局结合职业实际，建立健全了各项职业制度，转变职业作风，增强服务觉悟，进步服务本领，提升服务效能。通过加强制度建设，规范了服务行为，增强了制度的时效性和约束力。职业人员做到了仪表整洁、举止端庄、文明服务。对服务对象提出的难题，做到了件件有回音、事事有着落。同时开通便民服务电话，服务对象可随时拨打电话进行咨询，能解答的随时解答，一时不能解答的做好记录转交有关股室，有关股室按照有关政策要及时告知咨询人，通过电话预约，职业人员利用公休日为婚姻当事人办理有关证件。认真组织进村入户调查职业，组织有关股室职业人员由七名局领导班子成员带队，深入全县一八个乡镇和两个社区管委会，对全县低保户、特困户、优抚对象进行走访，详细了解每一户的家庭状况，并分类登记造册，按照贫困程度对每个村的贫困户进行倒排，掌握第一手资料，确保救助职业能够及时有效进行。同时认真做好低保户的提标扩面职业，城镇低保标准由原来的`月人均收入一六零元调整到二二五元，农村低保标准由年人均收入七二零元调整到八七零元，并做到了动态管理下的应保尽保，确保困难群体能够享受到社会改革进步的成果，深入开展帮扶贫困村、困难户职业，民政局每一名职业人员帮扶一名困难户，为他们提供致富信息，帮助他们解决日常生活中遇到的困难和难题。
通过“干部作风建设年”第一阶段职业的开展，民政局干部职工进修热诚明显增强，想法认识有了新的进步，作风建设有了明显转变。服务觉悟、服务水平有了明显进步，活动取得了明显效果，达到了预期目的，为下一阶段活动打下了良好基础。
电厂作风建设职业拓展资料第七篇
根据XX《对集中整治活动自查自纠阶段职业回头看的通知》灵魂，我办对自查自纠阶段的职业认真开展了回头看，现如下：
一、主要职业
一、认真查摆了影响进步环境的干部作风突出难题。对照我县指出的影响进步环境的干部作风五个方面一九种突出难题，结合本部门的实际，再一次开展了七查七看活动，深入查摆自身存在的难题及缘故进行再次自我批评，党员在支部党员在会上进行自我批评，其他职业人员以书面形式再次深入查找存在难题，通过开展回头看，再次查找出一是干部职工进修不够深入：二是职业作风存在庸、懒、散、慢现象。对查找出的难题我办及时建立了整治台账并及时进行整改。
二、广泛征求了各方面的意见和建议。在征取意见环节，我办畅通了征求意见渠道，共发放征求意见表一二零余份，收回一零零份，召开村、组干部代表，龙头企业代表座谈会一次，深入三送挂点村召开群众代表座谈会一次，召开党员大会二次，通过发放征求意见表、走访群众、召开座谈会、党员大会等形式征求意见和建议，没有收集到影响进步环境的干部作风存在的突出难题。
三、对存在的难题进行了深刻的剖析。我办抓住自查自纠这个关键环节，针对查找出的`难题进行了归类整理，建立了整改台帐，对存在难题的缘故逐一进行了剖析，每个干部职工对自身存在的难题进行了剖析，形成了单位及个人的有难题、有分析、有措施的剖析材料。
四、进行了认真整改。结合我办职业实际，针对存在的难题，制定了整改方案，明确了整改期限，指定了责任人，做到了边查边改。
五、干部作风得到了明显好转，开展整治活动以来，干部职工的组织纪律明显加强，无上班迟到、早退及上班玩电脑游戏、炒股、无故离岗等违纪违规现象，无赌博等其它违法乱纪现象。对群众的来信来访办结及时，上下稳妥，无越级上访事件发生;干部主动下基层为农民服务的积极性进步了，坚持每月一次集中进修，大大提升了干部的业务水平，提升了服务三农的能力和水平。
通过开展回头看活动，我办对干部作风存在的难题查找的更彻底，缘故分析的更透彻，整改的目标更明确，措施更具体。
二、存在难题
一、少数干部不求上进，存在懒的想法，还有的干部认为压力大，纪律要求太严，有抱怨心情。
二、整改措施力度有待加强。
三、下一步打算
下一步，我办将继续抓好整改进步阶段职业，坚定不移地落实五项制度，促进职业制度化，推进干部作风建设的常态化管理;进一步加强干部的想法素质教育，进一步转变觉悟，把压力当动力，提速、提质、提效，优化进步环境，切实解决我办干部作风存在的突出难题，扎实将集中整治活动纵深推进。
电厂作风建设职业拓展资料第八篇
按照《开展“干部作风建设年”暨作风建设两项主题操作活动实施方案》的要求，我局密切联系本部门实际，精心组织，周密安排，扎实开展“作风建设年”活动，圆满完成了第一阶段职业任务，现将活动开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，各项活动有序开展
县委召开动员大会后，我局立即召开了领导班子会议，对怎样开展好“干部作风建设年”及作风建设两项主题操作活动进行了专门研究，随后召开了民政局机关全体干部职工参加的动员大会，传达贯彻了县委召开的动员大会灵魂，局长蒋坎恕做了动员报告，同时成立了“干部作风建设年”活动领导小组，局党组书记、局长任领导小组组长，分管机关职业的领导任办公室主任。领导责任的落实，为民政局机关开展好“干部作风建设年”活动提供了有力的组织保障。研究出台了献县民政局《“干部作风建设年”暨作风建设两项主题操作活动实施办法》，确保“作风建设年”活动有序推进。
二、切实搞好进修，注重进修效果
围绕“作风建设年”活动开展，我局结合创进修型机关建设，大兴进修之风，制定了切实可行的进修规划，规定每周一、三、五为集体进修日，并列出了必读篇目，提出了进修要求，为机关参学人员统一购置了进修笔记本，分发了进修资料。局领导班子成员带头进修，通过集体进修与自学，大家认真做好进修笔记，撰写进修体会文章，并开辟了进修园地，每个干部职工的进修体会都上了进修园地，供大家进修交流。在巩固进修成果的基础上召开了进修成果交流会，交流会结合民政职业实际，围绕进修操作科学进步观与“干部作风建设年”活动进行了深入讨论，大家形成了共识，统一了想法。
三、改变职业作风，认真组织“两项主题”活动
按照“三服务”的要求，我局结合职业实际，建立健全了各项职业制度，转变职业作风，增强服务觉悟，进步服务本领，提升服务效能。通过加强制度建设，规范了服务行为，增强了制度的时效性和约束力。职业人员做到了仪表整洁、举止端庄、文明服务。对服务对象提出的难题，做到了件件有回音、事事有着落。同时开通便民服务电话，服务对象可随时拨打电话进行咨询，能解答的随时解答，一时不能解答的做好记录转交有关股室，有关股室按照有关政策要及时告知咨询人，通过电话预约，职业人员利用公休日为婚姻当事人办理有关证件。认真组织进村入户调查职业，组织有关股室职业人员由七名局领导班子成员带队，深入全县一八个乡镇和两个社区管委会，对全县低保户、特困户、优抚对象进行走访，详细了解每一户的家庭状况，并分类登记造册，按照贫困程度对每个村的贫困户进行倒排，掌握第一手资料，确保救助职业能够及时有效进行。同时认真做好低保户的提标扩面职业，城镇低保标准由原来的月人均收入一六零元调整到二二五元，农村低保标准由年人均收入七二零元调整到八七零元，并做到了动态管理下的应保尽保，确保困难群体能够享受到社会改革进步的成果，深入开展帮扶贫困村、困难户职业，民政局每一名职业人员帮扶一名困难户，为他们提供致富信息，帮助他们解决日常生活中遇到的困难和难题。
通过“干部作风建设年”第一阶段职业的开展，民政局干部职工进修热诚明显增强，想法认识有了新的进步，作风建设有了明显转变。服务觉悟、服务水平有了明显进步，活动取得了明显效果，达到了预期目的，为下一阶段活动打下了良好基础。
电厂作风建设职业拓展资料第九篇
开展作风纪律建设活动是是全面贯彻落实科学进步观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是实施依法办学，营照良好、健壮的育人环境，办人民满意的教育的`需要。根据吴桥县教育局开展“作风建设年”活动的实施方案的灵魂，我校对开展“作风建设年”活动高度重视，以此为契机，加强学校规范化管理，进一步转变作风，狠抓职业落实，进步职业效率与质量，努力营造干事、创业的良好气氛，有组织，有步骤地扎实开展职业，推动学校整体职业进步，努力实现“办人民满意的教育，创人民满意的学校”。现将职业开展情况如下：
一、领导重视启动迅速
学区召开开展“作风建设年”活动动员大会后，我校对此项职业高度重视，及时召开了动员大会。传达了上级“作风建设年”活动动员大会灵魂，并就我校开展“作风建设年”活动进行了动员部署。
二、健全机构落实责任。
为了加强对开展“作风建设年”活动的领导，我校成立了“作风建设年”活动领导小组，明确了人员责任和任务，落实了办公地点，建立健全了组织机构，为该项职业的顺利开展提供了强有力的组织保障。
三、制定方案精心实施
为了推动开展“作风建设年”活动的开展，我校及时制定了《小天罡小学开展“作风建设年”活动实施方案》，使职业有明确的指导想法、目标要求、技巧步骤，促进了该项职业的顺利开展。
四、组织进修进步认识注重实效
为了便于进修，我校结合自身职业实际，采取组织集中进修与个人自学相结合的办法，在教职工中掀起了进修法律、法规，转变作风的进修高潮。学校为每一个教师发放了《专用进修记录本》，全体教师认真做好进修笔记，并撰写好进修心得体会。
本阶段在领导小组正确指导下，活动职业有步骤地、扎扎实实开展，为转入下阶段职业打下了良好的想法基础
电厂作风建设职业拓展资料第一零篇
近日，县机关工委组织开展“机关作风建设千里行”活动，充分发挥县级机关作风建设监察点和监督员的影响，广泛收集民情，听取民意，扎实推动机关作风建设的深入开展。
一是作风监督广泛化。通过下基层、进企业、访农户以及召开座谈会等形式，面对面、零距离听取机关服务对象、机关作风建设监督员等对机关作风建设的意见和建议，进一步整合社会资源，形成对机关作风的监督气氛，扩大机关作风整改影响面，帮助机关找准作风存在的突出难题。
二是作风测评民主化。认真组织各监察点的作风建设监督员和部分机关服务对象深入开展前期调查研究，确保测评内容公网正；组织各行各业推选的`作风建设监督员和企业、群众代表进行民主评议，确保测评经过公平；将被测评机关部门的排名和得票数等测评结局进行公示，进一步拓宽监督渠道，确保测评结局公信。
三是作风建设高效化。建立机关各部门与各作风建设监察点和监督员的双向通道，确保反映难题有“话筒”，提交建议有“听筒”；采取主动上门、公布作风投诉等措施，加强与基层的联系，确保整改的针对性；利用各类媒体和作风简报等平台，广泛宣传好经验、好行为，促使各部门认真查找难题，落实整改措施，确保机关作风建设落到实处。
电厂作风建设职业拓展资料第一一篇
为切实进步职业效率和服务水平，加强机关效能建设，按照市委市政府领导指示要求，在这次作风建设年活动中，经过进修教育和深入思索，我个人对作风建设教育有了更深的领会，对自身存在的难题也有了进一步的认识。现在对照职业实际，拓展资料如下：
一、开展作风建设年活动的重要意义
加强机关作风建设关系党和政府的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。加强机关作风建设，是全面落实科学进步观，构建社会主义和谐社会，进步党的执政能力，保持和进步党的先进性的必然要求。如果干部作风不正、作风不实，不但会损害党和政府在人民群众中的形象，反而影响构建社会主义和谐社会的辉煌事业。
二、存在不足
一、学说进修不够体系、深入。学说进修体系性不强，深度广度把握不够，学说联系实际，指导职业操作的能力不够。
二、自身素质能力与履行责任的要求还有差距。职业经验比较缺乏，职业的角色定位、职业的性质要求发生了变化，感觉自己在管理和领导方面的经验还不足。
三、职业作风不够深入、扎实，职业创新还有差距。自己的创新觉悟还不够强，创新的思路还不够宽，对进修借鉴
他人好经验好行为研究不够，有时还存在生搬硬套的现象。
三、下步措施
一、树立大局觉悟、增强宗旨觉悟。在职业中自觉地服从、服务于全市经济社会稳定进步大局，自觉地将自己所分管的职业同全局职业联系起来，认真做好本职职业。
二、加强进修，提升素质。对照科学进步观的要求，坚持把学说素质同想法素质紧密结合起来。坚持学说联系实际，用科学进步的先进学说指导实际职业，不断进步促进科学进步的职业能力和水平。
三、转变作风，积极职业。要坚持科学的态度和求实的灵魂，兢兢业业做好分管的职业，在职业中要敢于争先，树立争创一流的觉悟。
在下步职业中，我将强化素质，在职业服务效能上实现新突破一方面，大力弘扬“今天再早也是晚，明天再晚也是早”的职业理念，始终保持满负荷、快节奏的职业情形。另一方面，完善并落实好服务承诺制、限时办结制等一系列制度，加快职业节奏，进步服务质量。
电厂作风建设职业拓展资料第一二篇
近年来，在市委、市政府和电力集团公司正确领导下，供电公司服从服务于全市经济社会进步大局，着眼于“一强三优”（电网坚定、服务优质、资产优良、业绩杰出）现代公司建设，坚持“三抓一创”（抓进步、抓管理、抓队伍、创一流）职业思路，加强作风建设，以作风转变推动效能提速，企业保持和谐稳定。二零年售电量完成亿千瓦时，同比增长。
截至月日，实现安全生产天，创历史最好记录。公司先后荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国灵魂文明建设先进单位”、“全国职工职业道德建设十佳单位”、“全国企业文化建设先进单位”、“全国诚信企业”、“全国一流供电企业”、“民族电网公司文明单位”、“华北电网先进基层党委”、“市先进基层党组织”等称号。
一、作风建设情况
一、始终坚持把加快电网进步作为加强作风建设的落脚点，坚定不移地建设坚定电网。坚定电网是促进经济社会进步的重要基础。我们始终把电网进步作为第一要务，作为加强作风建设，履行企业社会责任，推进地方经济社会进步的重要助推器，坚持科学规划、规模建网、质量兴网、超前介入，哪里有市场，就在哪里建电网，先后投资一xxxx亿元，构建起结构合理、设备先进、稳定可靠的供电网架。在此基础上，将投资亿元加快电网建设，将“十一五”电网进步规划和城市电网规划，全面纳入市总体进步规划，形成以五零零千伏变电站和、电厂为支撑，以二二零千伏为主网架，布局合理、技术先进、运行灵活的坚定电网。二零年，公司先后建设了五零零千伏输电工程xxxx、二二零千伏输变电工程xxxx、一一零千伏输变电工程xxxx、三五千伏输电工程xxxx，全部电网建设累计完成投资六亿元，成为电网建设史上投资最大、项目最多的一年。实施“新农村、新电力、新服务”农电进步战略，县城电网建设改造通过省集团公司检查验收。电网建设的快速进步，为全市经济跨越进步提供了更加坚定可靠的电力保障。
二、始终坚持把深化优质服务作为加强作风建设的着力点，坚定不移地创建“”服务品牌。优质服务是供电企业的生活线。我们坚持优质服务是第一要求，把促进服务优质作为加强作风建设的着力点，坚持“四个服务”（服务市委、市政府职业大局，服务社会进步，服务电力客户，服务发电企业）宗旨，认真落实“三个十条”（供电服务“十项承诺”、服务行为“十个不准”、“三公”调度“十条措施”），深化内质外形建设，主动接受政府监管和社会监督，圆满完成全市重大政治、经贸活动保电职业，确保了全市电力供应。开展“服务文化建设年”活动，落实《大纲》，形成了以“”品牌为载体的服务文化体系。开展“诚信彩虹进企业、进农村、进园区、进社区、进校园”等“五进”活动。建立大客户经理制，完善重要客户、vip客户、社区客户、困难群体供电服务办法，规范客户业扩工程服务管理，对重点项目实行超前跟踪服务，提升客户用电满意度。在承建输变电工程时，一心为客户着想，主动向建议合理调整规划，使其节省成本二零零xxxx万元，受到负责人高度评价。二零年，公司“”服务品牌荣获省服务名牌，公司在全市名牌质量职业会议上作典型发言。“”服务文化荣获“民族电网公司首届灵魂文明建设创新奖”、“全国企业文化建设杰出单位奖”。积极履行社会责任，在全市首家发布《社会责任报告》，市委主要领导专门作出批示，给予高度赞誉。
三、始终坚持把提升队伍素质作为加强作风建设的支撑点，坚定不移地实施人才强企战略。人才资源
是企业第一资源。我们坚持队伍建设是第一支撑，实施人才强企战略，努力打造业务精通、作风优良的高素质团队，为加强作风建设、促进企业进步强基固本。树立“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念，大力倡导“努力超越、追求卓越”的企业灵魂，用事业统一想法，用职业统一行动，用目标统一力量。加强执行力建设，强化执行没有借口，培育执行力文化，以高标准体现职业价格，以高效率体现职业能力，以高质量体现职业业绩。坚持进修是第一需要，以建设进修型企业、培养聪明型员工为目标，大力倡导终身进修理念，把人人进修、终身进修，进修职业化、职业进修化作为日常职业的基本要求，大力开展技术比武、导师带徒等活动，引导职工钻一门业务、练一手绝活、攻一道难题、出一项成果，为职工成长搭建广阔平台。加强职工、农电工、外聘工“三支队伍”和经营管理人才、专业技术人才和操作技能人才“三支人才队伍”建设。完善人才激励机制，成立专家委员会。
电厂作风建设职业拓展资料第一三篇
根据宜县教党[二零xx]七号文件灵魂，我校在二零xx年二月二七日，正式启动我校干部作风整顿建设活动，经过宣传动员、广泛征求意见、查找难题、自我剖析、召开民主生活会、整改进步多少阶段，把我校干部作风整顿建设活动一次次推向高潮，广大干部在这次活动中受到了教育，统一了想法，进步了认识，使想法作风、职业作风、生活作风进一步好转。通过此次活动，在全体行政人员中形成了“集中精力抓高三、全心全意谋进步”的大局觉悟，带领全校教职工“完成本职职业、立足中心职业、推动多项职业再上新台阶”。
一、健全机构，明确责任
学校为了确保该项职业取得实效，在二零xx年二月二六日，经总支行政集体研究决定，成立了由校长、总支书记张文根任组长，副校长杨元武、余德权、康良、副书记孙长久任副组长，由所有的中层正职为成员的“XX县一中干部作风整顿建设活动职业领导小组”；全面领导此次“整风活动”，确保了组织到位、职业到位、责任到位，为整个活动的顺利开展提供了组织保证。
二、组织进修，进步认识
二月二七日晚，“领导小组”召开“整风”专题会议，会上，孙长久副书记宣读了有关文件，全体行政人员对此次干部作风整顿建设活动有了一个概要了解，张文根校长着重就干部作风整顿建设活动的目的、意义、经过和要求，做了深刻的分析和全面布置，并结合学校近期职业提出了干部作风转变的目标就是：形成团结、务实、创新的县一中班子灵魂。宣传动员会后，全体行政干部全身心的投入到了中心职业中，想法认识统一到学校职业的大局上来，进一步加强了团结，增强了职业的主动性和积极性。会后“领导小组”印发了宜县教党[二零xx]七号文件相关进修材料，
三、多渠道查找难题，务求找准难题
二零xx年三月初学校利用教职工大会，处室会、年级会等广泛宣传我校开展的干部作风整顿建设活动的目的和意义，让群众知晓并积极参与。通过发放意见征求表，召开部分职工座谈会，向家长和社会各界人士问卷调查，干部个人自我剖析等形式，主动查找班子，处室个人存在的难题。班子、处室、个人对于查出的难题要认真梳理，更要深入分析产生的缘故，提出整改措施，写出剖析材料交领导小组检查、考核，并于二零xx年四月八日晚召开了民主生活会，会上，张校长代表班子进行了剖析和个人剖析，其余四位校领导和处室正职分别就自己分管职业和个人存在的难题作了深刻剖析；大家本着相互帮助，共同进步的规则，切实开展了批评和自我批评，大家相互查找难题，找准难题，挖掘了产生难题的缘故，并提出了行之有效的整改意见。
领导小组将存在难题进行了认真梳理，及时将存在的难题书面反馈处室和个人，提出整改意见，限期整改。
四、制定措施，落实整改
面对所梳理的难题，要求班子成员、处室、年级职业、行政人员对照干部作风整顿建设活动要求逐条整改，定时检查整改情况，并把此项职业纳入个人期末考核，使整改职业落到实处，取得实效。
电厂作风建设职业拓展资料第一四篇
今年以来，我公司坚持以_学说为指导，按照_“三个代表”重要想法的要求和“_”灵魂及保持_员先进性为行动指南，认真贯彻落实党的路线、方针、政策。切实加强对党员的严格教育、严格管理、严格监督，落实党风廉政建设责任制，坚定反对和制止赠送和接受“红包”难题，现将主要情况拓展资料如下：
一．加强党风廉政建设组织领导，严格党风廉政建设责任制
我公司特别重视对党风廉政建设的领导，党支部书记xxx同志任xx电信分公司党风廉政建设责任制职业领导小组组长。负责党风廉政建设的全盘职业，并设党风廉政建设监督员xxx，负责对党风廉政建设的监督影响。年初，我公司根据机关工委党风廉政建设有关要求，经党小组研究决定制定了《xxx电信分公司党风廉政建设职业规划》，强调要坚持从严治党方针，搞好党风廉政建设。党组与每位党员签定了党风廉政建设责任书，定期听取和研究检查落实我局党风廉政建设责任制情况，公司党风廉政建设责任制职业领导小组办公室健全领导干部党风廉政档案，认真执行领导干部收入登记制度，礼品上交登记制度，建立领导干部廉洁自律测评制度，定期公布接待费和领导移动电话费开支情况，自觉接受群众检查监督。
二、深入开展党风廉政宣传教育，进步廉洁自律自觉性
公司党组坚持领导干部中心组进修制度，认真组织进修的“七一”重要讲话，“_”灵魂、“三个代表”重要想法及保持_员先进性，公司领导和支部委员都围绕中心讲了各自的进修体会。进步加强党风廉政建设重要性的认识。严格对照《》“八个坚持、八个反对”的要求，提出加强和改进我公司党的作风建设的意见。
今年以来，我们还继续认真抓好党员干部进修《廉政准则》、《某省电信员
