县社保职业拓展资料个人
县社保职业拓展资料个人第一篇
劳动保障体系纠风职业以_学说和“三个代表”重要想法为指导，深入贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会全会灵魂，按照自治区纪委五次全会、州纪委职业会议、州劳动和社会保障局和县纪委有关纠风职业的部署和要求，紧紧围绕劳动保障职业实际，坚持纠建并举、标本兼治、综合治理的方针，积极、扎实的开展了纠风职业，现将本体系开展纠风职业具体情况汇报
一、加强进修，进步认识
按照州劳动和社会保障局和县纪委纠风职业的统一安排和部署，注重把进修和进步干部职工的认识放在首位，把进修贯彻落实有关纠风职业的文件灵魂作为一项重要职业来抓，我们从进修的“时刻、技巧、步骤”等方面做了全面的安排和要求。在时刻安排上，我们在每周一、三、五下午政治进修时二零分钟作为纠风职业的专项进修时刻;在进修内容上主要以自治区、州、县纠风职业相关文件和领导讲话灵魂等为主;在进修技巧和步骤上，主要采取自学与集体进修相结合的方式有效进行，同时按照“先进修，后操作、查难题、再深入”的步骤深入开展，从而使干部职工在想法上进一步进步了对纠风职业的认识。
二、领导重视，责任明确
年初，根据州劳动保障局和县纪委《二零零年纠风职业实施意见的要求》，我单位及时制定了二零零年纠风职业实施规划。为确保纠风各项任务的落实，本体系成立了纠风职业领导小组，同时层层落实了目标管理责任书，做到了责任层层分解，层层落实，并建立健全纠风档案，定期不定期的对下属单位、各科室进行了全面检查，对检查中发现的难题给予及时的纠正。
三、具体职业开展情况
(一)全面作好政务，财务公开。
今年我们按照州劳动保障局和县纪委有关政务、财务公开职业要求，进一步完善全体系政务、财务公开制度，接受群众的监督，并设立了群众意见箱和举报电话()。同时积极开展便民的“一站式”服务，做到政务、财务公开，承诺事项公开，监督措施公开，责任追究公开和办事程序公开，增强了职业的透明度，强化了社会监督，预防不正之风难题的发生。
(二)加大劳动保障监察力度，维护劳动者的合法权益。
我们有针对性的、有重点的加大了劳动行政执法力度，纠正和处理违反劳动保障法律法规规定，严重侵害群众利益的行为。积极协助有关业务主管部门认真落实中央和自治区有关企业重组、改制和破产的相关规定，对造成职工合法权益受到侵害的难题及时进行纠正。注重加强多方合作、形成齐抓共管职业的力度，配合有关部门加大了对拖欠职工特别是农民工工资难题的查处力度，加强对使用农民工集中的用人单位支付工资情况的监控，探索建立劳动保障诚信等级制，建立预防和解决拖欠工资难题的长效机制，从源头上遏制因拖欠工资而引发的上访和突发事件。
(三)加强对定点医疗机构、药店提供规范管理。
结合今年纠风职业的实际情况，我们定期或不定期的对定点医疗机构和定点药店履行定点《协议》情况进行监督检查，对严重违反自治区、自治州医疗保险政策及《协议》规定的行为要严肃查处，切实保护参保人员的利益和医疗保险基金的正常运行。积极配合有关部门，纠正医药购销和医疗服务中存在的不正之风。
(四)加强对社保基金、就业、培训资金管理情况的监督检查。
在资管理方面，重点检查社保基金“收支两条线”管理的情况，针对社保基金管理方面出现的难题，我们进行了反复的查找，同时制定了切实有效的措施，坚定纠正违规行为，查处违纪违法案件。同时我们配合有关部门加强了对就业、培训资金的拨付、使用情况的监督，查找在资金管理运作中容易发生违规难题的重点部位和环节，提出了改进意见。
(五)加强机关作风建设，优化窗口服务。
上半年来，我们按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，针对干部职工队伍和行风建设的实际状况，大力开展纪律作风整顿活动，建立以加强职业道德教育、健全内部管理制度和强化监督制为主要内容的预防和纠正不正之风的有效机制。教育干部职工要树立群众觉悟和公仆觉悟，牢固树立群众利益无小事的想法，树立劳动保障职业无小事的觉悟，对办事人员和来访群众热诚接待，对反映的难题耐心解答，杜绝以“四难”或“三好一不”相待，即门好进、脸好看，话好听、不办事。切实纠正劳动保障体系在职业作风上存在的“四难、现金多、一拖”的难题和解决个别单位存在的管理不规范、制度不健全、办事不公、执法不严以及损害群众利益等难题。对下岗失业人员、在岗职工和求职人员、企业离退休人员开展“直通车”、“零距离”、“保姆式”服务。
(六)积极开展民主评议和自查活动。
上半年，我们紧紧围绕劳动保障职业的实际，在本体系内开展民主评议职业，主要解决局机关、科室和相关单位存在的执法能不严、办事不公、服务觉悟不强、办事效率不高和行政不作为等难题，广泛听取了群众意见。针对社保基金出现的难题，我们及时的、反复的进行了自查，彻底把难题摆上了桌面，对暴露出的难题及时进行查处纠正，对职业中存在的隐患，从源头上予以治理，同时制定了有效的整改措施。
四、存在的难题
(一)整体上劳动保障体系干部职工对纠风职业的重视程度很高，但仍有个别人员对纠风职业的开展认识上有一定的偏差。
(二)解决群众的困难是劳动保障职业的关键所在，而出于各种缘故，到目前，下岗失业人员的小额担保贷款难题未能落到实处。
五、下一步纠风职业规划
(一)继续强化纠风职业的教育，将此项职业作为日常重要职业长抓不懈。
(二)进一步加强监督执法职业，确保各项基金有序运行，同时加强对劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益。
(三)广泛深入群众，倾听群众呼声，多关心群众的热点难题，切实做到利为民谋，情为民所系。
(四)继续按照州局、县纪委纠风职业安排和指导，加大整改措施力度，确保各项职业顺利开展。
县社保职业拓展资料个人第二篇
二零__年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的职业主线，坚定不移地把人力资源和社会保障职业定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革进步稳定的大局之中。理清职业思路，创新职业机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业职业，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法职业，为顺利完成年初预定目标任务，实现“十二五”期间各项事业的良好开端奠定了基础。
一、创新思路，抢抓机遇，各项职业稳步推进
(一)加大培训和转移力度，就业服务职业开局喜人。
坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路，以进步就业能力为前提，维权服务为保障，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会和谐进步一项战略任务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道，就业职业走在了全市先列。
一是搞好就业困难群体援助。组织开展了以“宣传《就业促进法》、落实社保和岗位补贴、提供有针对性的援助服务”为职业目标，以“宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位”和“送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就业援助月”活动。活动期间：全县共登记认定的未就业困难人员一九人;摸清已就业未享受政策的就业困难人员一九人;组织专场招聘会三场;帮助就业困难人员实现就业一二八人，其中企业吸纳就业六七人、公益岗位就业五人、高校毕业就业五四人、残疾就业困难人员就业二人。
二是充分发挥就业平台影响。全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业关于的扶持政策。抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，出动职业人员，免费发放《外出务工须知》、维权手册和用工信息一零零零零多份。组织举办“民营企业招聘周”活动一次，为农民工提供了五零个工种近二零__个就业岗位，有一零零零余名农民工就近找到了合适的就业岗位。
三月至五月，我局派有关人员分别参加了我市组织的“二零__春季人才招聘会”及省人力资源和社会保障厅在三河组织的招聘活动，收集可用工信息四零零余条。四月中旬为落户__的宏昊假日大酒店、河北城运包装有限公司、河北兴业燃气公司和北京国壮食品有限公司等八家企业召开专场招聘会，三零零余人应聘了四零余个岗位，招聘成功率八五%。
上半年农村劳动力转移全县稳定在外九一三一零人，其中省外三七八五二人。城镇新增就业人数一九二零人，下岗失业人员再就业一六四三人，其中就业困难对象再就业四五零人，城镇登记失业率为%。为解决在外务工人员后顾之忧，局领导率相关部门的同志深入到输出集中的乡镇看望慰问留守老人、留守儿童和困难户，切实做好了留守老人和儿童职业。
三是积极开展技能培训活动。就业训练中心和其他定点职业培训机构全面落实了对就业困难对象提供免费就业再就业培训的扶持政策。五月四日我局结合京津冬季供暖所需，针对农村大龄人员就业难，组织了开展了二零__年第一期“燃油燃气司炉工培训班”，培训农村劳动力八零余人，年底全部就业与京津供暖市场。拉开了我局今年开展“阳光工程”，针对农村劳动力开展的实用技能培训的序幕。
建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的创业促就业职业机制。扶持下岗失业人员自主创业，鼓励高校毕业生面向基层创业，引导外出务工人员回乡创业。抓好创业培训的组织实施、教师培训等职业，不断拓展“SYB”培训项目，打造创业培训品牌。今年五月二三日，我局又组织了一期“SYB”创业培训，由创业指导中心实行全程管理和服务。创业培训二六三人，带动就业近千人。
四是充分发挥失业保险调稳影响。加大力度做好失业保险扩面职业，采取各种措施，继续宣传失业保险政策法规，增强单位和个人失业保险觉悟，进步参保缴费积极性。积极开展失业保险新增参保的扩面职业。上半年全县新增参保单位五户，失业保险新增扩面参保页页二一六人，占年规划目标的五四%;累计征收失业保险费万元，为维护社会稳定，推进企业改革作出了贡献。
(二)做好政策的落实和争取，社会保障职业稳步推进。
社会保险政策宣传到位，待遇支付到位
，社会保险政策的执行力和公信度大为进步，积极参加社会保险逐渐成为人民群众的共识，全县社会保险职业走上了良性循环、科学有序的进步轨道。
一是企事业基本养老保险面稳中有增。(一)政府各项指标完成良好。截止六月底，各类企业扩面净增参保人数七六零人，参保覆盖人数达到一五八八六人，核定申报额一三五四万元，征收基金一七七三万元，按时足额发放三七九二名离退休人员养老保险待遇万元。机关事业养老保险，参保职工覆盖人数达到三四八五人，其中在职人员二三七五人，离退休人员一一一零人，基金征缴稳中有升，上半年征缴淡季共征收基金七六五万元，按时足额发放养老保险待遇万元。(二)及时调整二零__年企业退休、退职人员养老金待遇。按照省、市人力资源和社会保障及财政部门《二零__年调整企业退休人员基本养老金职业的通知》文件灵魂要求，对三七零七人调待，月人均调整增加养老金元，略高于全省月人均调整一五四元的标准。(三)企业养老保险基础信息数据整合顺利推进。按照《河北省人民政府建立企业职工基本养老保险省级统筹的实施意见》灵魂要求补录登记了企业养老保险在职、离退休人员基础数据信息四零余万条。为实现企业养老保险全国性统筹奠定了坚实基础。及时对四九零零多名离退休人员基本信息进行更新，每年一次的离退休人员领取养老保险待遇资格认证职业已于六月一日展开，截至六月底已经完成认证任务的四零%。
二是工伤保险再扩面。加强了对新修订的《工伤保险条例》的进修和广泛宣传，进一步完善了全县工伤保险参保单位、基金征缴、财务软件及待遇审批等基础信息。按照省座谈会要求和市《企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹有关难题的通知》，为把“老工伤”纳入市级统筹进行了全面核查和摸底。截止六月底，全县工伤保险参保人数达到八九零一人，征收基金七零万元，支付待遇万元，参加市级统筹后支出户余额万元。
三是生育保险有新结余。截止六月底，生育保险参保职工三零零零人，征收基金万元，上半年结余基金万元，保障女职工在生育期间得到必要的资金补偿和医疗保健。
四是积极争取我县成为民族新型社会养老保险试点县。为了争取将我县列为民族新型农村和城镇居民社会养老保险试点县，进一步改善我县广大农民群众和城镇居民生活状况，我们积极向县委、县政府主要领导请示汇报，并数次赴省厅、市局争跑试点县资格，同时提前对我县农民和城镇居民生产生活实际、缴费承受能力和符合参保条件的人群范围等进行了全面细致的摸底调查，对参保资金需求进行了详细测算，形成了较为翔实的基础数据和申请材料，于今年五月完成了上报职业，为全县农民、城镇居民参加养老保险创新了基础条件。我县在全市二零__年上报的六个试点县区中名列第三位，实现了列为民族新型社会养老保险第三批试点县的目标，新型社会养老保险职业于七月份全面启动。
(三)进一步完善机构，医疗保险职业有序开展。为贯彻落实中央、省、市有关政策，进一步改善医保服务和管理，经县委、县政府研究决定于三月一九日正式成立__县医疗保险事业管理局并为该局配备了人员、设备、确定了地点、逐步健全机构，确保医保职业稳步推进。
一是规范医保服务行为。五月三日起，正式展开城镇基本医疗保险定点医疗机构、零售药店资格申报审核职业。我局受理并负责日常材料申报初审职业，为各申报单位建立了定点资格申报档案。抽调六名职业人员组成考察组，以原定点单位为重点，对各申报单位的院容院貌、规章制度、微机管理、设备配置等进行了实地考察。督促各定点单位建立了与基本医疗保险要求相适应的内部管理制度;建立了和县医保局中心网络相配套的计算机管理体系;设置了医保专门机构并配备了专(兼)职管理人员。以定点医院为重点进行了履行医保协议情况的专项稽查，对发现的难题下达了整改通知书。取消友情医院定点医院、定点门诊资格;取消华佗__建设街店定点零售药店资格。确定了四零家医保定点资格单位，其中定点医院六家，门诊四家，零售药店达三零家，基本满足了城镇参保人员的就医购药需求。
二是医保扩面职业进展顺利。二零__年参保居民二六零零六人，参保率为。全年共征收居民医保基金万元，其中征收居民个人缴纳医保基金万元，争取到县级配套基金万元，中央、省配套基金万元。截止五月底共支出医保费万元。
一至五月职工正常缴费单位二六六个，参保人数一六二五零人，其中在职职工一一九五五人，退休职工四二九五人，参保率达到。医保费共计收入万元，其中统筹金收入万元，个人账户收入万元。共支出医保费万元，其中统筹金支出万元，个人账户支出万元。
(四)积极探索，不断规范人事职业。一是全县行政、事业单位人员统计摸底职业基本完成。从五月份开始，对全县行政、事业单位管理、技术、工勤、离退休八类人员进行了拉网式统计，为下一步深化职称改革、细化考核、强化绩效提供准确的数据信息。
二是干部考核和归档职业进一步规范。开展干部档案专项核查整顿职业，通过边查边纠、边查边改、边查边规范，力争使我局的人事档案材料更加完善，人事档案管理水平进一步进步。对全县政府科级下面内容公务员、机关工勤人员、事业单位管理人员和工勤人员量化考核，填报《事业单位职员年度考核登记表》《机关事业单位工人年度考核登记表》《公务员奖励审批表》《公务员考核登记表》《参照公务员管理的机关(单位)职业人员年度考核登记表》，对杰出的以文件形式进行了表彰。
三是努力做好人才录用和培训职业。为落实好省、市公务员招录规划，完善公务员进入机制，细化了公务员调任、转任、考核、试用期满的管理和考试录用办法。对事业单位招聘规划进行了汇总并于四月二零日同招聘方案一并报市事业单位人事管理科，为全市统一招聘提供依据。制定了《人才交流管理办法》《人事代理办法》等制度，印制《人才登记表》《用人单位登记表》《人才代理申请表》《人事代理协议书》等表册，扎实了人才交流中心的各项基础性职业。
三月中旬，积极参加我市组织的“二零__春季人才招聘会”，完成我县人才市场调查摸底和上报职业。于五月七日八日，组织全县一四零零名大学生青年干部召开培训会。积极探索建立__县人才市场网站，搭建人才与用人单位交流平台。配合组织部为河道管理处、元中都博物馆、_、野狐岭要塞管理处、__电视台五个单位做好招聘报名和面试录用职业。
四是军转待遇得到落实。在元旦、春节两节期间对企业三四名军转干部进行慰问。帮助其解决生活中的实际困难，宣传好党的军转政策，并将工资、福利待遇落实到位。积极为全县广大退伍军人办理养老保险参保缴费手续。截至六月底，为三七零多名退伍军人以自在职业者身份办理了参加企业基本养老保险，并按全省职工平均工资为基数缴纳了基本养老保险费，原军龄视同缴费年限，与参加基本养老保险的实际缴费年限合并计算为缴费年限。保障全县退伍军人老有所养，促进了社会和谐。
五是职称制度改革不断完善。组织了申报五零零人的计算机和英语报名考试职业;完成全县专业技术四零零零多名专业技术人员摸底调查职业。积极与相关部门沟通，为二零名前来进行工伤认定、劳动能力鉴定的人员组织鉴定或认定并按规定办理了相关手续。
六是工资福利事业改革不断深化。(一)开展工资审核和调整职业。从四月份开始，开展了机关公务员的级别工资滚动、事业单位的薪级工资普调职业。对涉及调资人员的职业及工资信息进行了重新核实。落实事业单位绩效工资制度，进一步清理各种津贴补贴，做好奖励性绩效工资的兑现职业，妥善解决好历史遗留的难题。(二)及时办理各类人员工资审批手续。为二零__年分配、调动、考录、招工、转业退伍军人等各类人员及时办理工资审批手续;进一步完善企业工资分配制度、加强企业职工工资分配调控，完善工资指导线制度。(三)开展机关及事业单位工人技能等级考评职业。已完成组织报名和资格审查职业，其中技师二零四名、高质量工二二二名、中级工六一名、初级工三七名，总计五二四名(已于一月一八—二五日进行公示)。组织了技师、高工应知应会(学说和操作)的考试。
(五)多措并举，积极构建和谐劳动关系。一是切实做好新形势下的信访职业。健全了信访稳定机制，即目标责任、接访(约访)、下访、整体协调联动和领导包案机制;采取了提前介入预防、循序渐进化解、带着情感职业等信访稳定措施，促进了信访难题的有效化解。上半年，共接待群众来访四五六人次，排查调处矛盾纠纷三件，妥善处理群体上访案件一起，书面答复、复查和复核信访事项二件，按期办结率一零零%。
二是加大规范用工法律法规的宣传力度。五月上旬劳动监察、劳动人事仲裁、社保及就业相关机构协调联动，走上街头、深入到全县建筑业、制造业、采矿业、住宿和餐饮业、居民服务、服装加工业，进行了八人联合宣传、执法活动。开展“春暖行动”，进行《劳动合同法》、《社会保险法》以及工伤、养老、医保等政策要点的宣传，发放宣传资料二零零零零份，签订劳动合同一零零零余份。走访二六家用人单位，进行禁止使用童工的法律宣传并分别于各用人单位签订了责任状。
三是切实维护劳动者合法权益。组织开展了规范劳动力市场执法大检查和以清欠民工工资为重点的执法大检查，集中对民营企业和各建筑施工单位进行了重点检查，共检查企业一零零多户。接待农民工上访案件四三起，目前已解决一六起，共为农民工追讨“血汗钱”二五万余元。有效地规范了劳动用工行为，维护了劳动关系的和谐稳定。
(六)创新技巧，努力实现和谐拆迁。今年是新《征收条例》实施第一年，拆迁面临新的任务和挑战。我局在人员少、任务重的情况下，成立了三个由骨干力量组成的动迁领导小组，深入了解被拆迁户实际情况，积极进行动迁。动迁职业人员对被拆迁人进行逐户走访，听取被拆迁人的意见，及时把握新动态、新情况、新难题。在走访经过中，职业人员对被拆迁人进行了耐心细致的想法动员，讲清当前的拆迁形势，就拆迁方面的法律、法规及相关政策进行解释说明，使他们认清当前拆迁改造的实际情况，晓之以情，动之以理，使他们由抵触到进一步了解，再到对动迁人员领会，最终支持拆迁职业。在实际动迁经过中，职业人员在坚持规则的前提下，带着情感去做动迁职业，不偏不倚，实事求是，在不违反政策的基础上，对拆迁当事人存在的实际困难给予适当帮助，得到了大多数拆迁当事人的肯定和领导的表扬。
(七)多方筹措，积极开展资金争跑职业。今年上半年，在县委、县政府的领导下，积极调整职业思路，改变职业方式、技巧，切实把争跑资金作为头等大事来抓。截止六月底，经过全局努力，争跑资金总额六零七万元，其中企业养老保险二零零万，就业专项资金四零七万。
二、开展活动，抓好进修，自身建设不断加强
按照市委、县委要求，扎实开展“三进修”活动。活动开展以来，我局及时制定职业方案，成立组织机构，召开动员大会广泛宣传发动。制作了开展活动的标语，制定了进修规划，全体党员干部进行了集中进修，每人都记录了进修笔记，开辟了进修园地专栏，刊登了全体党员干部的心得体会文章，营造了浓厚的活动气氛。广大党员干部想法觉悟有了明显转变，在推动人社职业怎样科学进步的一些重要难题上形成了共识，职业作风更加扎实，推进进步、难题的本领有了较大提升，人社体系进一步呈现出团结、和谐、共谋科学进步的新局面。
群众职业开展以来我局积极行动，明确了强势启动、深入调查、抓住重点、整体推进、落实到位的群众职业的总体思路，成立了局群众职业领导小组，由局长兼任组长，全面负责群众职业的部署、开展。及时召开了局群众职业领导小组会议，细化了责任责任，设立了办公地点，配套了办公设施，实现了严要求，快部署，强势启动。四月一五日特邀县群众职业领导小组宣讲团成员董卫军同志为全体系干部职工进行了宣讲辅导，进一步强化了干部职工服务群众的觉悟。出台了《__县人力资源和社会保障局群众推进方案》、《__县人力资源和社会保障局加强和改进新形势下群众职业的意见》，根据县群众职业领导小组的要求又制定了《__县人力资源和社会保障局群众职业站职能》《__县人力资源和社会保障局完善社情民意反馈和群众利益表达机制的措施》等，局群众职业制度不断完善。使。启动了若干通民意、惠民生的活动，精简了办事程序，受到人民群众广泛赞誉。
三、正视实际，查找不足，争取把各项职业做得更好
(一)清醒认识人社职业仍然存在不少困难和难题。劳动者职业能力不高，就业服务体系还不健全，职业培训与产业进步不相适应，高技能人才短缺。弱势层面的社会保障仍然薄弱，历史遗留难题有待解决，农村社会保障、新型农保、工伤保险等重点领域职业亟待突破。劳动权益保障诚信体系尚未建立，构建和谐劳动关系的基础还不扎实。自身建设还有较大差距，信息化水平不高，服务平台不完善，劳动保障机关的自身职业条件、职业机制、履职能力与外在职业环境难以适应新形势所承担的繁重任务。对这些困难和难题我们高度重视，下一步采取有力措施加以解决。
(二)明确做好下一步职业的任务。一是加强领导班子和干部队伍建设。严要求，讲进修，讲政治，讲合作共事，不断增强班子的凝聚力、创新力，进步战斗力。大力推进进修型机关建设，狠抓全员进修，营造重视进修、自觉进修、终身进修的良好气氛。深入进修人事劳动和社会保障政策法规及业务聪明，不断进步人员的整体素质和做好群众职业的能力。
二是争取业务职业进位上档。认真贯彻上级部门和当地政府有关政策。进一步做好返乡农民工创业指导职业。加强对农村劳动力转移就业职业的指导，借鉴和进修其他地方的成功经验，走产业化、集团化的路子，把有组织劳务输出做强做大。加强再就业培训和创业培训，进步培训的针对性和有效性。继续组织实施大、中专技校毕业生就业服务活动，促进就业再就业政策的落实。
进一步扩大社会保险覆盖面。把职业重点放在农民、城镇居民参加新型农村和城镇居民养老保险上。确保企事业单位五零零零余名离退休人员八零零零多万元养老金的按时足额发放，及时支付工伤、生育等社会保险待遇，确保参保人员的合法权益。积极争取民族政策支持，把我县列为新型农村和城镇居民社会养老保险民族试点县。
进一步完善、规范医疗保险各项管理制度。建立住院审批制度、建立医保卡管理制度、医保费用结算管理制度，完善定点医疗机构、零售药店准入和退出制度完善医保财务管理制度，试行建立医保医师资格管理制度，探索研究医保网络管理全覆盖，进步医保管理的科学性和准确性。
深入持久地宣传和执行民族的政策法规。结合地方实际，加大人才的引进力度。进一步规范各项审批程序及档案管理职业。加大劳动保障监察执法力度。严格查处拖欠劳动者工资、收取押金和非法用工等违法行为，维护劳动者合法权益。加强日常监控，群众监督，建立长效稽查、检查机制，切实提升机关效能。
县社保职业拓展资料个人第三篇
根据山西省人力资源和社会保障厅《开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》要求。按照吕梁市人力资源和社会保障局的安排,岚县劳动和社会保障局从二零xx年六月二六日开始在全县范围开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。现将专项检查情况拓展资料如下：
一、总体情况及检查中发现的难题
一、用人单位信息采集、劳动合同签订、用工备案情况
共检查用人单位六五户，涉及劳动者五四五零人；两网化建设采集信息三八五户，涉及劳动者八四五零人。下达劳动监察询问通知书二零份，劳动监察责令整改指令书四五份，行政处罚事先告知书一份，行政处罚听证告知书一份，责令补签劳动合同一一三八份。用人单位合同签订率达到九五%，其中煤炭企业合同签订率达到一零零%。劳动用工备案率达到九零%。
二、支付职工工资、落实最低工资情况
专项检查行动中，共检查最低工资执行情况六五户企业，处领会决拖欠农民工工资案件二起，涉及人数五四人，金额万元。所检查企业最低工资标准全部高于四类地区一一五零元的最新标准,检查中我们及时向用人单位通报《山西省用人单位工资增幅及工资指导价》，然而，由于受区域经济形势下行的影响，用人单位工资增幅及工资标准均低于去年同期水平。
三、依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况
专项检查中，我们发现国有企业都能依法参加各项社会保险，私营企业只参加工伤保险，其余保险均未依法参加。对此，我们及时下达了劳动监察责令整改指令书，责令企业限期整改。
四、企业遵守劳动保障法律法规情况
专项检查中，没有发现使用童工现象，在国有企业中女职工和未成年工独特劳动保护执行的.比较好，私营企业中执行的较差；工资集体协商机制及执行在国有企业中执行的比较好，私营企业中执行的较差；国有企业中工时及带薪年休假规定执行情况较好，私营企业中执行的较差；高温津贴及煤矿井下艰苦岗位津贴国有企业中执行的比较好，私营企业执行的较差；劳务派遣单位和用工单位大部分存在违反劳务派遣规定中“临时性、辅助性、替代性”的规定。对此，我们及时下达了劳动监察责令整改指令书，责令企业限期整改。
二、主要行为及检查效果
专项检查中，我们坚持“整改为主、处罚为辅”的规则，对检查中发现的难题，能及时整改的及时整改，不能及时整改的限期整改，对检查中发现的四五户企业存在的一二零多个难题及时下达了劳动监察责令整改指令书。目前，已有三五户企业整改九八个难题，剩余难题也正在督促整改中。
根据我县《进一步加强劳动者工资保证金征收和管理职业的通知》（岚政发[xx]二号）文件灵魂，及时下达工资保证金征收通知书三零余份，依法征收工资保证金二五零余万元，截止目前，我县工资保证金账户余额四零零万元。
三、存在的主要难题
专项检查中，大部分使用劳务派遣人员的用人单位存在违反劳务派遣有关规定的行为。然而由于劳务派遣单位都不在本地，无法查清其劳务派遣资质及其他违法证据。
外来建筑施工企业承包建筑工程后层层转包，各部门之间配合不够，企业认识不到位，执行不够积极。致使发生拖欠工人工资后，无法及时予以解决。
四、几点建议
一、劳务派遣单位注册地所在劳动保障行政部门要加大对劳务派遣单位的检查力度，查清其派遣劳动者的用人单位所在地，并定期向用人单位所在地劳动保障行政部门通报其劳务派遣用工情况。
二、上级部门出台更加严厉的建筑工程转包规定，并明确建筑主管部门的监管责任。没有在劳动保障行政部门进行劳动用工备案或备案人员不全的施工企业严禁施工。
县社保职业拓展资料个人第四篇
今年以来，我们在市局的正确领导和业务指导下，以服务全县经济进步、维护改革进步稳定大局为宗旨，以职工群众满意为目标，坚持以人为本，强化民本觉悟，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕市局下达的年度目标任务，突出了扩面、征缴、清欠、保发放等职业重点，取得了良好效果，全面完成了省市下达的各项目标任务。
一、各项目标任务完成情况
（一）社保扩面情况：
一、养老保险：一-一零月份，全县企业净增参保人员人数xxx人，完成市下达任务的xxx%。到一零月底，全县参加养老保险总人数xxxxx人，其中企业xxxxx人，事业单位xxxx人；离退休xxxx人，在职xxxx人。
二、医疗保险：一-一零月份，全县净增参保人数xxx人，完成市下达任务的xxx%。到一零月底全县共参加医疗保险人员xxxxx人。
三、工伤保险：至一-一零月份，全县净增参保人员xxx人，完成市下达任务的一零零%。到一零月底，全县工伤参保人数xxxxx人。
（二）基金收支情况（一－一零月份）：
一、基本养老保险收支情况
（一）城镇企业职工基本养老保险
共收取城镇企业职工基本养老保险费xxxx万元，支出基金xxxx万元，当年结余-xxx万元(补发养老金)，累计结余xxx万元。基金支付能力达到个月。
（二）机关事业单位职业人员基本养老保险
共收取机关事业单位职业人员基本养老保险费xxx万元，支出基金xxx万元，当年结余xx万元，累计结余xxxx万元。
二、医疗保险
（一）城镇职工基本医疗统筹基金收入xxx万元，支出xxx万元，当年结余xxx万元，累计结余xxxx万元；
（二）公务员医疗补助收入xxxx万元，支出xxx万元，当年结余－xx万元，累计结余xx万元；
（三）离休人员医疗收入xxxx万元，支出xxx万元，当年结余－x万元，累计结余xx万元；
（四）补充医疗收入xx万元，支出xx万元，当年结余－xx万元，累计结余xxx万元。
三、工伤保险
共收取工伤保险费xx万元，支出基金x万元，当年结余xx万元，累计结余xxx万元。
四、新型农村合作医疗
共收取新型农村合作医疗保险费xxx万元，支出xxx万元，当年结余xx万元，累计结余xxx万元。
二、各项职业顺利进展
（一）扩大社保覆盖面职业成效明显。不断扩大覆盖面是进步社会保障水平的关键，是社会保险进步状大的基石。为此我们按照市局的.要求，一直将扩大社会保险覆盖面作为整个社会保险职业的重中之重来抓。一是加强政策宣传。通过电视台，讲座，印发宣传资料等形式，大力宣传社会保险政策。二是以灵活的政策引导参保。针对我县企业用工的特点，遵循“低基数、低门槛，边进入，边规范”的规则，以非公有制企业为重点，先后出台了《县个体劳动者基本医疗保险实施办法》、《已退休的非公企业和灵活就业人员参加医疗保险有关难题的通知》、《国有、集体困难企业退休人员参加基本医疗保险难题的通知》等规范性文件，并由中心主要领导亲自带队，开展扩面攻坚，收到了较为理想的效果。今年以来，企业养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别超额完成全年任务，进一步拓展了社会保险资金的征收渠道，壮大了社保基金。
（二）离退休人员养老金发放按时足额。目前，全县共有机关企事业离退休人员xxxx名（其中机关事业xxxx名，企业xxxx名），月平均发放离退休金xxx万元（其中机关事业xxx万元，企业xxx万元）。我们与商业银行、农村信用联社、邮局等社会服务机构相互配合，不断完善养老金社会化发放的管理，有效的保证了离退休人员就近方便、一分不差地领到养老金。今年一-一零月份，共发放养老金xxxx万元，足额发放率和社会化发放率均保持在一零零%，从未发生过拖欠现象。另外，我们按上级有关政策，于一零月份为xxxx名企业退休（职）干部及时调整了养老金标准，增发养老金一一四万元。使广大退休（职）人员深切体会到了党和政府的关心，享受了到社会进步的成果。
（三）社会保险稽核职业见成效。一是严格按照“三对照”，做好二零xx年度缴费工资申报和人员的核对职业；二是加强对定点医疗机构的管理职业，一年来，共开展定点机构检查xx次，查处x起违规医疗案件，追回医保基金二万元，审核扣除各定点医疗机构（药店）违规元。三是完成社会保险登记证的发、换证职业和退休、供养人员健壮稽核认证职业，共稽核退休人员四二六一一人，供养人员二六零人，稽核面达一零零%。其中从二零xx年四起暂停发放未认证人员xx人，月暂停发放金额xxxx元；查处退休人员因死亡未报多领养老金一七人次，追回养老基金共计二五一九一元。
（四）社会保险基金管理水平不断增强。认真执行基金收支两条线的管理制度，我们与财政、税务、银行等单位密切配合，共同管好社会保险基金，保证每笔基金都能及时入帐、转储及支付。同时与审计部门加强联系，定期邀请他们进行保险基金专项审计，确保了社会保险基金安全，并具备了一定的支撑和抗风险能力。
县社保职业拓展资料个人第五篇
今年来，我局紧紧围绕服务中心职业，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以深入开展党的群众路线教育操作活动为契机，认真落实机关党建各项职业任务，着力打造“进修型、创新型、服务型”党组织，全面推进党的想法、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断筑强基层堡垒，积极争创一流业绩。
一、加强党组织建设，落实党建职业责任制
我局高度重视党建职业，成立了机关党建职业领导小组，坚持把党建职业摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局职业中去认识、去把握、去谋划，做到与业务职业同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开党建职业会议九次，安排部署各项职业。制定了《XX市人社局二零xx年党建职业要点》，指导全年党建职业的开展，各支部结合实际制定了年度职业规划。制定了《党建职业目标管理考核细则》，对支部建设、党员教育管理、进步党员职业、灵魂文明创建职业、党建带工建、团建职业和党内宣传等项职业进行了细化评分。党总支同各党支部签订了《党建职业目标责任书》，明确党建职业责任，将职业目标进行分解;各党支部同党员签订了《党员目标管理责任书》，形成了党总支书记带头抓、领导班子成员分工抓、机关党组织具体抓、党员干部共同抓的党建职业机制，使党建职业得到有效落实。建立了领导班子成员党建职业联系点，领导班子成员定期听取各党支部党建职业汇报，各科室职业进展情况，协调解决职业中存在的难题，全年到联系点指导职业二五次。及时增补了党总支委员、机关党支部委员，做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心影响得到了充分发挥。
二、加强想法建设，促进党员干部政治觉悟和想法素质进步
按照创建进修型党组织的要求，坚持落实党员干部学说进修制度、领导干部带头进修制度和进修任务，制定了《二零xx年学说进修规划》，规定了进修主要内容，明确了进修方式和进修要求，采取集中进修、专题讨论、上党课、观看电教片、撰写读书笔记及心得体会等多种方式，组织开展了进修地委委员(扩大)会议、市委六届四次全委(扩大)会议、全国“两会”灵魂等;组织进修了社会主义核心价格体系，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、中华传统美德、个人品德教育;深入进修党的群众路线和党风廉政建设学说，编印了《党的群众路线操作活动聪明读本》，观看了电影《杨善洲》、《焦裕禄》，警示教育片《“四风”之害》。全年，组织集中进修二六次。通过多种形式的进修教育活动，促进了我局党员干部的政治想法素质的不断提升。
三、坚持夯实基础，党建职业科学化、规范化水平不断提升
(一)切实加强党的制度建设。先后制订完善了党总支议事制度、民主生活会制度、“三会一课”制度、党务公开制度等，机关党建职业实现了有章可循，照章管理。
(二)严格落实民主集中制规则。按照《党章》要求，坚持重大难题集体协商制度，在干部考核、调动、任免、奖惩和评先选优等方面，充分发扬民主研究决定难题，积极调动党员干部参与重大决策的积极性、主动性，增强民主团结气氛，认真落实了党员的知情权、参与权、选举权、监督权，切实保障了党员的主体地位和民主权利。
(三)做好党费收缴。根据党费收缴标准，结合党员工资变化情况，重新核定了每个党员每月应缴党费数额，严格按规定、按标准收缴了全年党费一一二七八。四，并对党员上缴党费情况进行了公示。
(四)坚持“三会一课”制度。按期召开委支部委员会、党员大会，传达贯彻落实上级决策和会议灵魂，研究部署职业安排。全年，局党总支、各党支部召开支委会二四次、党员大会一九次。组织开展书记上党课活动，邀请地委党校高质量讲师以《加强进修型党组织建设，进步党员干部进修力，推进群众路线教育操作活动》为题，给全局党员干部上了一堂辅导党课。局领导分别以进修焦裕禄灵魂、推进群众路线教育操作活动、维护党的政治纪律为题作辅导党课，各党支部书记给所在支部党员上辅导党课。全年，党总支、各党支部上党课七堂。
(五)做好进步党员职业。制定了《二零xx年进步党员指导规划》，指导各支部做好进步党员职业。各支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重进步”的方针，本着积极慎重的进步规则，严格进步党员程序，审查进步对象，实行票决制、公示制。今年，进步_员三名，预备党员转正四名，确定入党积极分子四名，选派五人参加了入党积极分子培训班。
(六)落实党组织书记述职制度。召开了党组织书记履行党建职业责任述职会，局党总支书记、各党支部书记就上半年和全年履行党建职业责任进行述职，接受党员满意度测评。
(七)抓好党组织、党员承诺活动。年初，各党支部、每名党员结合职业或自身实际制定了具体承诺事项，党总支对各党支部、党支部对党员承诺事项进行一一考核，确保了承诺事项落到实处。
(八)召开组织生活会，民主评议党员。各支部以政治坚定和聚焦“四风”召开了组织生活会，各支部书记、支委委员、党员深入开展批评和自我批评，查难题、做整改、做承诺。组织党员开展了民主评议活动，围绕政治坚定、联系服务群众、履行岗位责任和党员义务进行测评，评选出杰出党员一五名，合格党员三八名，不定等次三名。
(九)加强督促检查。今年八月，局党总支对各党支部职业开展情况进行了检查，通报了检查结局。针对存在的难题，各党支部制定了整改进步晋位升级职业方案，提出了具体的整改措施，明确了责任人和整改期限，确保整改进步职业取得实效。
四、丰富活动载体，深入开展党的群众路线教育操作活动
(一)深入开展党的群众路线教育操作活动。
党的群众路线教育操作活动启动以来，我局切实按照市委的统一要求和部署，在市委第一督导组精心指导下，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，紧密结合职业实际，扎实推进教育操作活动。
一是坚持把认真灵魂贯穿始终。认真抓进修教育、征求意见。组织开展专题进修活动，邀请地委党校讲师上作风建设专题党课，局领导上辅导党课三堂。坚持在活动的各个阶段真听意见、听真意见，发放征求意见函二零零余份，召开座谈会八场。以多种方式查找个人、班子存在的政治上不够坚定和“四风”方面难题。班子成员认真撰写对照检查材料，多次修改都。对照难题逐一研究整改意见，列出难题清单和提出整改措施。
二是坚持把领导带头贯穿始终。局领导班子带头抓好进修教育，带头征求意见，带头查摆难题、梳理难题、剖析难题，亲自撰写和反复修改对照检查材料;带头开展批评和自我批评，用了一整天时刻召开专题民主生活会，以整风灵魂开展批评与自我批评，自我批评不遮不掩，相互批评直截了当，民主生活会开出了“红红脸、出出汗”的效果;带头聚焦政治坚定和“四风”难题进行做整改、做承诺。全程参加指导联系支部的专题组织生活会等，以点带面推进活动深入开展。
三是坚持把难题解决贯穿始终。注重边学边改，进一步解决了“四风”方面存在的突出难题。扎实开展了窗口单位转变作风专项治理，“送岗位、送政策、送服务”等活动。组织开展基层骨干长期抽调机关部门职业整治职业，清理教育体系在编不在岗教师一八八人。理超标办公用房，组织开展领导干部收受“红包”及购物卡专项整治职业，领导干部及亲属违规经商办企业难题专项清理职业，整治“门难进、脸难看、事难办”突出难题等职业。严格公务接待，加强公车管理，压缩“三公经费”。
四是坚持把开门搞活动贯穿始终。征求了群众对局领导班子对照检查材料的意见，确保难题查摆准、缘故分析透、整改路线明;通过个别谈话、召开座谈会、问卷调查等形式，广泛听取意见与建议，经梳理后形成整改意见。
五是坚持把一岗双责贯穿始终。局领导班子认真履行责任，把开展教育操作活动作为一项重大政治任务来抓，先后召开教育操作活动的动员会、推进会、通报会，有序推进了各个阶段职业。在局领导班子的统一组织下，各党支部组织各科室、局属各单位党员干部职工以极大的政治热诚参与教育操作活动，认真开展进修教育，多形式征求意见，深刻查摆“四风”难题，特别是结合自身实际制定整改措施，办成了不少为民实事，有力地促进了全局教育操作活动的深入，扩大了活动的影响力。
六是坚持把推动职业贯穿始终。在全体党员干部职工的共同努力和广大干部群众的帮助下，局群众路线教育操作活动取得了明显成效。干部职工的理想信念进一步增强;“四风”方面存在的突出难题得到有效解决;职业作风进一步改进;各项制度更加科学完善;各项重点职业再上新台阶。
(二)扎实开展在职党员进社区活动。成立了与天北社区结对共建领导小组，制定了《市人社局开展在职党员进社区活动实施方案》，与社区签订共建协议书。局领导班子成员多次深入社区对接职业，四七名在职党员完成了进社区报到职业，签订进社区承诺书，每名党员确定了三户联系群众，作出具体承诺事项。春节、七一期间，购买了米、面、油，走访慰问一六户困难党员、群众，价格五二零零元。选派党员参加了社区组织开展的社区环境卫生整治、道德讲堂、社区群众路线动员会等活动。积极参与社区稳定职业，组织四零名党员到社区各居民点发放平安建设聪明宣传单，审验平安家庭证书。带领市农机推广站、市动检站、XX区派出所负责人多次对接共建职业，协商具体事宜，并邀请社区书记就怎样做好社区职业同我局党员干部进行了座谈交流。
县社保职业拓展资料个人第六篇
一、职介各项指标完成情况
求职登记七九人次，完成指标任务的七九%;挖掘辖区空岗信息二二九个,完成指标任务的七六%;推荐成功失业人员五七人，完成指标任务的九五%;撰写业务信息六一篇，完成全年指标的六八%，上报案例分析七篇，完成指标任务的五八%，论文一篇，完成指标任务的一零零%。
一-六月份安置劳动力就业六七人
二、职业中的主要作法：
二零xx年上半年，社保所围绕“春风行动”、“就业援助月”等活动，大力开展各项就业职业，具体行为如下：
(一)突出重点，认真开展再就业援助活动。
一、开展就业援助月活动。二零xx年一月五日至二月一零日，社保所开展再就业援助月活动，活动采取多种形式为就业困难人员送政策、送岗位、送服务、送温暖。
一是动态掌握辖区一零户就业困难家庭基本情况，并为他们送去就业岗位二三个，最终实现就业七人;
二是带领辖区一五名未就业人员参加由人才中心组织的就业援助月专场招聘会一四场，其中一三人与企业达成了就业意向，实现就业一一人。
三是春节前夕，在街道领导的带领下共走访慰问一零户就业困难家庭，为他们送去了米、面、油等生活必需品及节前的祝福。
此次活动共发放材料四零零余份，进行政策解答八零余人次。共帮助一名失业人员走上理想职业岗位，四人办理灵活就业、自谋职业优惠政策。
四是多渠道，多途径积极宣传社保政策。
借助信访宣传日宣传活动，社保所在花园一二区悬挂横幅、设专项宣传窗口，向居民宣传各项社保政策。通过此次活动，共发放各类宣传材料一零零零余份，并现场为居民填写求职登记表六张。
二、开展“春风行动”专项活动。二零xx年二月一五日至二零xx年四月三零日，社保所开展“春风行动”专项活动，为确保活动圆满完成，社保所采取一下措施，
一是多途径宣传活动信息，社保所通过LED电子显示屏、宣传栏、QQ群等多种途径发布就业信息五八篇，并在社区召开专场宣传活动，共计免费发放“春风卡”、《劳动合同法》、《就业促进法》等宣传资料五七零份;
二是认真排查、登记社区内劳动力范围的无业、失业青年基本情况、就业需求等信息，建立就业困难人员信息库;
三是;对就业援助对象进行家访，主动提供就业政策咨询服务。活动期间，共为七一人提供了免费就业服务，实现就业九人。
(二)百姓就业服务需求调查顺利完成。
根据相关通知要求，xx街道社保所全力开展百姓就业服务需求调查。
一是于二零xx年三月一七日召开了xx街道百姓就业服务需求调查活动专项部署会。会议同时印发了《xx街道办事处开展百姓就业服务需求调查活动的实施方案》;
县社保职业拓展资料个人第七篇
今年以来，我在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入进修操作科学进步观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室职业人员的基本责任，圆满完成领导交办的各项职业任务。现将全年个人职业拓展资料如下：
一、基本职业情况
（一）努力进修，不断进步政治学说水平和业务素质
由于我今年四月份被借调到办公室职业，对劳动保障法律法规、办公室各项业务聪明知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时刻努力进修，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职职业，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力进修劳动保障法律法规，进修上级重要会议灵魂，积极做好上传下达、下情上报。在政治上、想法上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合职业实际，认真做好进修笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务职业轻车熟路。
（二）脚踏实地，认真做好本职职业
我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的职业担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的`职业操作使我体会到，干好办公室职业并不是一件容易的事务，我的职业主要是接听电话、收发文件等看
